Hoe u een bedrijf start terwijl u nog steeds in dienst bent

Een goede afdekking tegen de risico's van het starten van uw eigen bedrijf is om te beginnen met het werken met het bouwen van uw bedrijf, terwijl u nog in dienst bent met een fulltime baan die een vaste salaris en voordelen betaalt.

Dit is waarom: Als je in staat bent om je bedrijf te starten terwijl je nog in dienst bent, heb je het beste van beide werelden. Een stabiele, betrouwbare bron van inkomsten geeft u veel meer vertrouwen in het testen van de wateren met een nieuw bedrijf dat in het eerste jaar een hoge kans op falen heeft.

Hier zijn een paar eenvoudige Do's en Moet je niet begeleiden als je een fijne lijn loopt tussen een goede reputatie bij je full-time baan en je belangen in je eigen zaken nastreven.

De doelen van het starten van een bedrijf terwijl u nog steeds in dienst bent

1. Overweeg uw bedrijf als part-time operatie naast uw huidige baan. Dit is een geweldig model omdat u steeds betrouwbare inkomsten en voordelen heeft, terwijl u uw weg testen om een ​​manier te vinden om consistent, betrouwbaar inkomen te genereren met uw kantbedrijf. Het laatste wat je nodig hebt om je eigen bedrijf te proberen, is de extra stress van onbetaalde facturen die je spaarrekening opslaan of leegmaken zonder een duidelijk pad te krijgen om het terug te verdienen.

2. Begrijp en volg uw arbeidsovereenkomst. Dit is vooral belangrijk als het verwijsde naar uitvindingen en intellectuele eigendom (IP) die u ontwikkelt als onderdeel van uw baan.

Bijna altijd, alles wat op bedrijfstijd is ontwikkeld en het gebruik van bedrijfsgebouwen hoort bij het bedrijf. Als u geen arbeidsovereenkomst heeft, bent u nog niet helder. Raadpleeg de medewerkershandleiding van het bedrijf voor verwijzingen naar eigendom van uitvindingen en IP. Geen handleiding? Vraag uw Human Resources Manager of iemand die in die rol functioneert om het beleid te verklaren.

3. Bewaar je inkomensinkomen. Bewaar kasreserves uit de inkomsten die je opstart creëert die je kan bijhouden als en als je besluit om je fulltime baan te verlaten. Bovendien moet u duidelijke uitgaven en budgettaire richtsnoeren vastleggen voor uw bedrijf om ervoor te zorgen dat u uw uitgaven niet uitbetaalt. Door alle winsten te sparen of te investeren in uw bedrijf, zal u in de toekomst een veiligheidsnet bouwen voor mogelijke maer tijden, zodra u uw dagwerk niet langer hebt.

4. Wees zo open als mogelijk met uw werkgever. In feite, als uw bedrijf niet competitief is met die van hen, zie of u ze kunt veranderen in een samenwerkingspartner, klant of klant. U kunt zelfs uw werkgever in uw opstart beleggen, of u in staat stellen om eigen vermogen in een joint venture te houden.Als u denkt dat u de route kan hebben om een ​​werkgever als klant, investeerder of partner te hebben, moet u een advocaat raadplegen om vertrouwd advies te krijgen over hoe u zorgvuldig doorgaat.

5. Doe voorzichtig uw tijd voorop. Als u uw dag baan en werk wilt houden om tegelijkertijd uw deeltijdse zaken te vergroten, laat dat niet veel tijd voor niet-essentiële activiteiten. Beslis wat belangrijk is, raadpleeg de andere belanghebbenden en familie in je leven en maak dan een doellijst van alle verantwoordelijkheden en activiteiten die je zal verminderen of elimineren om tijd voor je bedrijf te maken.

Het is niet nodig om een ​​bedrijf te starten terwijl u nog steeds in dienst bent.

1. Gebruik geen bedrijfscomputers of e-mailsystemen om e-mails te verzenden die verband houden met uw zijkant. Zelfs als u inlogt op uw webmail account om e-mail te sturen, heeft u nog steeds problemen: u gebruikt hun eigendom om de doelen van uw eigen bedrijf verder te zetten, wat later een juridische uitdaging kan voordoen. Zij hebben het recht om te lezen welke toetsaanslagen u hebt ingevoerd, zelfs als uw e-mails niet werden ingevoerd in het e-mailsysteem van het bedrijf.

2. Voel je niet druk om je dagwerk te verlaten als je bedrijf tractie begint te krijgen. Nieuwe bedrijven gaan door levenscycli en een aantal vroege winst betekent niet noodzakelijk dat u een duurzame onderneming hebt. U moet uw bedrijfsmodel met echte betalende klanten valideren en vervolgens door een periode van meerdere maanden met constante groei in uw klantenbestand.

Uw inkomsten moeten hoger zijn dan datgene wat uw benodigde uitgaven zullen vereisen, voordat u uw dagwerk in de gaten houdt om volledig op uw nieuwe onderneming te richten.

3. Kies niet de verkeerde zaken. Een bedrijf dat niet leent op part-time betrokkenheid, zal je niet goed passen als je het alleen deeltijd kunt doen om te beginnen. Bijvoorbeeld, het openen van een supermarkt voor voedselwinkels kan een alomvattende inspanning zijn. Als u niet bereikbaar bent, hands-on in de beginfase of geen partner heeft die er elke dag aanwezig is, installeert u zich voor eventuele mislukking. Als u op zoek bent naar het juiste bedrijf om te beginnen met het behoud van uw dagbaan, kijk dan deze lijst met meer dan honderd realistische, haalbare zakelijke ideeën.

4. Praat niet over uw part-time business aan andere medewerkers rond de spreekwoordelijke waterkoeler. Dit kan worden beschouwd als het promoten van uw bedrijf op bedrijfs tijd. Breng een medewerker op de verkeerde weg met het feit dat u een kantbedrijf rijdt en dat kan potentiële problemen met uw werkgever opleveren als zij besluiten het management te vertellen voordat u dat gesprek zelf kunt hebben. De stilteregel strekt zich uit tot discussies over de bedrijfsduur met de klanten en leveranciers van uw werkgever.

5. Wees niet bang om de sprong te nemen naar full-time ondernemerschap wanneer de tijd juist is. Parttime werken kan gedeeltelijk succesvol zijn, maar tenzij je een passieve investeerder bent, groeit het bedrijf tot op een bepaald moment zonder je fulltime inzet.Zodra u een duidelijke vraag naar uw oplossing hebt vastgesteld en u een duurzaam inkomen hebt van uw groeiende klantenbestand, is het veilig om te overwegen om de sprong naar zelfstandige werk te maken.