Doorzoeken wanneer u uw eerste en laatste salaris kunt verwachten

Wanneer kunt u verwachten dat u wordt betaald na het starten van een nieuwe baan? De meeste werkgevers betalen hun werknemers wekelijks of tweewekelijks (om de week). Sommige werkgevers betalen maandelijks; andere werkgevers betalen op vaste data, bijvoorbeeld op de 1e en de 15e van elke maand. Wanneer u uw eerste salaris ontvangt, hangt het af van de timing van de loonlijst van het bedrijf en wanneer u aan het werk gaat.

Wanneer wordt u betaald na het starten van een baan?

Payroll-cheques kunnen worden afgegeven aan het einde van elke betaalde betaalperiode of er kan een vertraging optreden en uw salaris kan een of twee weken of langer duren nadat u met uw werk bent begonnen.

Uiterlijk moet u worden betaald op de normale betaaldatum van het bedrijf voor de eerste betaalperiode die u hebt gewerkt.

Wat bepaalt uw salarisbedrag?

Het bedrag dat u bij uw eerste salaris ontvangt, is afhankelijk van aftrekposten voor federale, provinciale en lokale belastingen. Uw werkgever zal u vragen om een ​​W-4-formulier in te vullen, zodat het bedrijf weet hoeveel belasting u moet aftrekken van uw cheque.

In uw paystub vindt u details over uw bruto- en nettoloon en over eventueel in mindering gebracht geld voor uitkeringen of belastingen die in mindering worden gebracht op uw cheque.

Hoe ontvangt u uw cheque?

U kunt merken dat u geen fysieke papieren cheque ontvangt. Veel bedrijven kiezen ervoor om werkgevers te betalen via een directe storting, waarbij hun bank het geld op uw bankrekening plaatst. Als uw werkgever betaalt met een directe storting, moet u een formulier invullen - of in sommige gevallen moet uw bank u een vervallen cheque geven - zodat uw werkgever uw bankrekeninggegevens doorgeeft.

Directe aanbetaling is handig voor zowel werkgevers als werknemers: u kunt niet bang zijn dat de cheque in de e-mail verloren gaat wanneer deze direct op een bankrekening wordt geplaatst. Als uw werkgever geen directe aanbetaling beschikbaar heeft, wordt u betaald via een papieren cheque. Dit kan worden gemaild naar het door u opgegeven thuisadres, aan u geleverd op het werk, of u moet een cheque ophalen van een vaste locatie op het werk.

Hoe dan ook, u ontvangt uw loonstrook, de bezorgmethode moet duidelijk en transparant zijn. Doorgaans delen werkgevers informatie over het betalingsproces op uw eerste werkdag, tijdens nieuwe taakoriëntatie. Als u niet wordt verteld wanneer de betaaldag is wanneer u wordt aangenomen, raadpleegt u de afdeling Personeelszaken of uw manager bij uw bedrijf. Zij moeten u kunnen adviseren over wanneer en hoe vaak u een salaris krijgt.

Hoeveel te verwachten bij uw controle

Het bedrag dat u ontvangt bij uw eerste salaris, hangt af van de aftrek voor federale, provinciale en lokale belastingen en voor uw aandeel personeelsbeloningen. Uw werkgever zal u vragen om een ​​W-4-formulier in te vullen, zodat het bedrijf weet hoeveel belasting u moet aftrekken van uw cheque.

Hier leest u hoe u kunt berekenen hoeveel u van uw nettoloon mag verwachten.

Wanneer u wordt betaald, ontvangt u een papieren, elektronische of online betaalstrook die uw brutoloon, aftrekposten en nettoloon zal specificeren. Hier is een lijst met wat is opgenomen in een betaalstrook.

Wanneer krijgt u uw laatste salaris?

Wanneer u ontslag neemt of een baan opzegt, is een van de eerste vragen die u hebt, "Wanneer ontvang ik mijn laatste salaris?" Het antwoord is dat het er van afhangt. Wanneer u uw laatste salaris ontvangt, is dit afhankelijk van de staatswetgeving en het bedrijfsbeleid.

Er is geen federale wet die bepaalt dat werkgevers u moeten betalen op de laatste werkdag die u hebt gewerkt. Sommige staten kunnen echter eisen dat u meteen wordt betaald.

Als u ontslagen bent in uw baan, heeft uw werkgever in veel gevallen uw laatste salaris voor u klaar staan ​​op het moment dat u wordt ontslagen. Dat is echter niet gegarandeerd. Wanneer u uw laatste salaris krijgt, is dit afhankelijk van de staatswetgeving en het bedrijfsbeleid.

Er is geen federale wet die bepaalt dat werkgevers u moeten betalen op de laatste werkdag, maar sommige staten kunnen eisen dat u onmiddellijk wordt betaald. Sommige werkgevers kunnen ervoor kiezen om u meteen te betalen, vooral als u bent ontslagen, ongeacht de wet in uw land.

Uiterlijk moet u uw laatste cheque ontvangen op de normale betaaldatum voor de laatste betaalperiode die u voor het bedrijf hebt gewerkt.

Neem contact op met de afdeling Personeelszaken van uw bedrijf.

Ze moeten u kunnen adviseren over wanneer u wordt betaald en wat er in de cheque wordt opgenomen. Als u een ongebruikte PTO (persoonlijke vrije tijd) of vakantie of ziekteverlof hebt, wordt dat doorgaans opgenomen in uw eindcontrole.

Meer over betaling en salaris: Wat is vakantieloon en wanneer ontvangen werknemers het? | Salaris en kosten van levensonderhoud Calculators

Opmerking: de verstrekte informatie is alleen ter informatie en vormt geen juridisch advies.