Interviewtips waarmee u de klus kunt klaren

Het sollicitatiegesprek lijkt nooit eenvoudiger te worden - zelfs als u meer interviews hebt afgenomen dan u kunt tellen. Je ontmoet altijd nieuwe mensen, moet jezelf en je vaardigheden verkopen en vaak de derde graad behalen over wat je wel of niet weet. En je moet tijdens elk interview optimistisch en enthousiast blijven.

Dat gezegd hebbende, er zijn manieren om een ​​sollicitatiegesprek veel minder stressvol te maken.

Investeer wat tijd voordat het interview gereed komt, en het zal veel gemakkelijker te behandelen zijn. De sleutel tot effectief interviewen is om vertrouwen te wekken, positief te blijven en voorbeelden van uw vaardigheden op het werk en uw kwalificaties voor de baan te delen.

Verbeter uw communicatieve vaardigheden, zodat u duidelijk en beknopt kunt praten over de troeven die u de werkgever te bieden heeft. Neem de tijd om aan uw interviewvaardigheden te werken - effectief interviewen helpt u om ingehuurd te worden.

Met wat voorbereidingen kun je het interview vastleggen en de ervaring laten zien die je de ideale kandidaat maakt voor de volgende nieuwe werknemer van het bedrijf.

7 Interviewtips die u kunnen helpen bij het vinden van de job

Hier vindt u tips voor sollicitatiegesprekken om u voor te bereiden op een effectief gesprek. Een goede voorbereiding zal een deel van de stress bij sollicitatiegesprekken verlichten, en hoe meer u zich voorbereidt, hoe comfortabeler en succesvoller u zult zijn bij het interviewen.

1. Oefen en bereid je voor
Oefen je antwoorden op de typische sollicitatiegesprekvragen en antwoorden die de meeste werkgevers vragen. Denk aan concrete voorbeelden die u kunt gebruiken om uw vaardigheden onder de aandacht te brengen. De eenvoudigste manier om dit te doen, is door een lijst met de functie-eisen te maken en deze aan te passen aan uw ervaring. Het leveren van bewijs van uw successen is een geweldige manier om uw kandidatuur te promoten.

Zorg ook voor een lijst met uw eigen vragen om de werkgever klaar te stomen.

2. Onderzoek het bedrijf
Maak je huiswerk over de werkgever en de industrie, zodat je klaar bent voor de interviewvraag: "Wat weet je over dit bedrijf?" Probeer te relateren wat je hebt geleerd over het bedrijf bij het beantwoorden van vragen. Ken de naam van de interviewer en gebruik hem tijdens het sollicitatiegesprek. Als u niet zeker bent van de naam, bel dan en vraag voor het interview. Het opbouwen van een goede verstandhouding en het maken van een persoonlijke band met je interviewer kan je kansen om aangenomen te worden vergroten. Mensen hebben de neiging om kandidaten in te huren die ze leuk vinden en die goed bij de bedrijfscultuur passen.

3. Maak je klaar voor de tijd
Wacht niet tot het laatste moment om een ​​interviewset uit te zoeken, extra exemplaren van je cv af te drukken of een kladblok en pen te vinden. Zorg dat je een goede interview-outfit bij de hand hebt, zodat je op korte termijn kunt interviewen zonder je zorgen te maken over wat je moet dragen.Als je een interview in de rij hebt, maak je de avond ervoor alles gereed. Zorg ervoor dat uw sollicitatie netjes, opgeruimd en geschikt is voor het type bedrijf waarmee u een gesprek voert. Breng een mooie portfolio met extra exemplaren van je cv. Neem een ​​pen en papier mee voor het maken van notities.

4. Wees op tijd (dat betekent vroeg)
Wees op tijd voor het interview. Op tijd betekent vijf tot tien minuten te vroeg. Neem zo nodig even de tijd om naar de interviewlocatie te rijden, zodat je precies weet waar je naar toe gaat en hoe lang het duurt om daar te komen. Geef jezelf een paar extra minuten om de ontspanningsruimte te bezoeken, je outfit te controleren en je zenuwen te kalmeren. Hier is meer over het voorbereiden op een interview.

5. Probeer kalm te blijven
Probeer tijdens het sollicitatiegesprek te ontspannen en kalm te blijven. Vergeet niet dat je lichaamstaal zoveel zegt over jou als je antwoorden op de vragen. Een goede voorbereiding zorgt ervoor dat je zelfvertrouwen uitstraalt. Neem een ​​moment de tijd om te hergroeperen als je het nodig hebt. Zorg voor oogcontact met de interviewer. Luister naar de hele vraag (actief luisteren) voordat je antwoordt, en let op - je zult je schamen als je de vraag vergeet.

Bekijk deze tips om stress op het sollicitatiegesprek te voorkomen om je zenuwen kalm te houden. Bekijk ook onze interviewtips voor introverte mensen als de gedachte aan een sollicitatiegesprek u in paniek brengt.

6. Toon wat u weet
Probeer te vertellen wat u weet over het bedrijf bij het beantwoorden van vragen. Bespreek bij het bespreken van uw carrièreprestaties wat het bedrijf zoekt. Gebruik voorbeelden uit je onderzoek bij het beantwoorden van vragen: "Ik merkte dat toen je vorig jaar een nieuw softwaresysteem implementeerde, je klanttevredenheidscijfers aanzienlijk verbeterden. Ik ben goed thuis in de nieuwste technologieën uit mijn ervaring met het ontwikkelen van software bij ABC en waardeer een bedrijf dat ernaar streeft een leider te zijn in zijn branche. "Neem de tijd om een ​​match te maken tussen uw expertise en de vereisten van het bedrijf en uzelf te verkopen aan de interviewer.

7. Follow-up
Volg altijd een bedankbriefje waarin u uw belangstelling voor de functie herhaalt. U kunt ook alle details vermelden die u misschien vergeten bent te vermelden tijdens uw interview. Als u met meerdere mensen interviewt, stuurt u elk een persoonlijke notitie. Stuur uw bedankbriefje (e-mail is goed) binnen 24 uur na uw interview.

Meer sollicitatietips

Vermijd voorkomende fouten in het sollicitatiegesprek
Wat moet u niet doen tijdens een sollicitatiegesprek? Hier zijn de meest voorkomende fouten in het sollicitatiegesprek, blunders en fouten die een kandidaat voor een baan kan maken. Neem de tijd om deze fouten voor je sollicitatiegesprek te beoordelen, zodat je niet hoeft te beklemtonen over blunders erna.

Hoe elk soort interview af te handelen
Hoe om te gaan met interviews die verschillen van een standaard één-op-één gesprek, inclusief tips voor telefonische interviews, tweede interviews, lunch- en dinerinterviews, gedragsinterviews, interviews in het openbaar en meer advies voor het succes van interviews.

Telefoongesprek Etiquette
Etiquette voor telefonische interviews is net zo belangrijk als persoonlijke etiquette voor sollicitatiegesprekken als het gaat om het krijgen van een baan. Dat komt omdat, ongeacht welk type het is, een succesvol interview je naar de volgende fase van het wervingsproces zal leiden. Hier leest u hoe u een telefonisch interview kunt houden.

Wat u anders moet weten

• Beoordeling Vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken
• Wat u moet dragen tijdens een sollicitatiegesprek
• Hoe u leuke weetjes over uzelf kunt delen tijdens een interview