Coast Guard Humanitarian Assignments

Vervolg van Militair Humanitaire Opdrachten Inleiding

Militaire dienst omvat plicht waarbij gedwongen, langdurige afwezigheid bestaat die de families van de kustwacht ongemak heeft. Af en toe ontstaan ​​situaties wanneer de aanwezigheid van het lid essentieel is om de moeilijkheden die de familie heeft geconfronteerd, te voorkomen, komen andere leden van de Kustwacht normaal gesproken niet tegen. Noodverlof is vaak voldoende om de ontberingen of noodgevallen te verlichten.

Een Humanitaire Opdracht (HUMS) is een speciale opdracht die bevoegd is om een ​​ontbering te verlichten, zodat er een noodverlof kan zijn, kan het niet volledig oplossen. In principe zijn alle HUMS kosteloos aan de overheid. In sommige zeer beperkte, ongebruikelijke gevallen kan de Dienst echter de algemene situatie bepalen, waarbij de dienst een permanente wijziging van de overdracht van station (PCS) financiert. Als dat het geval is, zal het lid onder normale PCS-bestellingen worden overgemaakt onder andere secties van de Handleiding voor de Kustwacht.

Commander, (CGPC-epm) machtigt normaal gesproken gratis TAD (Temporary Duty) orders voor maximaal zes maanden voor een HUMS omdat de betrokken situatie meestal tijdelijk is. In sommige gevallen kan Commander, (CGPC-epm) de ontberingen doorgaan na zes maanden, om humanitaire redenen zonder kosten van PCS tot twee jaar zonder kosten kosten. Als het lid blijkt dat het lid niet beschikbaar is voor onbeperkte toewijzing bij het voltooien van de HUMS, Commander, (CGPC-EPM), beschouwt de ontberingen een blijvende situatie en zal ze gewoonlijk kwijtschelding beginnen als gevolg van ontberingen.

Criteria

Dit zijn de criteria voor het aanvragen van een HUMS:

• Het lid heeft een ernstige last gehad die andere leden van de Coast Guard normaal gesproken niet doen.
• De ontberingen zijn overduidelijk ontstaan ​​of verslechterd sinds het lid zijn huidige inschrijving heeft ingevoerd en de oorzaak is buiten de controle van het lid.
• Het probleem heeft gevolgen voor de directe familie van de Servicemember, i. e. , echtgenoot, vrouw, zoon, dochter, stiefvader, ouder, stiefouder of andere persoon die in locoparentis optreedt, of een bona fide-afhankelijke. Normaal gesproken omvat deze definitie geen wetten, tenzij zij bona fide-afhankelijke zijn, maar geselecteerde gevallen kunnen individueel worden beschouwd.
• Er zijn geen andere familieleden in staat om de nodige hulp te verlenen.
• De aanwezigheid van het lid is essentieel om de ontberingen te verlichten.

Naast deze criteria moet een servicebehoefte normaal gesproken bestaan ​​voordat een permanente wijziging van het station geautoriseerd wordt; ik. e. , moet de ontvangende eenheid een huidige of geprojecteerde vacature hebben. Het is belangrijk om op te merken dat overwegingen voor het toestaan ​​van tijdelijke permissieve reizen alleen op de verdiensten van de ontberingen zijn gebaseerd, maar overweging voor het toestaan ​​van PCS-permissieve reizen is gebaseerd op zowel de voordelen van de ontberingen als de behoeften van de Kustwacht.

Niet-beoordelingspersoneel

Deze aanvullende beperkingen gelden voor niet-gewaardeerde leden:

De service zal normaal gesproken geen PCS HUMS voor niet-gewaardeerd personeel toestaan. Commander, (CGPC-epm) mag maximaal zes maanden een individueel TAD HUMS toestaan ​​voor niet-gewaardeerd personeel. Over het algemeen kan het lid, indien het moeilijkheden van het lid binnen zes maanden niet of niet afneemt, hetzij verzoeken om terug te keren naar zijn vaste eenheid of een ontslag vanwege ontberingen.

Niet-gewaardeerde leden die op HUMS dienen, moeten eerst duidelijke documentatie presenteren. De ontberingsituatie is volledig opgelost en ze zijn beschikbaar voor wereldwijde opdracht in overeenstemming met de dienstbehoeften voordat Commander (CGPC-epm) hen toestaat om "A" schoolopleiding bij te wonen .

Zie COMDTINST M1000 voor volledige informatie over het Humanitarian Assignments Programma Coast Guard. 6A, Handboek voor Kustwachtpersoneel , paragraaf 4. B. 11.