Veel werkgevers voeren een werkgeschiedenisverificatie uit om te bevestigen dat de gegevens die u hen hebt gegeven bij het indienen van een baan nauwkeurig is. Uw werkgelegenheidshistorie omvat alle bedrijven waarvoor u heeft gewerkt, uw werktitels, de arbeidsdatums en het salaris dat u bij elk van uw banen heeft verdiend.
Verificatie van de geschiedenis van de werkgelegenheid wordt ook aangeduid als werkgeschiedeniscontrole, achtergrondgeschiedenis voor werkgeschiedenis, werkgeschiedenisverificatie en / of werkgeschiedeniscontrole.
Wat is opgenomen in uw werkgeschiedenis
Uw werkgeschiedenis is een gedetailleerde lijst van waar en wanneer u werkte, de taken die u heeft gehouden en hoeveel u verdiend hebt.
De werkgever of het bedrijf dat zij huurt om werk te verifiëren, zal informatie bevestigen zoals de plaatsen van uw vorige dienstverband, de arbeidsdatums, uw baantitels, het loon bij elke baan en de redenen om te vertrekken.
Werkgevers- en professionele referenties
Typisch zal de werkgever u vragen om één referentie voor elke vorige plaats van dienst te vermelden, en zij zullen contact opnemen met die referenties. Het bedrijf kan ook aanvragen voor andere persoonlijke of professionele referenties naast werkverwijzingen.
Veel werkzoekenden zetten niet veel in gedachten in wie ze zullen gebruiken als referenties wanneer potentiële werkgevers hen verzoeken. De focus ligt vaak op cv en brieven, onderzoeken naar de bedrijven en voorbereiding op interviews, die referentiekeuze wordt vaak verwaarloosd.
Referenties kiezen
Hoe weet u welke referenties u moet kiezen? U wilt de mensen die de sterkste aanbevelingen voor u zullen maken. Voormalige toezichthouders hoeven geen referenties te zijn, vooral als ze niet al je prestaties konden weten of je bent niet zeker dat ze de beste dingen over je zullen zeggen.
Soms maken voormalige medewerkers of toezichthouders in andere afdelingen die je werk kennen de beste keuzes maken. Nogmaals, de sleutel is mensen die je sterke en bekwaamheden kennen - en wie zal positieve dingen over je zeggen.
In het algemeen wil je kiezen uit drie tot vijf referenties - mensen die sterk kunnen spreken over je prestaties, werkethiek, vaardigheden, onderwijs, prestatie, enz. Voor ervaren werkzoekenden, moeten de meeste referenties komen van eerdere toezichthouders en collega's met wie je in het verleden nauw samengewerkt hebt, alhoewel je ook een educatieve (mentor) of persoonlijke (karakter) referentie kunt kiezen. Studenten en recente graden zouden naast referenties en persoonlijke referenties meerdere referenties moeten hebben van stages of vrijwilligerswerk.
Verificatie van de geschiedenis van de werkgelegenheid
Tijdens het sollicitatieproces zal de werkgever waarschijnlijk een verificatie verrichten van de werkgeschiedenis.De werkgever zal bevestigen dat de carriere-informatie die bij uw CV en / of de werkaanvraag en referentielijst is opgenomen correct is.
Het bedrijf kan controleren voordat u een baan biedt of nadat u een baanaanbod heeft geaccepteerd. Als het nadien is, is het aanbod afhankelijk van uw werkgeschiedenis, die overeenkomt met de informatie die u aan de werkgever heeft verstrekt.
In een grote organisatie voert de personeelsbestand of de loonafdeling gewoonlijk werkverificatie uit, maar sommige bedrijven huren ter plaatse verificatiediensten van derden. Verificatie van de geschiedenis van de werkgever verzekert de werkgevers dat u alle ervaring en kwalificaties op uw CV hebt vermeld.
Als er een discrepantie wordt gevonden tussen de informatie die u heeft verstrekt en de informatie die u heeft verkregen tijdens het verificatieproces, wordt u mogelijk de gelegenheid te verklaren of de opdracht wordt niet aangeboden of een vacature wordt teruggetrokken.
Achtergrondcontrole-informatie
- Achtergrondcontroles
- Referentiecontroles
Leren hoe u een werkinterview wilt bevestigen
Hier zijn tips voor het bevestigen van de locatie van de jobinterview, datum en tijd , controleer de details en zorg ervoor dat u op de juiste plaats op het juiste moment komt.
Jobs Verslag: Maandelijkse groei van de werkgelegenheid
De economie heeft 33.000 banen in september 2017 verloren. Welke industrieën sinds Januari 2008 toegevoegd en verloren banen. Wat dat zegt over de gezondheid van de economie.
Gebruik wachtwoorden die uw unieke grootheid bevestigen
Welke woorden typt u dagelijks opnieuw? Je wachtwoorden. Dus waarom zou u ze geen woorden maken die uw grote kwaliteiten positief bevestigen?