Air Force Onderwijsverlof van Afwezigheidsprogramma

De Air Force-opleidingsverlof van het afwezigheidsprogramma stelt de luchtmachtleden in staat maximaal twee jaar te voltooien, om een ​​opleiding te voltooien (bachelors, masters, phd, enz. .), terwijl het actief blijft. In ruil gaat het lid ermee om hun actieve plicht te verlengen.

Bijdrage 2002-2002 van de Luchtmacht, gedateerd juli 2002, heeft de Luchtmacht het voormalige "Bootstrap" programma vervangen door de Air Force Educational Leave of Absence.

Het programma "Bootstrap" is vervangen door de details van dit oudere programma dat onwettig was onder de Amerikaanse code (titel 10, sec 708). Het nieuwe programma, afgekort als zowel AFELA als ELA, laat Air Force leden toe om een ​​geaccrediteerde school voltijds bij te wonen om een ​​niveau te behalen (inclusief PhD). De volgende revisie van de luchtmachtinstructie AFI 36-2306, Air Force Education Programs , belooft dit programma in detail te schetsen.

Om te kunnen kwalificeren voor de ELA, kunnen de leden officieel of ingeschreven zijn. Voor aangemelde leden moeten zij hun eerste inschrijving hebben afgerond en opnieuw geregistreerd zijn. Voor officieren moeten zij hun initiële periode van verplichte dienst hebben afgerond vanaf hun inbedrijfstelling. In ieder geval moet het lid ook behouden zijn en een "2 voor 1" dienstverplichting aanvaarden. Voor elke 1 dag op ELA is de verbintenis 2 dagen, met ingang van deze ELA-verbintenis na afloop van het programma.

Om op ELA te zijn, moet het lid voltijd worden ingeschreven, zoals bepaald door de onderwijsinstelling. Tenslotte hoeft het lid geen coursework in deze opleiding te hebben afgerond alvorens ELA te starten.

ELA is toegestaan ​​voor maximaal 2 kalenderjaren, met inbegrip van termijnen. Omdat dit programma nieuw is, kan uw lokaal onderwijsbureau suggereren dat ELA slechts 1 jaar is toegestaan, omdat het oude "Bootstrap" -programma alleen voor deze lengte was toegestaan.

Echter, ELA is inderdaad geautoriseerd voor maximaal 2 jaar, per de beleidsbrief en de Amerikaanse Code (Titel 10, Sec 708). Uw onderwijsbureau kan rechtvaardiging vereisen of een afwijking moet worden ondertekend om langer dan een jaar te verlopen.

Bij ELA blijven de leden actief werkzaam, behouden alle medische voordelen, bouwtijd in rang, kan worden bevorderd, enzovoort. Alleen leden ontvangen hun basisvergoeding. Geen toelagen zijn toegestaan. Dit betekent geen BAH (Basic Allowance for Housing) of BAS (Basic Allowance for Subsistence). Als u op basis bent, wordt het lid tijdens de tijd die zij op ELA hebben, in rekening gebracht. Echter, bepaalde incentive betaalt, inclusief retentiebonussen, zijn meestal nog steeds toegestaan. (Over het algemeen, als het is betaald en dus belast wordt, ontvangt u dit nog steeds op ELA.Toelaes, die niet belast zijn, zijn niet toegestaan ​​tijdens de ELA.)

Bovendien betaalt de Luchtmacht geen kosten voor het bijwonen van de school. Zo zijn bijstandsverplichtingen (TA) en verhuiskosten (als u van uw toegewezen basis naar school wilt gaan) niet toegestaan. Het is daarom belangrijk voor ELA-kandidaten om te overwegen of TA of de kans om voltijds op school te gaan, belangrijker is voor hun situatie.

Ten slotte, op ELA, blijven de leden het verlof, met een gebruikelijk tarief van 2,5 dagen per maand.

Leden zijn niet in rekening gebracht voor vertragingen. Dit komt doordat het lid al een 2x dienstverplichting heeft aangerekend, en het zou onwettig zijn om een ​​dienstverplichting voor de tijd te betalen die ook als verlof wordt aangerekend.

Het proces voor het aanvragen van een ELA begint met de toestemming van uw toezichthouder. Dit moet gedaan worden voordat u een programma aanvraagt. Als het lid op dit moment deeltijd deeltijd werkt, moeten ze zeker met hun supervisor praten alvorens te beginnen met een cursusbelasting die voltijdse deelname vereist. Vervolgens ga je naar je basisonderwijs kantoor, waar ze je door het papierwerk voor ELA-applicatie begeleiden. De definitieve autoriteit berust bij het lokale commandantniveau, maar in de meeste gevallen zal het papierwerk alleen moeten worden ondertekend door de leiding van uw organisatie.

Eens op ELA, wordt u beschouwd als nog steeds toegewezen aan uw organisatie, maar op een permissieve TDY.

Voor aangemelde leden is het belangrijk om op te merken dat ELA geen commissieprogramma is. Terwijl ingeschreven kan dit programma gebruiken om de nodige bachelor diploma te krijgen om officier te worden, is de aanvraag voor officieropleidingskool (OTS) een apart proces.

De luchtmacht heeft zich ertoe toegezegd het onderwijs te ondersteunen door de Educatieve Verlof van Afwezigheid te bieden. ELA laat de leden van de luchtmacht effectief voor maximaal twee jaar een sabbatical doen om een ​​diploma te behalen die niet in lijn moet worden gebracht met hun carriere van de luchtmacht. Als dit programma goed voor u klinkt, stop dan bij uw basisonderwijs kantoor voor details.

Mijn vriend Derek biedt de volgende voorzichtigheid over de deelname van ELA door opdrachtgevers:

Een waarschuwingswoord voor Officers: Officer Performance Reports (OPR's) is nog te wijten aan ELA. (En volgens Luchtpersoneel zijn ELA-studenten verboden om trainingsrapporten te ontvangen, ook al ontvangen de AFIT-studenten ze.) OPR's worden expliciet verboden om te refereren naar een educatieve prestatie van een ambtenaar (zie AFI 36-2406 §3, 7. 29, let op dit niet Niet van toepassing op ingeschreven). Stel je voor: een jaarlijkse OPR van een officier is verschuldigd per 1 augustus. Als die ambtenaar op 1 augustus een 1 jaar ELA programma begint en eindigt het volgende jaar, dan zal hun OPR voor dat jaar letterlijk leeg zijn. Immers, ze hebben niet gewerkt en gingen alleen naar school en schoolactiviteiten zijn uitgesloten van de OPR. Een officier op ELA voor de maximale 2 jaar zal in een nog slechtere situatie zijn - twee lege OPR's. Kortom, in tegenstelling tot de logica, kan een ambtenaar hun carrièremogelijkheid onderbreken door op ELA te gaan.Officieren die niet op ELA gaan, hebben sterkere OPR's en dit beleid dwingt de opgeleide officieren uit de Luchtmacht. Daarom kan ELA alleen een goede optie zijn voor officieren die vroeger scheiden. Dit is bekend gemaakt aan de Luchtpersoneel bij het Pentagon, maar hun reactie is om het probleem te negeren.