Hier leest u hoe u een interessant profiel van een persoon schrijft

Een profiel is een type hoofdartikel en richt zich meestal op een persoon. Een profiel is een enigszins specifieke term voor een verhaal over een persoon. Het richt zich meestal op wat nu belangrijk of interessant is aan die persoon. De journalist Gay Talese bijvoorbeeld, deed een beroemd profiel van Frank Sinatra, genaamd "Frank Sinatra heeft een verkoudheid" en sprak tot de entourage van de zanger omdat Sinatra geen interview zou geven.

Hoewel profielen meestal van mensen zijn, zoals een beroemdheidsprofiel, kan een journalist een entiteit ook profileren, zoals een sportteam of een bedrijf. Profielen zijn populaire soorten tijdschriftverhalen, maar u zult ook profielen in kranten en andere publicaties zien. De focus van profielfuncties moet zijn:

• op een nieuwslezer of een aspect van het persoonlijke of professionele leven
• van de persoon waarin de redenen worden uitgelegd waarom de persoon nieuwswaardig, relevant en interessant is
• op basis van een interview met de persoon (niet altijd exclusief) bevatten belangrijke elementen van harde nieuwsverhalen, maar bieden de lezer ook details die de essentie van de geprofileerde persoon vastleggen.

Tips voor het schrijven van een interessant profiel van een persoon

Het schrijven van een aantrekkelijk profiel omvat een aantal verschillende componenten. Ten eerste wordt het interviewgedeelte vaak beschouwd als het belangrijkste aspect om samen juist het juiste verhaal te trekken. Ten tweede, de zorg om pen op papier te zetten zal je helpen de persoon te laten leven op een manier die echt, geloofwaardig en interessant is.

En ten derde, door je T's te kruisen en je I's te stippelen, help je het verhaal duidelijk en bondig te vertellen.

Om er zeker van te zijn dat de drie componenten probleemloos samenkomen, volgen hier 10 tips voor het schrijven van betere en boeiendere profielen:

Begin rechts.

1. Identificeer uzelf, ken de toelatingsregels en streef ernaar bronnen waar mogelijk op het juiste moment te laten spreken. Kom klaar.
2. Bereid u altijd van tevoren voor op alle interviews en plan de lijst met vragen die u wilt stellen. Sommige mensen praten graag en als het gesprek goed begint, hebben ze misschien een beetje van je nodig om hun verhaal te vertellen. Anderen kunnen moeilijker te interviewen zijn en daarom is het altijd een goed idee om een ​​lijst met vragen te hebben om je door het interview te helpen. Beide situaties vragen om vooruit te plannen en je gesprekken ruim van tevoren voor te bereiden. Stel open vragen en luister goed.
3. Begin met hoe of waarom en wees niet bang om vervolgvragen te stellen, zoals "kan je me iets meer vertellen over …" en "wat bedoel je met …" Zorg voor voldoende tijd voor je geïnterviewde om te spreken en onderbreek niet wanneer hij of zij spreekt. Luister aandachtig, maak aantekeningen of neem het interview op (en zeg het zeker vooraf, dat je opneemt). Maak een overzicht.
4. Als u klaar bent om te schrijven, controleert u uw aantekeningen en markeert u de meest interessante punten en citaten die u zou willen gebruiken om uw verhaal over deze persoon vorm te geven. Overweeg wat het meest verrassend was en bouw de structuur van je verhaal rond de toppen en meest aantrekkelijke delen van het gesprek.

Besteed extra tijd aan het begin van je verhaal.

1. Lezers bepalen of ze blijven lezen op basis van uw leer en hoeveel u hun interesse gewekt heeft. Schrijf met werkwoorden versus bijvoeglijke naamwoorden.
2. Beschrijf iemand niet zo bitter of een kantoor als steriel, beschrijf in plaats daarvan de details die je hebt waargenomen en laat de lezer de acties van die persoon of de kenmerken van dat kantoor zelf zien. Wees strategisch met citaten.
3. Het kan lastig zijn om een ​​stemming vast te leggen met alleen directe aanhalingstekens, dus gebruik je eigen proza ​​en steek relevante citaten in om je punt te verbeteren. Zorg altijd voor toeschrijving van de offertes die u gebruikt, aangezien de lezer zich nooit zou moeten afvragen wie er aan het woord is. Let op lacunes.
4. Zijn er gapende gaten in uw verhaal of vragen die u niet hebt beantwoord? Vraag een andere woordenmaker om je verhaal te lezen en je te vertellen of ze aan het einde van het lezen van je stuk meer vragen hebben dan antwoorden.

Niet

1. eindigen met een conclusie. Overweeg in plaats daarvan een bijzonder resonant citaat voor de laatste zin te gebruiken. Laat de persoon die u profileert de laatste stem zijn die uw lezers horen. Bewerken, controleren op juistheid en proeflezen.
2. Als je klaar bent met schrijven, ga je door je werk met een fijne kam voor spelling of grammaticale fouten. Controleer of je de juiste namen hebt gespeld, de juiste titels hebt gekregen. Controleer ook en controleer uw feiten opnieuw - als u iets niet kunt verifiëren, is het waarschijnlijk het beste om het weg te laten.