Video: HOEVEEL SCHULDEN HEB JIJ ?? - SUPERGAANDE INTERVIEW 2024
Vaardig gebruikt, een informatief interview is een van de meest waardevolle bronnen van beroepsinformatie. Hoewel het mogelijk is om een aantal zelfde grondinformatie op een bedrijfswebsite te dekken, biedt het mogelijkheden voor een flexibele binnenkant van een werkveld dat ongeëvenaard is door andere bronnen.
Wat is een informatief interview?
Een informatiegesprek is een interview dat wordt uitgevoerd om informatie over een baan, carriere veld, bedrijf of bedrijf te verzamelen.
Een informatiegesprek is geen sollicitatiegesprek. Het is eerder een interview met een persoon die werkt in een carriere waar je meer over wilt leren.
Wanneer u voor informatie interviewt, zoekt u informatie over een specifiek type baan, over een carrièreveld, een bedrijfstak en / of een bedrijf. Je probeert te ontdekken wat de werk van de persoon is, wat ze doen, welke verantwoordelijkheden ze hebben en wat ze willen werken in hun baan bij hun bedrijf.
De voordelen van informatieve interviews
Het informerende interview communiceert de eerste hand ervaringen en indrukken van iemand in het beroep en wordt geregisseerd door uw vragen.
Interviewing zonder stress
Een informatief interview is minder stressvol voor zowel u als de werkgever dan een typisch job interview . Je bent degene in beheer. Vragen kunnen worden gesteld die mogelijk niet strategisch zijn tijdens een eerste interview (bijv. Vragen over salaris, voordelen, vakantie).
U kunt bespreken wat er dagelijks gebeurt en betrekking hebben op uw eigen interesses en gevoelens. Naast de voordelen van het verkrijgen van waardevolle carriere-informatie, biedt het informatieve interview de mogelijkheid zelfvertrouwen te bouwen en uw vermogen om een baangesprek te verwerken, te verbeteren.
Een informatief interview uitvoeren
U dient elk interview als een zakelijke afspraak te beschouwen en u professioneel te ondernemen.
Als u vooraf duidelijk bent gemaakt van het expliciete doel van uw interview, vindt u waarschijnlijk uw contactpersoon met een geïnteresseerd en behulpzaam persoon.
Onthoud de afspraakstijd en verschijnen direct voor uw interview. Je mag niet te casual gekleed of overdressed zijn. Regelmatige zakelijke kleding is passend. Zorg ervoor dat u de naam van de persoon die u ontmoet, de juiste uitspraak van zijn / haar naam en de titel van zijn / haar positie kennen.
Informatieve interviewvragen om te vragen
Omdat er zoveel vragen zijn die u kunt vragen in het informatiegesprek, nemen personen soms aantekeningen tijdens de vergadering. Een beperkte hoeveelheid notities is gerechtvaardigd, op voorwaarde dat uw contact aangenaam is en dat u de communicatie tussen de twee van u niet onderbreekt.
Schets een korte omschrijving van de onderwerpen en de informatie die zo snel mogelijk na het interview is verkregen. Dit zal slechts een paar minuten nodig hebben, en zal ervoor zorgen dat u de belangrijke punten die u besproken, herinnert. Later werkt u vanuit uw overzicht een gedetailleerd rapport van het interview.
Opvolgen met een dankjewel
Schrijf een bedankt nota aan de mensen die je hebt geïnterviewd. Meld u aan als u op de hoogte bent van eventuele suggesties.
Door sterk rapport te bouwen met carrierecontacten verhoogt u de kans dat zij assistentie bij uw baan zoeken wanneer u klaar bent voor de volgende stap in het baanzoekproces.
Gerelateerde artikelen
- Informatieve Interview Vragen om te vragen
- Voorbeeld van Informele Interview Versoekbrief