Zoeken wat is opgenomen in een Job Relocation-pakket

Wanneer u een vacature ontvangt of als uw bedrijf u overzet en u moet verhuizen, komt u mogelijk in aanmerking voor een verhuispakket. In sommige gevallen betaalt het bedrijf de volledige kosten van verhuizen. In andere landen kunt u een vast bedrag in dollars krijgen om uw uitgaven te dekken.

Als u als nieuwe medewerker instapt en er geen verhuispakket wordt aangeboden, kunt u mogelijk een onkostenvergoeding krijgen als onderdeel van een tegenaanbieding.

Er is echter geen verplichting voor de werkgever om verhuiskosten te dekken voor zowel nieuwe als huidige werknemers.

Wat zit er in een Job Relocation-pakket?

Typisch, indien aangeboden, bevatten de meeste verhuizingspakketten enkele of alle van de volgende:

Thuis vinden. Een reis, inclusief transport- en hotelkosten, naar de nieuwe locatie om een ​​toekomstige woning te vinden die geschikt is voor uw gezin, wordt betaald.

Thuisverkopen / Huizen kopen. De kosten voor het verkopen van uw huis en de aanschaf van een nieuw huis zijn gewoonlijk inbegrepen in verhuispakketten. Dit omvat afsluitingskosten, commissies van onroerend goed en andere kosten die normaal worden gemaakt bij het kopen of verkopen van een huis.

Hulp bij zoeken naar jobs. Sommige verplaatsingspakketten voor werknemers bevatten hulp bij het zoeken naar werk voor uw partner of partner.

Vervoer. Bedrijven kunnen reiskosten vergoeden aan werknemers die per trein, auto of vliegtuig naar hun nieuwe locatie moeten verhuizen.

Tijdelijke huisvesting. De kosten van tijdelijk gemeubileerde huurwoningen of een hotel voor een bepaalde periode worden vaak verstrekt. Huur- en nutsvoorzieningen zijn typisch inbegrepen voor huurwoningen.

Verhuizen. De kosten van een verhuiswagen en andere gerelateerde kosten kunnen worden inbegrepen.

Volledig pakket / Uitpakken . Wanneer het bedrijf de kosten en logistiek van de verhuizing volledig dekt, worden verhuizers gestuurd om uw huishoudelijke goederen in te pakken en naar uw nieuwe huis te brengen, waar ze de dozen leegmaken en in sommige gevallen uitpakken, waar u maar wilt.

Controleren op wat er in het pakket zit

Controleer voordat u een verhuisplan maakt specifiek of uw herplaatsingspakket goed bij uw werkgever ligt, zodat u precies weet wat u vergoedt of vergoed krijgt. U wilt niet vastlopen met uitgaven voor items waarvan u dacht dat ze zouden worden gedekt, maar dat zijn ze niet. Sommige bedrijven houden zich vaak bezig met het verhuizen van nieuwe werknemers en kunnen u verbinden met hun uitbestede bedrijven. Anderen geven u mogelijk een forfaitair bedrag om te betalen voor verhuizing of vragen u om alle ontvangsten voor vergoeding te bewaren. Vraag van tevoren om specifieke informatie.

Onderhandelen over werkverplaatsing als een voordeel

Omdat verplaatsingskosten een eenmalige kostenpost zijn voor een bedrijf, is het soms moeilijk om een ​​verhuispakket te onderhandelen dan om een ​​hoger salaris te onderhandelen.Voor bedrijven kan het dekken van verhuisservices een slimme, kosteneffectieve rekruteringstactiek zijn - bedrijven kunnen proberen kandidaten aan te trekken door te vermelden dat relocatiediensten beschikbaar zijn in vacatures. En voor interne kandidaten zijn de verhuisdiensten vaak goedkoper dan de kosten van het aannemen en opleiden van een nieuwe medewerker.

Hier volgen enkele tips voor het onderhandelen over een verhuispakket:

Stel vragen. Begin met het proces door te vragen of het bedrijf verhuisservice biedt en wat het bedrijf doorgaans biedt.

Zelfs als het bedrijf geen volledige verhuiskosten biedt, zijn ze mogelijk bereid om bepaalde kosten te vergoeden.

Ken uw cijfers. Als het bedrijf meestal verhuispakketten aanbiedt, kunnen ze een idee hebben van de kosten. Anders is het aan u om de werkgever een idee te geven van hoe de verhuizing u zal beïnvloeden in termen van bestede tijd en geld. Bekijk ook de verschillende relocatiediensten die werkgevers hierboven bieden. Dit zal u helpen te weten wat u wilt en een specifiek, gedetailleerd verzoek doen.

Krijg de details schriftelijk. Zoals met elk werkgerelateerd voordeel, is het belangrijk om alle details schriftelijk te hebben. Op die manier zullen zowel u als uw werkgever duidelijk zijn over verwachtingen en dekking.

Controleren op aftrekbare reiskosten van de belasting

Als uw werkgever de verplaatsingskosten niet dekt, kan een deel van uw reiskosten fiscaal aftrekbaar zijn.

Als u naar een locatie reist en terwijl u op zoek bent naar een nieuwe baan in uw huidige functie, kunt u mogelijk reiskosten aftrekken. Hier is meer informatie over belastingaftrek voor werkzoekenden.

Meer lezen: Tips voor zoekopdracht bij verhuizing | Salaris en Cost of Living Calculators | Paycheck-calculators