Grappige citaten over Downsizing, Fun Motivational Rightsing Quotes

Of het zogenaamd downsizing of correctie wordt genoemd, de omvang van de operaties verkleinen en de omvang van de arbeidskrachten verkleinen, is een gemeenschappelijke en bijna dagelijkse bedrijfsstrategie voor de Amerikaanse retailindustrie en andere industrieën geworden. Naarmate meer Amerikaanse werknemers zijn uit een baan afnemen, spreken meer deskundigen, politici, entertainers en gedachteleiders over downsizing en correctie.

Uit die gesprekken komen citaten op die opvallen die inzichtelijk, motiverend en zelfs leuk en grappig zijn.

Zeker, er lijkt niet veel op dat grappig is over massa-werknemers, werkverlagingen en ontslagen. Maar de inzichten, ideeën en inspirerende woorden van wijsheid over downsizing en correctie in quotabele offertes verschaffen verschillende perspectieven die inspiratie of reliëf kunnen geven aan iemand die persoonlijk wordt bewerkstelligd door de downsizing praktijk die een integraal onderdeel is van het doen van zaken in de 21e eeuw .
Hierna volgt enkele citaten van leiders en succesvolle mensen over downsizing retail operations en bedrijven in de Verenigde Staten, in geen enkele volgorde geregeld. Klik op de links voor meer informatie over individuele citaat auteurs.

- 9 ->

"Veel bedrijven hebben ervoor gekozen om te verminderen, en misschien was dat de juiste voor hen." een ander pad. Onze overtuiging was dat als we goede producten voor klanten blijven zetten, zouden ze hun portemonnees blijven openen. ' - Steve Jobs
ZIE OOK: Citaten over innovatie van Steve Jobs >>

"Afgevuurd is de natuur om u te vertellen dat u in de eerste plaats de verkeerde baan had." - Hal Lancaster, auteur van "Promoting Yourself"

• "Het bedrijf noemt het 'downsizing' of 'rechten'. 'Mijn eigen informele' Name the Layoff 'wedstrijd produceerde een aantal andere eufemismen: Retroactive Hiring Freeze, hervat herzieningsdagen, Amway Opportunity Time en Corporation Lite. "- Dale Dauten, auteur van de begaafde baas
• -1 ->
  "Het nieuwste ras van de werknemer van vandaag is de zelfbestuurder. Deze werknemers zijn degene die de recente overleefden. golven van downsizing, zowel door te zoeken en te kapitaliseren, op nieuwe kansen en door nieuwe vaardigheden aan te leren. Omdat deze medewerkers steeds meer de vaardigheden en technologische hulpmiddelen bezitten om zich individueel of in teams te begeleiden, elimineren ze de behoefte aan managementlagen. Meer managers zullen binnenkort hun baan overbodig vinden, terwijl zelfbeheerde frontlinewerkers hoogwaardig en vrijwel brandbestendig worden.Iedereen zou moeten streven naar zelfbeheersing. Het is duidelijk de richting die het bedrijf onderneemt. "- John A. Challenger, Media Job Market Subject Matter Expert

• " Als u niet met enthousiasme wordt afgevuurd, wordt u ontslagen met enthousiasme. "- Vince Lombardi

ZIE OOK: Motiverende Citaten van Sports Heroes and Legendary Coaches >>

• " Waarom zijn CEO's die banen zo trots op hunzelf? In plaats van over te snijden over 'vetvergroting', moeten ze opstaan ​​voor hun medewerkers en zeggen: 'We hebben zo'n lustig werk gemaakt van plannen en verhuren dat we meer mensen hebben dan werk. En we zijn zo gebroken en zo dwaas dat we er niet op kunnen komen om meer werk te krijgen. Dus onze enige oplossing is om veel goede mensen naar huis te sturen. Ik schaam me en het spijt me. ' - Dale Dauten, auteur van de begaafde baas

• In de jaren tachtig kwam de paroxysma van downsizing en de aard van het bedrijf werd in twijfel gegooid. In wat begon bijna als een kermis en snel verouderd tot een onwankelbare gewoonte, werden bedrijven 'herstructurering', reengineering 'en over het algemeen snijden van zoveel mogelijk banen, witboord en blauw … De New York Times heeft in 1987 de nieuwe corporate order vastgelegd en rapporteerde dat …' Alle dergelijke verbintenissen worden beschouwd als uitgaven onder de nieuwe regels. Met overleving op het spel kan alleen marktleiderschap, sterke winst en een hoge aandelenkoers worden aangemerkt. "- Barbara Ehrenreich, auteur van" Nickel and Dimed: Niet in Amerika komen "

" Downsizing zelf is een onvermijdelijk onderdeel van elke creatief destructieve economie. "- James Surowiecki, Business Writer, New Yorker Magazine

• 
  VERWANTE: Citaten over de economie, politiek en kapitalisme >>
• "Ik denk dat het herstructureren of herstructureren of downsizing of correctie of wat je het ook wilt noemen, het is eigenlijk het afvuren, is te ver gegaan. Werknemers, zoals ik met hen over het hele land heb gesproken, voelen dat ze niet gerespecteerd worden, ze zijn niet gewaardeerd, ze zijn bezorgd over hun banen. Ze voelen gewoon dat het bedrijf niet meer loyaal is voor hen. Waarom zouden ze trouw zijn aan het bedrijf, ze vragen mij. Waarom moet ik de extra mijl gaan? Waarom zou ik om? "- Robert Reich, professor van het Kanselier Public Policy bij de Universiteit van Californië in Berkeley

" In deze opmerkelijke tijd voor de wereld weigerde ik te geloven dat het tijd is om te stoppen met te geloven in de mogelijkheden van ons opmerkelijke land. Ik weigeren de downsizing van de American Dream te accepteren. Ik weigeren te wedden tegen de Amerikaanse ondernemingszin en de Amerikaanse vindingrijkheid. De concurrentie is moeilijk en het vraagt ​​ons moeilijker te zijn - hardhartig, nooit hardhartig. "- John Kerry, staatssecretaris

• 
  ZIE OOK: Citaten in de Pro- en anti-competitie discussie >>
• Alles wat je meer uren van moeite of zorgen maakt dan het je uren van plezier kost, is een kandidaat voor downsizing. "- Jonathan Lockwood Huie, auteur van" 100 Secrets for Living a Life You Liefde: Het vinden van geluk, ondanks het leven van de weg. '

Verwante aanhalingstekens van bekende bedrijfsleiders:

- Costco CEO James Sinegal Quotes over Strategische Planning en Operaties

• CEO van General Motors Edward Whitacre Quotes over het terugvinden van faillissement

Ingvar Kamprad, de oprichter van IKEA, over citaten en afdelingen van IKEA