Cold Contact Sollicitatiebrief Voorbeelden en Schrijftips

Een sollicitatiebrief met koude contacten is een document dat met uw cv wordt verzonden naar bedrijven die geen vacatures hebben geadverteerd. Het verzenden van deze brief biedt u de mogelijkheid om door het bedrijf in aanmerking te komen voor een baan. Omdat het schrijven van dit soort brief tijd kost, is het een goed idee om alleen koude contactdekkingsbrieven te sturen naar bedrijven waar u heel graag in wilt werken.

Welke informatie moet u opnemen in de brief?

Zoals met een gewone sollicitatiebrief, is het uw doel om de aandacht van het bedrijf te trekken en aan te tonen dat u een goede kandidaat bent.

Het schrijven van een beknopte sollicitatiebrief is echter veel moeilijker, omdat u uw pitch niet kunt baseren op de informatie in de functiebeschrijving.

Breng in uw brief uw interesse in de organisatie over, identificeer uw meest relevante vaardigheden en ervaring en leg uit wat u de organisatie zou bieden. Vooral omdat u ongevraagde correspondentie verzendt, moet u een sterke toon- of thesisverklaring hebben voor waarom u het overwegen waard bent.

Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Van de awards die je bedrijf heeft ontvangen, is het duidelijk dat je het allerbeste van Widget X maakt. De aanwijzingen voor het samenstellen van Widget X zijn echter niet geprezen, dat is waar ik kan helpen: als een bekroonde technische schrijver, excelleer ik als het uitleggen van complexe dingen in duidelijke, eenvoudige taal. "

Hier zijn de basiselementen die u in uw beknopte sollicitatiebrief wilt opnemen :

• Een goede haak: begin met een sterke onderwerpregel - dit zorgt ervoor dat de ontvanger de e-mail opent, ondanks het feit dat de afzender niet wordt herkend. U kunt agressieve onderwerpregels uitproberen zoals 'Waarom u een betere evenementenplanner nodig heeft' of 'Uw verkopen verhogen met 10%'. Of probeer subtielere benaderingen, zoals "Snelle aanvraag - marketingposities" of "Ervaren marketeer geïnteresseerd in bedrijf X." Als u iemand met elkaar kent, neemt u de naam van de persoon op in de onderwerpregel. U wilt ook een eerste zinnenzin hebben die zowel uw wensen (een baan, een informatiegesprek) als wat u kunt bieden, overbrengt. Wat u aanbiedt:
• Wees duidelijk over waarom u een aanwinst zou zijn. Dit is waar onderzoek komt: u wilt de behoeften en doelstellingen van het bedrijf verbinden met uw vaardigheden en capaciteiten. Laat zien hoe goed u geschikt bent om het bedrijf te helpen zijn missie te realiseren, of dat nu is om meer widgets te verkopen of om op tijd te leveren. Verbonden? Noem het:
• Als u een verbinding heeft die u kunt vermelden, zorg er dan voor dat u die informatie in de eerste paar zinnen van de brief vermeldt. (Controleer altijd van tevoren om er zeker van te zijn dat de verbinding comfortabel is, inclusief zijn of haar naam, en bereid is u aan te bevelen.) Geef bewijs:
• Het is geweldig om te zeggen dat u een bewezen staat van dienst heeft met het lanceren van PR-campagnes; nog beter om een ​​link naar een artikel of persbericht over het succes van de campagne te sturen. Voeg een link of bijlagen toe aan uw portfolio, schrijfclips en ander relevant bewijs van uw werk. Volg de volgende stappen:
• sluit uw e-mail af met de volgende stappen, zoals een potentiële tijd voor een vervolggesprek of een verzoek voor een interview of een gesprek. Hoewel uw doel uiteindelijk een sollicitatiegesprek kan zijn, kunnen kleinere verzoeken, zoals een informatiegesprek, een rondleiding door het bedrijf of een verzoek om informatie over de volgende banenbeurs, eerder worden ingewilligd. Voordat u een sollicitatiebrief voor cold contact verzendt

Is het de moeite waard om een ​​koude contactletter te verzenden? Dat is een lastige vraag om te beantwoorden. Zoals je kunt zien, kost het maken van een sterke, koude contact-begeleidingsbrief evenveel tijd - of zelfs meer! - dan een begeleidende brief geschreven in antwoord op een geplaatste functiebeschrijving.

En zelfs met een sterke, doelgerichte brief is er geen garantie dat het bedrijf openstaat voor uw ouverture.

Dat betekent echter niet dat koude contact-e-mails nooit resultaten opleveren. Als u overtuigend e-mailt, en duidelijk aangeeft waarom het bedrijf iemand zoals u nodig heeft, kan het veel meer aandacht krijgen dan een van de vele e-mails in een stapel begeleidende brieven die reageren op een geplaatste aanbieding.

Een groot deel van het succes van een koude sollicitatiebrief hangt af van de timing, uw kennis van het bedrijf en de kwaliteit van uw brief. Deze techniek zal waarschijnlijk succesvol zijn als je echt een passie hebt voor een bedrijf en denkt dat je een aanwinst zou zijn.

Voordat u een sollicitatiebrief met een koud contact verzendt, onderzoekt u het best. Naast het kennen van het bedrijf, moet u uw brief naar de meest geschikte persoon sturen. Gebruik LinkedIn om de namen te achterhalen van managers of medewerkers op de afdeling waar u zou willen werken.

Koud contact deksel Lette

r Voorbeeld Hierna volgt een voorbeeld van een sollicitatiebrief in cold-cold naar een werkgever die geen vacatures heeft geadverteerd.

Geachte heer Paulin,

Onafhankelijke scholen zoals Greenwood Elementary hebben een hardwerkend, georganiseerd administratief personeel nodig om ervoor te zorgen dat de school succesvol en efficiënt werkt. Mijn administratieve ervaring en organisatorische vaardigheden zouden bijdragen aan de lange geschiedenis van succes op Greenwood School.

Ik heb uitgebreide administratieve ervaring in een academische omgeving. De afgelopen twee jaar heb ik gewerkt bij het Early Childhood Center op XYZ College, waar ik wisselde tussen hardloopactiviteiten voor de kinderen en het beantwoorden van telefoons, het plannen van ouder-leraar-bijeenkomsten en het uitvoeren van andere organisatorische taken.

Ik diende ook als stagiair voor de directeur van 123 Elementary School, waar hij verschillende kantooropdrachten uitvoerde en tegelijkertijd de dagelijkse taken van een academisch beheerder observeerde.

Ik heb mijn cv bijgevoegd en zou graag met u willen praten over hoe ik een belangrijke bijdrage zou kunnen leveren aan de dagelijkse activiteiten van Greenwood School.Ik bel je binnen een week om het regelen van een interview te bespreken. Dank u voor uw tijd en aandacht.

Met vriendelijke groeten,

Uw handtekening

(papieren versie) Susan Sharp

123 Hoofdstraat
XYZ Town, NY 11111
E-mail: susan. scherpe @ mail. com
Cel: 555-555-5555
Meer sollicitatiebrieven Voorbeelden en tips

Hier zijn voorbeelden van sollicitatiebrieven, plus advies en tips voor het schrijven en formatteren van sollicitatiebrieven:

Voorbeeld van Cold Call / Direct Mail Letter

• Hoe een sollicitatiebrief
• Cover Letter-voorbeelden