De meeste kleine bedrijven in de Verenigde Staten hebben geen ziektekostenverzekering voor hun eigenaars of werknemers. De reden voor het gebrek aan dekking onder kleine bedrijven is de hoge kosten van verzekeringspolissen. Omdat kleine bedrijven geen beleid kopen in volume, ontbreken ze de koopkracht van grote bedrijven en worden hogere premies in rekening gebracht voor dezelfde (of minderwaardige) dekking.
Ziektekostenverzekering is een goed idee, zelfs voor gezonde personen, maar voor mensen met medische aandoeningen is het van groot belang om minstens een medische verzekering te hebben. In de meeste gevallen is het beter om een of andere verzekering te hebben dan helemaal niets te hebben.
Groepsinkoopregelingen
GPA's helpen de verzekeringspremies voor kleine bedrijven te verlagen door meerdere kleine groepen samen te brengen om de koopkracht van een grote groep te bereiken. De staten die GPA's hebben gemachtigd zijn:
->- Arkansas
- Kansas
- Montana
- New York
- New Mexico
- Ohio
- Texas
- Wisconsin
Als uw staat geen GPA, zoek naar verenigingen van werkgevers of particulieren, en andere kleine bedrijven die GPA's hebben opgericht.
Hoge Risico Medische Pools
31 staten hebben staats- of staatsgeborgde verzekeringsprogramma's genaamd "High Risk Medical Pools" of "Major Medical Risk Insurance Pools". Voor mensen die geen andere verzekeringen kunnen krijgen (meestal vanwege een reeds bestaande medische aandoening), staan de medische zwembaden met hoge risico's doorgaans garant voor dekking - tegen een prijs.
Staten die niet hebben medische zwembaden zijn:
- Arizona
- District of Columbia
- Georgië
- Massachusetts
- Michigan
- Nevada
- New Jersey
- Pennsylvania
- Rhode Island
- Vermont en
- Virginia
- Om te weten te komen over gezondheidsverzekeringsopties in uw staat, neem contact op met de verzekeringscommissie van de staat of uw afdeling gezondheids- en menselijke dienstverlening.
Herverzekering
Herverzekeringsprogramma's variëren per staat. Sommige staten bieden subsidies voor ziektekostenverzekeringen aan kleine ondernemers en de inkomensbevolking, anderen bieden inkoopzwembaden. Sommige herverzekeringsprogramma's verschuiven de kosten van zorg voor sommige enrollees aan een derde die de staat, een herverzekeringspoel of herverzekeringsmaatschappij kan omvatten.
Als uw staat een herverzekeringsprogramma heeft, is het de moeite waard om te kijken. Terwijl opties variëren, zijn alle herverzekeringsprogramma's ontworpen om de kosten van verzekeringspremies te verminderen.
Staten die herverzekeringsprogramma's hebben, zijn:
Arizona
- Connecticut
- Idaho
- Massachusetts
- New Hampshire
- New Mexico en
- New York
- zijn moeilijk voor de meeste kleine ondernemers om zich te veroorloven, omdat de dekking het waard is. Als u zelfs een ernstige medische situatie hebt, kan een enkele dag ziekenhuiszorg gemakkelijk meer kosten dan een hele jaar premies waarderen.
Hulpbronnen voor extra ziektekostenverzekering en personeelsbestand
Hier zijn een aantal extra middelen om u te helpen bij het vinden van het juiste verzekeringsplan en voordelen om uw werknemers of de juiste verzekering te bieden als u geen redelijke verzekering kunt krijgen via uw werkgever of je hebt een klein bedrijf:
Wat is het verschil tussen kortlopende arbeidsongeschiktheid en tijdelijke arbeidsongeschiktheid?
Leer over de verschillen, voor- en nadelen tussen korte termijn arbeidsongeschiktheid en tijdelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Tandheelkundige voordelen voor groepen - Hoe kies en gebruik ze voor maximale gezondheid: Leer hoe u de beste tandheelkundige voordelen kunt kiezen en hoe u optimaal gebruik kunt maken van deze groep wellness-optie.
Leer de basisblokken van een competitief voordelenpakket: Gebruik deze richtlijnen voor het ontwikkelen van een competitief pakket voor personeelsbeloningen die meer werknemers aanroepen om werving en behoud te verbeteren.
Recruitment krijgt een boost met wellnessvoordelen voor werknemers: het begrijpen van de koppeling tussen corporate wellness programma's en wervingspogingen kan een betere werving ROI bieden voor elke onderneming die het beste talent aantrekt.
Grijp deze handige lijst met medewerkersvoordelen en payrollbeheerhulpmiddelen: Krijg deze must-have lijst van gratis en goedkope medewerkersvoordelen en loonbelastingbronnen voor savvy Benefits Administrators.
Alles wat u moet weten over FMLA, maar was bang om te vragen: Krijg al uw belangrijkste vragen over de Family Medical Leave Act FMLA, en leer hoe u voordeel kan uitmaken van dit personeelsuitkering.
Moet u uw werknemersvoordelen door het werk kiezen? Is een ziektekostenverzekering door uw werkgever een goed idee, of zijn er negatieven voor dit? Lees de voor- en nadelen van werkgeversgebonden voordelen.
Verbazingwekkende nieuwe lijst van goedkope medewerkers Corporate Wellness Program Ideas: Ontdek geweldige goedkope manieren om een gezond wellnessprogramma te creëren voor een gezondere, meer productieve werkplek en een beter personeelsbeloningen pakket.