Wat is de minimale militaire diensttijd?

Het dienen in het leger is een verbintenis voor de persoon die zich inschrijft, maar ook voor het leger. Er is een contract dat een militaire dienstverlener zal ondertekenen om een ​​bepaald aantal jaren te dienen, maar het leger garandeert u ook een salaris, woonkamer, eten, kleding, medische en tandheelkundige zorg en training. Dus, hoeveel inzet heb je nodig om lid te zijn van de Amerikaanse strijdkrachten? Er is een kort antwoord en een langere toelichting op alle onderstaande opties:

T hij Korte antwoord

De kortste tijd op actieve dienst kan eigenlijk minimaal twee jaar zijn, maar er is een vangst. U heeft daadwerkelijk een achtjarige verbintenis, maar u kunt deze inzet uitvoeren als actief lid, een reservist of een inactieve reservist.

Dit is een programma maar beperkt in omvang in vergelijking met de meeste aanmeldingen in het leger:
De nationale oproep tot dienstverlening - alle diensten nemen ook deel aan het Congres-mandated National Call to Service Programma. In het kader van dit programma, na een basisopleiding en een vooropleidingsschool, besteedt een lid 15 maanden aan actieve dienst (voltijd), gevolgd door een minimum van 2 jaar in de actieve (boren) Guard of Reserves, met de rest van de totale < acht jaar commitment in de IRR. Echter, alle diensten (behalve het leger) beperken het aantal mensen dat elk jaar krachtens dit programma kan gebruiken.

Het lange antwoord

Iedereen die in de Verenigde Staten Militair is, of het nu gaat om actieve dienst (voltijd) of National Guard / Reserves (deeltijd) heeft een MINIMUM

jaar dienstverplichting. Dat is juist - wanneer je op de stippellijn tekent, pleeg je jezelf voor acht jaar! Maar de manieren om te serveren, kunnen in actieve dienst, reserves, of individuele voorraden zijn.

Welke hoeveelheid tijd niet wordt besteed aan voltijdse actieve dienst, of besteed in de Boren National Guard / Army, Air Force, Navy of Marine Corps Reserves wordt doorgebracht in de IRR (Individuele Klaren Reserves ) om uw tijd van het militaire contract te voltooien.

De meeste van deze contracten zijn echter vier tot zes jaar actief, gevolgd door de resterende jaren in de Reserves of IRR. De Reserves of National Guard duty is een parttime soldaat, maar een manier om je inzet te voltooien met het leger door één week per maand en twee weken per jaar te boren. U moet onderworpen zijn aan actieve dienst indien nodig.
In de IRR hoeven personen niet te boren, noch trekken ze loon, maar hun namen blijven op een lijst staan ​​en zij kunnen op elk gewenst moment tot actieve dienst worden teruggetrokken tot hun totale achtjarige dienstverplichting is voltooid .In feite, voor de oorlog in Irak en Afghanistan, heeft het leger al meer dan 5.000 soldaten in de IRR teruggeroepen tot actieve plichten (tot nu toe is het leger de enige dienst die IRR heeft herinnerd).

Laten we bijvoorbeeld zeggen dat u in het leger op een tweejarig actief arbeidscontract inschrijft. Aan het eind van de twee jaar scheidt u van actieve dienst. Voor de komende zes jaar kunt u op elk gewenst moment een actieve plicht terugroepen, als het leger voelt dat ze u nodig hebben om te helpen bij het aanvullen van actieve plicht of reserve-inzet.

Met het oog op het bovenstaande, biedt het leger actief (voltijd) inschrijvingsperioden van twee jaar tot vijf jaar (er zijn slechts bepaalde banen beschikbaar voor twee en drie jaar enlists). De Marine zal een actieve dienstverplichting van twee jaar aanbieden, maar ze koppelen het met een twee of vier jaar actieve (boring) Marine Reserve-inzet. De minimale actieve dienstverleningsperiodes die door de Luchtmacht, Kustwacht en Marine Corps worden aangeboden, is vier jaar.

Actief (boren) Reserve- en National Guard-inschrijvingen zijn meestal minimaal zes jaar (als men de opleidingsvoordelen wenst).

Als u in opdracht van de ROTC of de Dienstacademie van de ROTC-opdracht bent aangesteld, bent u aan de militaire vijf jaar actieve dienstplicht dankzij een optie van twee jaar voor Reserve Duty of IRR.

Voor meer details over inschrijvingscontracten, zie Deel 4,

Wat de recruiter u nooit heeft verteld .