Hoe te volgen Na een baaninterview

Na een sollicitatiegesprek is het belangrijk om op te volgen met de verhuurder. In feite, bedanken de interviewer om de tijd te ontmoeten, is de belangrijkste actie die u na het interview kunt nemen.

Met uw dankbrief, e-mail of oproep is een gelegenheid om:

• uw relevante kwalificaties te markeren
• laat je enthousiasme zien voor de rol
• vermeld belangrijke details die niet zijn opgekomen tijdens het interview

Hier vindt u meer informatie over wat u moet zeggen en hoe u uw communicatie kunt verlopen.

Opvolgen na een interview van een werkgever

Verzamel indien mogelijk visitekaartjes van al je interviewers. Zo heb je de contactgegevens van de mensen bij de hand. Als dat niet haalbaar is, kijk op LinkedIn voor de job titels, contactgegevens en de juiste spelling van de namen van de interviewers. Als de informatie niet is vermeld, zoek de interviewers op de bedrijfswebsite of bel de hoofdlijn van het bedrijf. Een receptioniste moet toegang hebben tot de bedrijfs directory en u helpen bij het verzamelen van details.

Wanneer u voor een jobgesprek wordt geselecteerd, betekent dit dat u een serieuze kandidaat bent voor het werk. Daarom is het belangrijk om de tijd te volgen om na elk afzonderlijk sollicitatiegesprek te volgen, inclusief zowel in persoon als telefonische interviews en tweede interviews.

Door op te volgen, herinnert u de interviewer aan dat u een sterke kandidaat bent voor het werk en u versterkt het feit dat u gekwalificeerd bent en u ernstig in overweging moet nemen.

Uw bedankt opmerking laat ook zien dat u geïnteresseerd bent in de positie.

Volg het e-mailbericht en dank u brieven

Volg onderstaande richtlijnen bij het opstellen van uw follow-up notities.

• Stuur een dankbrief of een e-mailbericht aan iedereen die je heeft geïnterviewd. Het kan handig zijn om enkele snelle notities onmiddellijk na gesprekken aan te vinken om jezelf te herinneren aan onderwerpen die je hebt besproken en punten die je in je bericht wilt bedekken.
• E-mail is de snelste manier om te zeggen, bedankt na een sollicitatiegesprek en het is perfect acceptabel om een ​​email-bericht te sturen.
• Overweeg het verzenden van een handgeschreven bedanktje . Houd een doos van bedankt notitiekaarten en een handvol boekje. Het zal als een andere herinnering dienen en laten zien dat je genoeg om het werk zoekt om de tijd te nemen om een ​​notitie te schrijven, een stempel op te zetten en je bedankt te mailen. In sommige industrieën, zoals printuitgeverijen, zijn handgeschreven notities meer voorkomend. Zorg ervoor dat u uw beste handschrift gebruikt!
• Wacht niet. Stuur uw notitie binnen 24 uur na het interview - eerder als je e-mailt. Dat gezegde over 'wie aarzelt is verloren' kan trouw blijven wanneer je op zoek bent naar werk.
• Bevorder je kandidatuur. Gebruik uw vervolgbrief om uw interesse in de baan en het bedrijf te herhalen.
• Vertel de interviewer waarom je gekwalificeerd bent. Markeer uw relevante vaardigheden die specifiek zijn voor de eisen van het werk.
• Wat heb je vergeten te zeggen? Als er iets was dat u had gewenst dat u tijdens het interview had gedeeld, doe het nu. Noem iets wat u wenste dat u had gezegd, maar niet tijdens het interview.
• Maak een fout in het interview. Als je tijdens je interview een fout hebt gemaakt of een vraag slecht beantwoord hebt, kan je bedanktje een plek zijn om je te herhalen en te verduidelijken wat je bedoelde te zeggen.
• Bevestig uw vervolgbrieven voordat u ze verstuurt. Een typo of grammaticale fout kan u uit de stemming uitklappen. Wees vooral op de hoogte van de namen van mensen - als u deze onjuist spelt, wordt het zeker opgemerkt.
• Beoordeel voorbeelden van voorbeeldvoorbeelden als je niet zeker bent wat je moet schrijven.
• Hier vindt u nog meer informatie over wat u in uw interview follow-up email moet opnemen.

Oproepen opvolgen

Hoewel het makkelijker is om een ​​snelle e-mail te sturen, kan het opvolgen van een telefoontje uw kandidatuur voor de baan helpen. En als het baan bij de hand veel telefoontijd inhoudt, dan wordt er door de bedankt dat u de sterke communicatievaardigheden heeft die nodig zijn in de functie. Naast het bedanken voor het overwegen van uw baan, kunt u een paar van uw belangrijkste kwalificaties delen.

Als je nerveus voelt, kun je een lijst maken van punten die je wilt vermelden.

Begin altijd met wie je bent (gebruik je volledige naam), de positie waarvoor je geïnterviewd hebt en wanneer je ontmoette.

U kunt ook iets vermelden dat u tijdens het interview vergeetde te zeggen. Hier vindt u meer informatie over hoe u een opvolggesprek kunt voeren.

Wat anders moet u weten: Wat moet u meedoen in een vervolgopvolgend e-mailadres