Glazen deuren - Meer informatie over bedrijven voordat u solliciteert

Over Glassdoor

Glassdoor biedt een gratis nieuwe manier om een ​​baan te vinden en geeft ook informatie over specifieke bedrijven, banen, voorbereiding op interviews en zelfs salarissen; en dat biedt ook waardevolle inzichten voor werkzoekenden en helpt hen om het gemakkelijk te maken om carrièremogelijkheden en bedrijven met elkaar te vergelijken.

Glassdoor werd opgericht in 2007 en heeft zijn hoofdkantoor in Saulsalito, CA. en onlangs hebben ze aangekondigd dat werknemers hun zeven jaar hebben gekozen voor de Employees 'Choice Awards, als een van de beste plaatsen om te werken in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk.

Hoe Glassdoor werkt

Alle informatie die op Glassdoor is geplaatst, is volledig gratis. Het bedrijf werkt aan een "give-to-get model" waarbij zij degenen die informatie zoeken vragen om informatie over hun eigen ervaring op het personeelsbestand.

Glassdoor moedigt lezers aan om hun eigen informatie te posten door een anoniem salaris, bedrijfsbeoordeling of interviewervaring te bieden om toegang te krijgen tot alles wat Glassdoor te bieden heeft. U kunt ook een standaardaccount maken om toegang te krijgen tot de informatie die op Glassdoor wordt vermeld voor een periode van maximaal tien dagen.

Je kunt ook bedrijfsfoto's vinden die door insiders zijn gepost en die een leuke manier zijn om de werkomgeving te bekijken voordat je zelfs maar door de deur loopt.

Glassdoor voor studenten

Er is momenteel geen andere bron die informatie verstrekt over meer dan 6 miljoen werkgevers, zoals Glassdoor doet. Glassdoor interviewt stagiairs en medewerkers en stelt vragen over hoe het eigenlijk is om voor een bedrijf te werken en biedt ook advies voor een sollicitatiegesprek dat sollicitanten kan helpen zich voor te bereiden op het type vragen dat dat specifieke bedrijf normaal stelt.

Ik heb bijvoorbeeld een keer meegeholpen een student voor te bereiden op een interview met J.P. Morgan en na wat onderzoek hebben we ontdekt dat ze veel gedragsvragen stellen. Dit was met name goede informatie om te weten dat de student zich verder voorbereidde op het interview en aangezien vragen over gedragsinterviews bijzonder moeilijk kunnen zijn voor iedereen die een interview afneemt, vooral als u niet op de vragen bent voorbereid.

Glassdoor is ook bereikbaar via een mobiele app op IOS- en Android-platforms.

Glassdoor voor werkgevers

Glassdoor biedt werkgevers een effectieve manier om nieuwe kandidaten te werven en helpt bedrijven bij het maken van hun merk. Glassdoor biedt topkandidaten voor werkgevers om te beoordelen en is een geweldige bron omdat het kandidaten een binnenaanzicht biedt van het bedrijf van degenen die er dagelijks werken.

Glassdoor geeft werkgevers de gelegenheid om hun verhaal te vertellen met een Enhanced Employer Profile. Dit is waar werkgevers hun merk en de nieuwste vacatures kunnen promoten.

Glassdoor breidt uit> Glassdoor ziet uit naar opnieuw een spannend jaar, aangezien zij hun recente lancering in Duitsland aankondigen slechts 3 maanden na de lancering van het bedrijf in Frankrijk in oktober 2014. Deze recente lanceringen bevestigen de betrokkenheid van Glassdoor om het beste banen- en rekruteringsplatform te worden in de wereld.

Een van de belangrijkste dingen die Glassdoor onderscheidt van andere databases voor zoeken naar werk, is de focus op het bieden van kandidaten voor een mogelijkheid om meer te weten te komen over een bedrijf van een interne bron. Het is natuurlijk belangrijk om de website van een bedrijf te beoordelen tijdens het solliciteren; maar veel van de informatie die Glassdoor biedt, vindt u nooit op de website van een bedrijf.