Carriere Profiel: Air Force Personeelspecialist

Een personeelspecialist in de luchtmacht is als de human resources manager bij een burgerbedrijf. Zij adviseren luchtvaartmaatschappijen op hun carriere doelen, adviseren over dingen zoals promoties, opleidingen en jobspecialiteiten.

Personeelspecialisten hebben ook de taak om de retentieprogramma's van de luchtmacht te beheren en de luchtvaartmaatschappijen te adviseren over voordelenprogramma's. Zij zijn verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat de Luchtmacht in overeenstemming is met het personeelsbeleid, richtlijnen en procedures.

Hoewel de taken vergelijkbaar zijn met die van een civiele HR-manager, zijn er veel functies van deze functie die uniek militair zijn. Personeelspecialisten houden toezicht op een breed scala van administratieve functies, zoals wijzigingen in de status van de status, het verlaten van programma's, de hulp bij ongevallen en officiële documenten zoals berisingsbrieven.

Kortom, als een zaak lijkt op een human resources functie binnen de Luchtmacht, is het kans dat het onder de taken van de personeelspecialist valt.

Pligten en verantwoordelijkheden van medewerkers van de Air Force Personeel

Personeelsspecialisten in de Luchtmacht zijn op veel manieren veel op hun tegenhangers in de carrièrebegeleiding van het leger en de carriereplanning van de Marine. De personeelsspecialist van de luchtmacht fungeert als een soort middelbare schoolbegeleider, alleen op een grotere schaal.

Luchtmacht personeelspecialisten lijken de rol van begeleider te combineren met die van de basisadministratie, die meestal een apart carriereveld is in andere takken van de dienstverlening.

In tegenstelling tot carriereadviseurs in het leger, de marine of de mariniers, die vaak de enige in hun carrière zijn die op een bepaalde eenheid zijn gestationeerd, zijn personeelsspecialisten meer kans om in grote teams te werken en verschillende gespecialiseerde taken te delen en te verdelen.

Vereisten voor medewerkers van de luchtmachtpersoneel

In tegenstelling tot carriereadviseurs in zusterdiensten kunnen de personeelsspecialisten van de Luchtmacht zich inschakelen op toegangsniveau, op voorwaarde dat ze afgestudeerd zijn aan de middelbare school.

De ingewijde classificatiehandleiding voegt eraan toe dat "cursussen in Engelse samenstelling en spraak [wenselijk zijn] zijn." De reclame-site van de luchtmacht suggereert ook dat, hoewel niet vereist, interesse of vaardigheid in het bedrijfsleven, kunst, onderwijs of logistiek een goede pasvorm voor het 3S0X1 carriere veld kan aangeven.

Kandidaten hebben ook een kwalificerende score nodig op de ARVAB (Armed Services Vocational Aptitude Battery) voordat ze ingeschreven worden, met een score van 45 op het verbale expressie (VE) segment van de test. Zij hebben de mogelijkheid om duidelijk te spreken en moeten in staat zijn om tenminste 25 woorden per minuut te typen om te kunnen afronden naar leerlingenniveau na technische training.

Opleiding voor medewerkers van de luchtmachtpersoneel

Na acht en een half weken van de basismacht van de luchtmacht, worden nieuwe luchtvaartmaatschappijen toegewezen aan de personeelsspecialisatie verhuisd naar Keesler Air Force Base in Mississippi, waar ze de basisopleiding voor ongeveer een maand.Daarbij behoren studenten tot de 81ste Training Group 404, die over een programma voor meer dan 13 verschillende carrierevelden houdt en waar "op een bepaalde dag meer dan 5.000 studenten cursussen bijwonen in een van meer dan 600 cursussen." < Personeelsspecialisten kunnen hun opleiding en ervaring combineren met off-duty onderwijs om een ​​diploma te behalen in Human Resource Management van het Community College of the Air Force.