Zoeken Wat is jobshadowing en hoe het je carrière kan helpen

Taakschaduwen is een handige manier om iets over een specifieke taak te leren. Het gaat om een ​​beperkte hoeveelheid tijd (meestal variërend van een paar uur tot een week) volgend op een professional in die baan. Door het observeren van een dag (of dagen) in het leven van de professional, leert de persoon die schaduwt, hoe deze baan echt is.

Job shadowing is een geweldige manier om te leren of een interessante baan wel of niet geschikt is voor jou.

Lees hieronder voor meer informatie over job shadowing en hoe u een job shadowing-gelegenheid kunt vinden.

Voordelen van taakschaduwen

Taakschaduwen kunnen op verschillende manieren nuttig zijn. Het is een geweldige manier om een ​​momentopname van een dag in het leven van een baan te krijgen. Dit kan u helpen bepalen of u denkt dat u plezier zult hebben en gepassioneerd zult voelen over de baan.

Job shadowing kan u ook helpen beslissen of uw vaardigheden aansluiten bij het interessegebied van de carrière en hoe uw vaardigheden van school en andere banen zich naar deze baan kunnen vertalen.

Omdat job shadowing een korte-termijnervaring is (soms slechts de helft van een dag), is het een geweldige manier om te beslissen of je deze carrière wilt doorlopen voordat je solliciteert naar een baan of stage op de lange termijn.

Tot slot helpt job shadowing je om contacten te ontwikkelen in je interessegebied. Bij job shadowing volg je iemand die competent is in zijn of haar carrière. Deze persoon zal een nuttig contact zijn wanneer u begint te zoeken naar en solliciteert naar banen en stages.

Formeel versus informeel jobschaduwen

Job shadowing kan worden gedaan als onderdeel van een formeel programma georganiseerd door een middelbare school of universiteit, of het kan informeel worden gepland.

Als u een formeel schaduwschietsprogramma wilt vinden, neemt u contact op met de counsellor van uw middelbare school of met het bureau voor carrièreservices van uw universiteit. Vaak hebben scholen formele programma's die u kunt aanvragen.

Ze hebben mogelijk ook een lijst met alumni die bereid zijn om studenten schaduw te laten geven.

Als u via uw school geen formeel programma kunt vinden, kunt u een loopbaanadviseur ontmoeten voor hulp bij het vinden van een schaduwkans. U kunt ook een lijst maken met potentiële bedrijven waar u graag een baan bij wilt hebben en vervolgens bekijken of iemand in uw netwerk bij die bedrijven werkt. U kunt vervolgens contact opnemen met een van hen om te vragen om een ​​schaduwtaak.

Sommige grote organisaties (waaronder overheidsinstanties) bieden job shadowing-programma's aan studenten. U kunt organisaties van interesse bekijken om te zien of een van hen een dergelijk programma heeft.

Hoewel de meeste kansen op jobschaduwen zijn ontworpen voor middelbare of universiteitsstudenten om hun ideale carrièrekeuze te achterhalen, is het ook mogelijk om schaduw te banen als volwassene. Het is een goed idee om werkschaduw te krijgen als je denkt aan het veranderen van loopbaan.U kunt contact opnemen met een loopbaanadviseur of contact opnemen met uw college carrièredienstkantoor (dat vaak ondersteuning biedt aan alumni). U kunt ook contact opnemen met professionele contacten, vrienden en familie om te zien of u een dag met hen op kantoor kunt doorbrengen.

Wat doet u tijdens jobschaduwen?

Elke taakschaduwervaring is anders.

U volgt meestal een werknemer in de buurt en observeert ze dat zij deelnemen aan hun dagelijkse werk. Ze kunnen u ook vragen om te helpen met bepaalde taken. Sommige medewerkers bieden u de gelegenheid om vragen te stellen gedurende de dag of aan het einde van de jobschaduwervaring.

Afhankelijk van hoe lang u de werknemer in de schaduw stelt, kunt u zelfs vaardigheden leren die van cruciaal belang zijn voor uw werk.

Hoe lang duurt een jobschaduw?

Een taakschaduwervaring kan zo kort zijn als een paar uur of een dag, of kan zo lang zijn als een week of langer. Het schaduwen van een baan die langer duurt dan enkele weken lijkt meer op een stage.

Houd er rekening mee dat in bijna alle gevallen de tijd die u besteedt aan het schaduwen van iemand niet wordt betaald.

Tips voor jobshadowing

• Bereid vragen van tevoren voor. U krijgt waarschijnlijk de gelegenheid om de medewerker vragen over de taak te stellen. Terwijl je tijdens je werkervaring met vragen vragen opdoet, kun je van tevoren een paar vragen opschrijven.
• Professioneel aankleden. Omdat u naar de werkplek van een persoon gaat, moet u zich professioneel kleden. Wat als 'professioneel' wordt beschouwd, is afhankelijk van de baan en de branche. Vraag bij twijfel je studieadviseur, loopbaanadviseur of zelfs de persoon die je schaduwt om advies.
• Breng iets om op te schrijven. U wilt notities maken tijdens uw schaduwervaring. Je zult ook vragen willen opschrijven die opduiken. Breng een notitieblok en een pen mee zodat je voorbereid bent.
• Kies een goede tijd. Kies een tijd voor jobschaduw die het beste bij u past. Als je een student bent, is dit misschien je zomervakantie, een voorjaarsvakantie of een wintervakantie. U moet echter ook de taak overwegen. Als je bijvoorbeeld een leraar in de schaduw wilt stellen, zal het moeilijk zijn om er een te vinden die in de zomer werkt. Houd rekening met zowel uw planning als de planning van de baan.

Job Shadow Follow Up

Job shadowing wordt vaak gedaan als een voordeel van gevestigde professionals om mensen te helpen op zoek naar een baan, dus als je een job shadowing-gelegenheid tegenkomt, moet je beleefd, professioneel en dankbaar zijn voor de kans.

Zorg ervoor dat u een bedankbriefje naar de medewerker schrijft om u de kans te geven om van hen te leren.

U kunt ook vragen om de medewerker kort na de jobschaduwervaring (of op de laatste dag dat u in de schaduw bent) te ontmoeten om vervolgvragen te stellen over wat u hebt gezien en ervaren.

Zorg dat u contact houdt met de persoon die u aan het schaduwen bent. Het zijn nuttige mensen om mee te netwerken als u op zoek gaat naar een baan.

Lees meer: ​​ Loopbaantraining verkennen via baanschade | Waarom niet Job Shadow deze zomer?