Kunnen Nonprofits Pay Staff en Hoeveel?

Twee vragen komen over de betaling van de mensen die aan non-profit werken.

De eerste is meestal van startende non-profitorganisaties die volledig vrijwilligersgedreven kunnen zijn. Ze vragen zich af of een non-profit zelfs personeel kan betalen.

De tweede vraag komt uit organisaties die zich bezighouden met hoeveel teveel teveel betaalt.

Dus, kan een non-profit zijn medewerkers betalen?

Ja. Staatsrecht (die uw non-profit-oprichting regelt) en de IRS (die uw belastingvrijgestelde status regelen) staan ​​een non-profit in staat om redelijke salarissen te betalen aan ambtenaren, werknemers of agenten voor diensten die worden geleverd om de belastingvrijgestelde doeleinden van de non-profitorganisatie te bevorderen.

Inderdaad, de meeste non-profitorganisaties hebben personeel. Sommigen hebben duizenden werknemers, terwijl anderen een aantal belangrijke mensen inzetten en vervolgens op vrijwilligers rekenen voor het grootste deel van het essentiële werk.

Een paardentherapie non-profit in mijn buurt betaalt een Executive Director, een accountant, een fundraiser, een vrijwilligerscoördinator en een therapeut. Vrijwilligers zorgen voor het terrein en verzorgen de paarden in de uitgestrekte boerderij. Ze geven zelfs wat van de therapie aan de fysiek uitgedaagde kinderen, die de paarden rijden. Die kleine organisatie is een goed voorbeeld van een gecombineerd personeel en vrijwilligerswerk.

U moet beslissen wanneer het tijd is om werknemers te huren, hoeveel en voor welke banen.

Heeft het Hoeveel u uw personeel betaalt?

Gewoonlijk is de non-profit loon verre van buitensporig, vooral in vergelijking met salarissen in de winstgevende wereld.

Maar soms komen organisaties in de problemen omdat een personeelslid, gewoonlijk de CEO of de directeur, te veel betaald wordt.

Grote salarissen in de miljoenen komen vaak voor bij grote instellingen, zoals medische centra of universiteiten.

Er zijn geen moeilijke en snelle regels voor vergoeding in een non-profit, maar de IRS kan zowel een organisatie als een individu voor buitensporig betalen straffen. Het is allemaal een kwestie van evenredigheid, volgens Stan Hutton en Frances Phillips, auteurs van de Nonprofit Kit for Dummies (Koop van Amazon) .

Ze zeggen:

"Of de IRS overwegingen" excessief "beschouwt, hangt af van de situatie. Bijvoorbeeld, een personeelslid die jaarlijks $ 100.000 van een organisatie met een budget van $ 125.000 ontvangt, heeft waarschijnlijk geen zorgen te maken, maar iemand die $ 100, 000 uit een non-profit met een budget van $ 5 miljoen verdient, doet het waarschijnlijk niet. "

Als Uw non-profit betaalt een medewerker te veel, u moet mogelijk een accijnsheffing betalen, en u kunt uw belastingvrijgestelde status verliezen.

Het buitensporige salarisprobleem valt onder de privé-inkoopclausule voor liefdadigheidsorganisaties. dat geen inkomen uit de non-profit een particulier kan profiteren.Dat omvat overmatige salarissen.

Vermijd hoge omzet door goed te betalen

Een probleem voor non-profitorganisaties kan hun te lage beloning zijn. Recente discussies in de non-profit sector hebben gewezen op het onvermogen van sommige goede doelen om een ​​"levend loon" aan hun werknemers te betalen. In feite hebben sommige studies vastgesteld dat de jaarlijkse omzet voor non-profitorganisaties in het 20 procent bereik, in belangrijke mate wegens lage lonen, stijgt.

Zorg ervoor dat de medewerkers van uw non-profit vergoedingen krijgen die in lijn zijn met salarisonderzoeken van vergelijkbare groepen. Zorg ervoor dat u de kosten van levensonderhoud in uw omgeving, de grootte van uw budget en het type dienst dat uw organisatie levert, beïnvloeden.

Zorg ervoor dat u zich aan de minimumloonregels van uw staat houdt en voldoet aan de federale wetgeving, zoals de nieuwe regels voor overuren.

Vermijd teveel betalen of onderbetalen aan uw personeel. De eerste kan je in de problemen brengen en de tweede zal je vermogen verhinderen om de beste medewerkers te werven.

Salaris. com is een uitstekende bron voor het vergelijken van loon voor verschillende soorten banen. U kunt er voor baantitels en hun salarissen in elk geografisch gebied gratis kijken. U kunt ook de baancategorie voor nonprofit doorzoeken bij GlassDoor, een online baan en recruitment site.

Ook de Chronicle of Philanthropy geeft jaarlijks een studie van de non-profit executive compensation. Voor een prijs kun je het NonProfit Times Salary and Benefits Report.

Voor meer informatie over de vergoeding, zie Welzijnsleden? Vergoeding ontvangen?

Dit artikel is alleen voor informatieve doeleinden. Het is niet bedoeld om juridisch advies te zijn. Controleer andere bronnen, zoals de IRS, en raadpleeg met een juridisch adviseur of een accountant.