Crowe Horwath

Crowe Horwath startte als gecertificeerde publieke boekhoudkundige onderneming die in 1942 slechts twee voltijdse medewerkers inzette. Crowe Horwath bouwde in de jaren 60 een consultatiegroep op en vandaag worden ze beschouwd als een van de meest gerespecteerde bedrijven van zijn soort. Bekend als " Het unieke alternatief voor de Big Four ," geeft Crowe vier redenen waarom zijn diensten van de beste zijn.

1. Het hoogste niveau van service en waarde die het brengt aan klanten.
2. De kerncompetenties van zijn gedachteleiders.
3. De innovatieve aanpak van klantenbehoeften.
4. Het hoge niveau van dienstverplichting.

Crowe bezit meer dan 3, 000 medewerkers uit 28 vestigingen in de Verenigde Staten. Het bedrijf levert audit, prestatie, risicoadvies en belastingdiensten aan bedrijven in een aantal marktsectoren; waaronder bouw, onderwijs, financiën, voedsel en landbouw, gezondheidszorg, productie en distributie, non-profit, private equity, en staats- en lokale overheden.

Crowe is de achtste grootste boekhoudkundig bedrijf in het land op basis van de inkomsten op basis van Accounting Today 's Top 100 Accounting Firms rankings, met 686 miljoen dollar in omzet in zijn laatste fiscale jaar. Vault. com heeft ze beoordeeld als # 21 in Best Overall Stage, # 10 in de Accounting 50 en # 46 in de Consulting 50. Zij zijn ook erkend als # 6 in Diversiteit voor Militaire Veteranen, # 8 in Diversiteit voor Minderheden, en # 13 in Diversiteit voor Vrouwen plus een van Atlanta's beste en helderste bedrijven om te werken voor Nationale Vereniging voor Bedrijfsbronnen , 2013 en Beste Locaties om in Illinois te werken, Best Companies Group , 2013 .

Concurrenten omvatten onder meer PwC, KPMG, Ernst en Young, McKinsey & Company, CohnReznich en Plante Moran.

Stagiairs beoordelen hun ervaring op Crowe Horwath als een 4,6 van de 5. 0. Van die stagiairs gaf 100% van de ondervraagden aan dat ze het bedrijf aan een vriend of familielid zouden aanbevelen. Ze citeerden dingen zoals grote persoonlijke groei en ontwikkeling, goede team ondersteuning, vriendelijke omgeving, goede bedrijfsvoordelen en evenementen als een paar redenen om hen zo hoog te beoordelen.

Intern salarissen varieerden van 23 dollar. 00 tot 26 dollar. 50 per uur. Meer dan 90% van de geïnterviewde Crowe Horwath stagiairs stelde dat het interview een positieve ervaring was. Ongeveer 93% vonden hun stage via campus recruiting, terwijl de overige 7% hun positie online vonden.

Locaties:

Los Angeles, Sacramento, en San Francisco, CA; Fort Lauderdale, Miami, Orlando, & Lakeland, FL; Atlanta, GA; Chicago, Springfield, & Oak Brook, IL; Indianapolis, Fort Wayne, en South Bend, IN; Louisville & Lexington, KY; Grand Rapids, MI; Livingston, NJ; New York, NY; Columbus & Cleveland, OH; Knoxville & Nashville, TN; Dallas, TX; en Washington DC.

Studiepraktijk van de Week: SOAR

Crowe biedt het programma Succes-Kansen-Prestatie-Resultaten (SOAR) aan om studenten van over de VS te behalen. Ze bieden zowel een zomer- als winter- / lenteprogramma, die loop ongeveer 10 weken. SOAR begint met stevige en business unit orientation en biedt een goed afgerond overzicht van klanten van Crowe, werkinitiatieven, cultuur, mensen en waarden. Stagiairs worden toegewezen aan projectteams om echt industrieel werk en directe klantenbetrokkenheid te ervaren. Stagiairs hebben ook de kans om nauw samen te werken met managers van Crowe op alle niveaus en hebben toegang tot stevige partners. Stagiairs nemen deel aan informatie sessies onder leiding van stevige leiders en genieten van verschillende netwerk- en teambouwmogelijkheden.

Vanwege de aard van de recreatieve seizoenen van de boekhoudkundige en adviesbureau, zijn er een paar verschillen tussen de zomer- en winter- / lenteprogramma's.

Zomerinstituten nemen deel aan "SOAR Serves", een dag van gemeenschapsdienst waarin alle stagiairs over het bedrijf vrijwilligen bij diverse lokale non-profitorganisaties. Daarnaast werken zomerinterns in teams voor een stage-stageproject om nieuwsbrief te creëren waarin klanten betrokkenheid en andere ervaringen tijdens hun tijd op Crowe worden gemarkeerd. Winter / lente stagiairs hebben de gelegenheid om de zeer drukke controle en fiscale seizoen te ervaren. Stageprojecten hebben een grotere focus op klantenwerk als ze leren over en ondersteunen de deadline processen en voorbereiden op voltijdse posities als onderdeel van de rol.

Om de ontwikkeling en de ervaring van de intern te verzekeren, hebben alle stagepersoneel een performance manager en peer-liaison om feedback en ondersteuning door het hele programma te geven. SOAR biedt een omgeving waar studenten sterke vaardigheden op de werkplek kunnen opbouwen en echte praktische ervaring op het gebied krijgen.

Iedereen bij Crowe helpt de SOAR een positieve ervaring te maken door begeleiding te geven en de vragen van studenten te beantwoorden tijdens de stage. Het stageprogramma is de nummer één pijpleiding voor fulltime huren en Crowe ervaren ongeveer 90 procent acceptatie. Het is standaard voor vroegere stagiairs om een ​​startbonus te ontvangen als ze aangeboden worden en een voltijdspositie met het bedrijf accepteren.

Kwalificaties:

• Boekhouding belangrijk
• GPA van 3. 0 of hoger
• Goedgekeurd om permanent in de Verenigde Staten te werken
• Bekwaam met Excel
• Uitstekende communicatievaardigheden
• Gedemonstreerd leiderschapscompetenties
• Excel in individuele en teamprojecten
• Beschikbaar voor werk / reisavonden of in de weekenden

Toepassing:

Ga naar de website van Crowe om een ​​online aanvraag in te vullen en een CV en een briefbrief te plaatsen.