5 Manieren om mediakontrakter te onderhandelen om meer geld te verdienen

Wordt gevraagd een mediakontract te ondertekenen is een loopbaanmijlpaal. Iemand denkt genoeg van u en uw werk om u te houden. Hoewel dat een vleiend gebaar is, kan het ook eng zijn om te denken dat u zich voor een periode van twee, drie, misschien vijf jaar bij een bedrijf verbindt wanneer een betere baan kan komen. Nadat u de basisprincipes van een mediakontract hebt leren kennen, kent u de vijf tips om een ​​mediakontract te onderhandelen, zodat u geen teleurstelling krijgt na het ondertekenen van de deal.

Doe uw onderzoek

Of u nu een nieuwe baan wilt accepteren of gewoon bij uw huidige bedrijf houdt, zal onderzoek leiden tot een betere overeenkomst. Als u werkt op een lokaal tv-station of krant, weet u de positie in de markt, in termen van Nielsen ratings voor tv, circulatie voor kranten en verkoopinkomsten voor hetzij.

Bij uitzendingen betaalt een nummer drie station niet automatisch minder dan de marktleider. Als een lager gerangschikt station zijn fortuin probeert om te zetten, is het wellicht bereid om meer dan het typische salaris te betalen om wat momentum te beginnen met ervaren mensen. Het nummer één station kan op zijn lauweren rusten, waarbij het minste bedrag mogelijk is.

Meer informatie over de persoon die de onderhandelingen zal onderhandelen. Sommige managers houden van het geven en nemen van het hamer van een overeenkomst, anderen hebben een take-it-or-leave-it benadering. Als u in een contractvergadering met de verkeerde tactieken gaat, zou u zelf geld of zelfs de baan kunnen kosten.

Probeer het aanbod van salarissen bij het bedrijf te vinden. Als u twee jaar ervaring heeft, is het onwaarschijnlijk dat u meer zal verdienen dan iemand die in dezelfde positie werkt die er tien jaar lang is geweest.

Hoe om meer geld te vragen

Het maakt niet uit welke hoeveelheid u wordt aangeboden, het is alleen natuurlijk om meer te willen. Het is niet altijd makkelijk om het te krijgen.

Het is geduld en meestal bereid om iets anders in het contract op te geven.

Laten we zeggen dat u een contract van twee jaar heeft ontvangen met een loon van $ 50, 000 in het eerste jaar en $ 53, 000 per seconde. U wilt $ 55, 000 het eerste jaar en $ 60, 000 de tweede.

Noem uw cijfers zodat de discussie over concrete nummers gaat. Anders zegt u gewoon: 'Ik wil meer geld', die u niet overal krijgt. Denk aan deze fase als het vragen om een ​​loonverhoging. Plan vooruit, wees beleefd, maar wees niet bang om te vragen wat je wilt.

Verwacht iets te horen over de economie omlaag, de cijfers zijn buiten de vraag of een vergelijking met wat iemand anders in het bedrijf verdient. Laat dat je niet ontmoedigen.

Maak een back-up van uw verzoek door te bepalen wat voor soort unieke vaardigheden u heeft, of om u te ervaren - kunt u extra verantwoordelijkheden aannemen om het extra loon te waarborgen?Verkoop jezelf als extra waarde voor het bedrijf, dat kan meer betalen om je te ondertekenen, maar ook meer te krijgen.

Als geld voor jou belangrijker is dan de duur van het contract, kan dat een groot verkooppunt zijn voor het bedrijf. Zeg dat u een contract van drie jaar zal ondertekenen, wat betekent dat het management geen zorgen hoeft te maken over het inhuren van iemand nieuw na twee jaar.

Wanneer u om een ​​clausule vraagt ​​

In een contract kunt u een andere opdracht aanvragen voordat het contract loopt. Deze soorten clausules moeten worden onderhandeld voordat de overeenkomst is ondertekend.

Je moet dit gesprek starten. Een contract begint met geen clausules, waardoor u voor de volledige duur van de overeenkomst blijft. Anders kunt u zich in een situatie bevinden waar u ooit in de verleiding zou komen om uw contract te breken, wat zou betekenen dat u slecht overlaat en mogelijk langdurige schade aan uw carrière zou veroorzaken.

Enkele typische clausules zouden een persoon in staat stellen om een ​​baan dichter bij haar geboorteplaats te nemen, waardoor een tv-reporter een hogere betalende nieuwsankerpositie kan accepteren of iemand vrijgeven wanneer een grote loonverhoging in een andere stad wordt aangeboden.

Als een uitklousule van cruciaal belang is om te krijgen, verwacht dat u iets gewenst heeft in ruil daarvoor.

U mag gedwongen worden om een ​​lager salaris te betalen of te vertellen dat er geen uitkeringsklausules zullen worden verleend tot later in uw contractperiode.

Dat is een onderdeel van de onderhandeling. Als een station ermee akkoord gaat om uw diensten vroegtijdig te verliezen, dan moet het op een of andere manier worden gecompenseerd.

Onderdelen van een tv-contract dat normaal niet onderhandeld kan worden

U vindt enkele onderdelen van uw contract die standaardtaal bevat die het bedrijf in alle contracten plaatst. Vermijd tijd verspillen om deze items te wijzigen of te verwijderen.

U ziet mogelijk een 'moraalclausule', waardoor het bedrijf u kan ontploffen als u iets doet die slechte publiciteit zou veroorzaken. Door te zeggen dat u die paragraaf wilt verwijderen, impliceert u dat u zich in de problemen bevindt, waardoor u alarm kan veroorzaken.

Een "non compete clausule" voorkomt dat u voor een bepaalde tijd naar een concurrerende media bedrijf springt, zelfs na het verstrijken van het contract. Accepteer dat het management je niet wil betalen, je verzorgt en je nieuwe vaardigheden leert om je te zien werken voor de competitie.

Het mediabedrijf behoudt de rechten op de naam, het gezicht en de stem van een persoon om te gebruiken, maar het ziet er goed uit. Daarnaast zal het uw werk bezitten en de macht hebben om te beslissen of u het wilt gebruiken.

Het kan moeilijk zijn om de voorwaarden te wijzigen van hoe het bedrijf het contract kan beëindigen en het bedrag van de ontslagvergoeding, indien gewenst, u zou ontvangen. De meeste werkgevers geven elk jaar een raam van tijd om te beslissen of de relatie voor het volgende jaar van de overeenkomst moet worden voortgezet.

Wat je moet herinneren tijdens onderhandelingen

Een bedrijf wil je, anders zou je het niet in het contract onderhandeld hebben. Voordat u in de kamer loopt, besluit hoeveel betaling u accepteert en hoe lang u bereid bent te blijven om het te krijgen.

Ongeacht de titel van de persoon die met u onderhandelt, heeft die persoon geen blanco cheque. Het salaris dat u aanvraagt ​​moet in de begroting van het bedrijf passen en overeenkomen met wat de markt zal dragen.

Om iets te krijgen, moet je waarschijnlijk iets anders opgeven. Wees klaar om te compromissen zodat beide zijden gelukkig zijn. Wordt niet zo gedragen met emoties dat je afwijst wat een eerlijke deal was.

Succesvol onderhandelen over een mediakontract lijkt veel op het kopen van een auto. Hoe meer informatie u heeft, hoe beter gaat u bij onderhandelingen. Als u de cijfers niet kent, komt het natuurlijk niet voor u, dat contractuele gesprekken veel gemakkelijker worden met de praktijk.