Hoe u vijf marketingtechnieken gebruikt om de klus te klaren die u wilt

Als u de klus kunt klaren die u wilt, gaat het erom dat u uzelf kunt vermarkten. Je moet niet alleen je persoonlijke merk ontwikkelen, maar je moet ook een persoonlijk marketingplan opstellen.

De zakenwereld verandert en als alles wat je denkt dat je nodig hebt een cv is, heb je het mis. Ik kan u niet vertellen hoe vaak ik ondernemers heb horen zeggen: "ze brengen veel troeven naar de tafel. "Die middelen zijn gewoon vaardigheden, maar eerder relaties, reputatie en publieke aanwezigheid.

Hoewel het kloppen van een baan kan betekenen dat je de juiste mensen kent en over de juiste vaardigheden beschikt, gaat het echt meer om het veroveren van een marketinguitdaging. Het gaat niet om geluk, maar om het bereiken en verkopen van "uw" doelgroep.

Stap 1: zoekdoel voor zoeken definiëren
Laten we daar even over nadenken. Wat is je zoektocht naar werk? Wat hoop je te bereiken? Beperk jezelf niet in je denken, we hebben het hier over je droombaan. Denk aan de wijze woorden van Dr. Seuss in zijn populaire boek "Oh the Places You Will Go" …

Je hebt hersens in je hoofd.
Je hebt voeten in je schoenen.
Je kunt jezelf
sturen in elke richting die je kiest.
U staat er alleen voor. En je weet wat je weet
En jij bent de man die beslist waar te gaan.

Oké, in alle ernst, wat wil je doen? Ik merk dat de meeste mensen die voor een lange periode op zoek zijn geweest, ontmoedigd en zelfs depressief kunnen zijn, dus ik wil dat je het optimisme voor een paar momenten ziet.

Dit zal je helpen om te doen wat je moet doen om te komen waar je wilt zijn. Het is een feit, het werkte voor mij en het kan voor u werken.

Je doelstelling moet duidelijk en meetbaar zijn, dus als je hulp nodig hebt, kun je de onderstaande beginzin gebruiken als leidraad.

Mijn taak als zoekfunctie is het beveiligen van een taak in doen zodat ik kan zijn.

Zie, het hoeft niet moeilijk te zijn. Ga je gang en speel ermee en ga niet verder met de volgende stap totdat je hem hebt en het voelt solide aan.

Stap 2: ken de werkgevers dat u zich gaat richten
In stap 1 hebt u uw doel geïdentificeerd en in dat doel identificeerde u niet alleen de taak die u wilde, maar ook de markt die u wilde werk in. Wat weet u van die markt? Wie zijn de werkgevers rond de geografische locatie waarin u wilt werken en die zijn gericht op deze markt?

Identificeer twee en ga zitten en aan de slag - je hebt veel te doen.

Ken ze, ontdek alles wat je kunt, leer over de afdeling waar je in wilt werken, gebruik LinkedIn om te zien wie daar werkt, welke posities ze innemen, waar ze vroeger werkten.Ja, dit is een beetje stalkerachtig, maar we noemen het liever competitief onderzoek in marketing.

Door deze informatie te gebruiken, onderscheidt u zich van de massa, omdat de meeste mensen hun zoektocht naar een baan starten met behulp van de sectie met gewenste hulp, in plaats van de aanpak om zoveel mogelijk te leren over de werkgever waarvoor u wilt werken . Je hebt niets te verliezen nadat dit de markt is waar je in wilt werken. Je kunt er net zo goed alles van leren wat je kunt.

Stap 3: maak uw berichten opnieuw
U hebt uw onderzoek gedaan, het bedrijf waarvoor u wilt werken geïdentificeerd en na het inleveren van het werk heeft u ook die perfecte positie gevonden die er precies in past. Nu is het tijd om jezelf te presenteren door een boodschap te schrijven die hun aandacht zal trekken. Als ik naast je zat, zou je waarschijnlijk zeggen: "Maar Laura, ik ben niet goed in schrijven over mezelf. "Wel, denk dat het tijd wordt dat je je in die vaardigheid gaat verbeteren, vooral als je die droombaan wilt laten landen. Ik ga je helpen door je een fail-proof formule te geven waarmee je je bescheidenheid en onzekerheden kunt overwinnen.

Voordelen ten opzichte van functies. Hoe kunt u het bedrijf ten goede komen? Welke vaardigheden breng je naar de tafel die hen kunnen helpen bij efficiëntie, inkomsten of productie? Onthoud dat ze op dit moment niet om je geven, ze geven alleen om wat "JIJ" voor hen kan doen, en dat is waar je bericht over moet gaan.

Laat ze nadenken over hoe goed het zou zijn om jou in hun team te hebben - dat plant het interessante zaad en als je het goed doet, zullen ze je bellen voor een interview, geen vraag.

Stap 4: Beginnen met Hof
Ja, ik verwijs naar hofmakerij, net zoals je zou doen bij het daten. Het is tijd om die relatie met uw potentiële werkgever op te bouwen. Marketing draait helemaal om de relatie. Hebt u in uw onderzoek iemand gevonden waarmee u al in contact staat bij uw potentiële werkgever die u zou kunnen bereiken? Als dat zo is, bent u fantastisch een stap voor. Zo niet, geen zorgen. Het is gewoon tijd om erachter te komen hoe je de mens met de mens kunt verbinden. Het insturen van een CV zonder relatie kan bijna garanderen dat het een 80% kans heeft om het naar Bestand 13 te maken. Een menselijke verbinding zal het verschil maken.

Stap 5: meet uw resultaten
Bij het zoeken naar een baan zult u waarschijnlijk veel verbindingen maken en veel cv's sturen. Meet uw conversieratio. Hoeveel cv's moet je sturen om een ​​interview te krijgen? Hoeveel interviews moet je maken om een ​​baan te krijgen? Dit kan je helpen bij het identificeren of je wijzigingen moet aanbrengen in je berichten, interviewvaardigheden of zelfs je CV. In marketing meten we altijd en zijn we niet bang om de koers te veranderen als dat nodig is. Wees bereid om door het proces te leren en door te groeien en indien nodig veranderingen aan te brengen.

Als de beruchte geleerde zou Dr. Seuss zeggen …

"U gaat naar de Great Places! Vandaag is jouw dag! Je berg wacht, dus … ga je gang!"

Oh, en laat me natuurlijk weten hoe het gaat door me op Facebook te bezoeken of mij op Twitter te volgen.