Kan uw Restaurant Afford Employee Health Insurance?

Ziektekostenverzekering is een belangrijk onderdeel van een bedrijf, groot of klein. Werkgeversponsored ziektekostenverzekering is een waardevol hulpmiddel voor werving en retentie van werknemers en biedt een gevoel van veiligheid en een veiligheidsnet voor werknemers als ze ziek zouden moeten worden. Een van de voordelen van de ACA was dat het een alternatieve manier biedt voor werknemers van kleine bedrijven om een ​​goedkope ziektekostenverzekering te kopen.

Zelfs met de winsten die zijn gemaakt door de Affordable Care Act (ACA), zijn de meeste kleine bedrijven niet in staat om de kwaliteit van de zorgverzekeringsdekking voor hun werknemers te betalen. Voor veel particulieren in de restaurantindustrie, zelfs als hun werkgever een ziektekostenverzekering biedt, velen niet inschrijven, omdat de maandelijkse premies nog te hoog zijn, of de dekking omvat grote aftrekbaar. Ondanks de gedemonstreerde behoefte aan betaalbare universele gezondheidszorg blijft de Verenigde Staten achter elk ander industrieel land achterblijven. Toegang tot betaalbare ziektekostenverzekering is een complex probleem, zonder duidelijk antwoord. De rol van de restaurantindustrie in toegang tot de gezondheidszorg is echter duidelijk; het moet een meer actieve rol spelen bij het creëren van een systeem dat toegankelijk is voor alle restaurantarbeiders, ongeacht of ze werken voor een groot bedrijf of een onafhankelijke vestiging.

Restaurants en de betaalbare zorgwet

Ongeveer 4 procent van het BBP wordt gegenereerd door de restaurantindustrie.

Maar ondanks meer dan 799 miljard in de omzet zijn restaurants geen winstgevend business model. Voor elke dollar die in een restaurant wordt verdiend, gaat 71 cent achteruit - in de vorm van lonen, verzekeringen, kostprijs, reclame, onderhoud, de lijst gaat door en door. Slanke winstmarges verlaten niet veel ruimte in de begroting voor wat velen als niet-essentiële zaken als betaalde ziekte-, pensioen- of ziektekostenverzekering beschouwen.

Werkgeversvoorspraakgroepen zoals het Restaurants Opportunities Centre wijzen erop dat een industrie die zo belangrijk en zo groot is als de Amerikaanse restaurants, moet deelnemen aan een oplossing voor de huidige gezondheidszorgcrisis. Volgens hun website "hebben bijna 9 van de 10 restaurantarbeiders geen ziektekosten (87,7 procent) en een ziektekostenverzekering van hun werkgever (89,7 procent). Als gevolg van het feit dat werknemers zich niet kunnen veroorloven om zichzelf te verzorgen of thuis te blijven als ze ziek zijn, werken tweederde van de restaurantwerkers (63, 6 procent) ziek, waardoor werknemers en diners onnodig in gevaar komen. "Het probleem van betaalbare ziektekostenverzekering en toegang tot betaalbare zorg voor restaurantarbeiders is te groot om te blijven negeren.

De Affordable Care Act vereist dat alle bedrijven met meer dan 50 werknemers een soort ziektekostenverzekering plan aanbieden.Veel kleine en middelgrote restaurants zijn vrijgesteld omdat ze aanzienlijk kleiner personeel hebben. Voor veel restaurantbezitters en werknemers was de passage van de ACA de eerste keer dat ze in hun hele werkcarriere toegang hadden tot betaalbare gezondheidszorg. ROC schat dat 10 miljoen restaurantarbeiders nu onder de ACA of Medicaid vallen. De ACA is geen perfecte factuur, maar het was een goede stap om ervoor te zorgen dat alle Amerikanen toegang hebben tot betaalbare zorg, niet alleen degenen die werken voor grote bedrijven en bedrijven.

In plaats van een federale tussenkomst van gezondheidsverzekeringsvoorschriften of andere pogingen om de gezondheidszorg betaalbaarder te maken, zou de eigenaars van eigenaren kunnen beginnen met betaalbare opties van verzekeringsmaatschappijen. Zij zouden het congres en hun individuele staatsvertegenwoordigers kunnen lobbyen - niet voor minder zakelijke voorschriften, maar voor meer eerlijke opties als het gaat om gezondheidszorg. Restaurants zijn de belichaming van de American Dream - de mogelijkheid om je eigen bedrijf te starten en iets van nu af te bouwen. Ziektekostenverzekering dient te worden beschouwd als onderdeel van onze economische infrastructuur, niet als aanspraakprogramma.

Hoewel de restaurantindustrie meer dan 14 miljoen personen heeft, heeft het een onevenredige hoeveelheid onder verzekerde of onverzekerde werknemers. Dit is mede omdat de industrie bestaat uit een breed scala aan bedrijfsmodellen, van franchiseketens zoals McDonald's, naar kleine onafhankelijke restaurants met minder dan 10 medewerkers.

De luidste stem uit de restaurantindustrie is zonder twijfel de National Restaurant Association (soms ook de andere NRA genoemd) is een vocale tegenstander van de ACA. In grote mate vertegenwoordigen het belang van grote ketens over kleine bedrijven en individuele werknemers, heeft de NRA weinig gedaan om echte oplossingen te vinden voor de gezondheidszorgcrisis die restaurantarbeiders in de Verenigde Staten beïnvloedt. Veel van hen zijn vrouwen en immigranten. Door hun bedrijfsmatig te blijven marginaliseren, zal de restaurantindustrie alleen de problemen die voortvloeien uit gebrek aan betaalbare gezondheidszorg, voortzetten. In plaats van het getijden van verandering en sociale vooruitgang te achterhalen, zouden de eigenaren van restaurants, zowel grote als kleine, kunnen verenigen om oplossingen te vinden die voor iedereen werken.

De voordelen van Restaurant Medewerkers Gezondheidsverzekering

Met een van de hoogste omzetcijfers van een bedrijfstak zullen de kosten van slechte arbeidsomstandigheden de restaurants nog negatief beïnvloeden. Eigenaren kunnen immers niet verwachten goede talent te behouden zonder een soort veiligheidsnet te bieden. Een van de meest voor de hand liggende voordelen van het bieden van een ziektekostenverzekering is dat werknemers toegang hebben tot preventieve zorg. Die aanhoudende hoest zal niet tot longontsteking leiden; die vreemde klont kan gecontroleerd worden op kanker, hoge bloeddruk kan worden behandeld voordat het een hartaanval of erger veroorzaakt. Omdat de restaurantindustrie wordt bemand door sommige van de meest gemarginaliseerde en kwetsbare bevolking van de natie, is de toegang tot ziektekostenverzekering grotendeels genegeerd en ondergewaardeerd.Organisaties zoals de NRA persen voor minder regelgeving, maar bieden weinig suggesties voor hoe u zorgverzekeringen betaalbaar maakt voor alle werknemers.

Misschien is het tijd om de manier waarop restaurantseigenaars denken aan een ziektekostenverzekering te veranderen. Wat als in plaats van een ziektekostenverzekering als optie te zien, meer eigenaren van eigenaren de kosten van verzekering in hun businessplan opbouwen, naast werkloosheidsverzekering, licentiekosten en andere eisen? Wat als restaurantbezitters de toegangsverzekering als aanspraakprogramma stopzetten en in plaats daarvan een noodzakelijk onderdeel van hun economische infrastructuur hebben? Gezonde medewerkers zijn productiever en hebben minder omzet. Dit betekent een restaurant dat de klanttevredenheid in topkwaliteit biedt, waardoor de winst de winst verhoogt. Naar schatting zijn er drie van de vier restaurants in de eerste drie jaar gesloten. Hoge omzet in een nieuw bedrijf draagt ​​bij aan deze factor. Het is moeilijk genoeg om in die vroege jaren een goede reputatie te vestigen, zonder dat u zich regelmatig hoeft te maken over het inhuren en trainen van personeel. Het verstrekken van een voordeel zoals een ziektekostenverzekering of het pleiten voor een federaal verzekeringsplan voor alle werknemers betekent minder zaken waarover een nieuwe werkgever zich zorgen moet maken.

Het restaurantloonprobleem

jaarlijks salaris van 45.000 dollar wordt beschouwd als het aflappunt voor de meeste Amerikanen om ziektekostenverzekering te kopen. Als ze minder dan dat maken, kopen ze geen dekking omdat het te veel van hun huishoudelijke begroting verbruikt. Aangezien de gemiddelde server in de Verenigde Staten $ 8 maakt. 90 uur per uur, is het niet verwonderlijk dat zelfs wanneer ze door een werkgever gesponsorde ziektekostenverzekering worden aangeboden, zij er geen voordeel van hebben. Het probleem met het huidige mandaat van de ACA is dat werkgevers een soort plan moeten bieden. En de plannen die zij zich kunnen veroorloven zijn hoge aftrekbaar, waardoor lage loonarbeiders het nog steeds niet kunnen veroorloven om een ​​arts te bezoeken als ze ziek zijn. Het is een model waar niemand wint.

Trump Health Care and Restaurants

De voorgestelde wijzigingen van de ACA door de Trump administratie doen weinig om de restaurantindustrie en haar werknemers te helpen. Het verlaagt de vereiste voor kleine en middelgrote ondernemingen om verzekeringen te verschaffen, dat kan een goed ding zijn, aangezien de meeste opties catastrofale, hoge aftrekplannen zijn die nog te duur zijn voor de meeste restaurantmedewerkers. Dus voor restaurantseigenaren, is de terugrol op regelgeving op zijn best, een tijdelijke verlichting van een veel groter probleem. Het gaat nog steeds niet om de grotere kwestie van betaalbare toegang tot ziektekostenverzekering voor miljoenen loonarbeiders in de Verenigde Staten. De nieuwe GOP-gezondheidswetgeving doet niets om de verzekeringsprijzen te regelen of meer dekking te bieden voor de meest kwetsbare bevolking.

De kosten van geen verzekering

Hoeveel kost de onverzekerde Amerika? Restaurantarbeiders behoren tot de hardste werkende mensen in de Verenigde Staten. Ze werken lange uren in minder dan stellar voorwaarden voor weinig loon. Vaak is het enige juridische werk dat pas aangekomen immigranten kunnen verkrijgen, in de restaurantindustrie (citaat van de NRA).Afhankelijk van de staat kunnen restaurantwerkers in aanmerking komen voor Medicaid of andere door de overheid gefinancierde gezondheidsdekking, waardoor de kosten van zorg op de belastingbetaler worden geduwd. Toch maken CEO's van bedrijven zoals McDonald's miljoenen dollars. Als alle restaurants in de VS samen verbonden waren om hun koopkracht te benutten, zouden ze misschien een oplossing kunnen vinden. Belastingbetalers krijgen steeds meer moeite om de kosten van grote bedrijven voor gezondheidszorg te compenseren. Wanneer zakelijke reuzen zoals Wal-Mart en McDonalds een pittance betalen en weigeren om betaalbare gezondheidszorgopties te bieden, terwijl miljoenen aan hun CEO en aandeelhouders worden betaald, en hun werknemers ziek worden, is het de Amerikaanse belastingbetaler die in de vorm van Medicaid betaalt, liefdadigheidszorg en chronisch ziektebeheer dat zou kunnen zijn voorkomen.

Zolang de zakelijke belangen het gesprek over de Amerikaanse gezondheidszorg beheersen, zal het zich richten op het terugdringen van zakelijke regelgeving, in plaats van betaalbare toegang tot de gezondheidszorg als een noodzakelijk onderdeel van de economische infrastructuur van dit land. Kleine en middelgrote restaurantbezitters moeten beginnen met betere opties voor zichzelf en hun werknemers. Stel je voor dat je een chef-kok aan het huren hebt en zijn of haar mededingingsverzekering kan bieden? Stel je voor dat je medewerkers de veiligheid hebben om het kantoor van de dokter te bezoeken, omdat ze weten dat het niet al hun spaargeld kost? Hoe zou dat de werkomgeving veranderen? Hoe zou dat op uw restaurant lijken?