Wat betekent het om in mijn 401K te worden gezien?

Vested Definitie:

Vested is de term die wordt gebruikt om te bepalen hoeveel van uw 401 (k) fondsen u kunt meenemen wanneer u uw bedrijf verlaat. Vesting verwijst naar het eigendom van uw 401 (k). Wanneer u uw bijdragen aan uw 401 (k) overweegt, vraagt ​​u zich misschien af ​​hoeveel van het geld van u is. Al het geld dat u bijdraagt ​​aan uw 401 (k) gaat met u mee wanneer u stopt, maar uw werkgever heeft mogelijk richtlijnen voor het onvoorwaardelijk worden vastgesteld voor het bedrag dat zij hebben bijgedragen in de vorm van een werkgeverwedstrijd.

Veel bedrijven variëren van drie tot zeven jaar, zodat u volledig aan uw 401 (k) kunt deelnemen. Sommigen hebben misschien een percentage dat elk jaar toeneemt totdat u het maximale bedrag bereikt.

Wat gebeurt er als ik vertrek voordat ik volledig bevangen ben in mijn 401 (k)?

Als u bijvoorbeeld een plan heeft waarmee het bedrag dat u jaarlijks aan uw pensioenplan wordt toegekend met twintig procent wordt verhoogd, zodat u na vijf jaar volledig bent verworven, krijgt u zestig procent na drie jaar. Dit betekent dat als u uw baan opzegt, u zestig procent van het bedrag dat uw werkgever heeft bijgedragen aan uw 401 (k) plan meeneemt. Als uw werkgever niet over een plan beschikt dat uw verworven bedrag elk jaar verhoogt, maar wacht tot u het vijfjaarlijkse cijfer hebt bereikt, wanneer u op drie jaar stopt, verliest u al het geld dat uw werkgever heeft bijgedragen aan uw 401 (k) plan.

Waarom hebben bedrijfspensioenregelingen?

Een reden waarom werkgevers dit doen, is de levensduur van hun werknemers te stimuleren.

Veel werknemers blijven in hun baan totdat ze volledig aan hun 401 (k) zijn gebonden voordat ze naar een baan in een ander bedrijf kijken. Dit kan een overweging zijn wanneer het tijd is om naar een nieuwe baan te zoeken. Het is altijd belangrijk om de financiële impact van een nieuwe baan te overwegen. Als je salaris aanzienlijk gaat stijgen, ben je misschien bereid om de slag te slaan op je 401 (k) -saldo, vooral als je maar een jaar of twee bij het bedrijf bent geweest.

Maar als u bijna uw volledige 401 (k) hebt bereikt, is het misschien beter om de komende maanden of het volgende jaar te wachten om te profiteren van het geld dat uw werkgever heeft bijgedragen. Dit is van toepassing als u uw 401 (k) naar een IRA-account rolt.

Hoe kan ik bepalen welke richtlijnen van invloed zijn op mij?

Als u het definitieve beleid van uw bedrijf volledig wilt begrijpen, moet u contact opnemen met uw afdeling Personeelszaken. Ze moeten in staat zijn om het beleid, het verwervingsbeleid en het schema van het bedrijf uit te leggen. Als u op de hoogte bent van dit beleid, kunt u het beste profiteren van uw pensioenbijdragen en -rekeningen. Het kan u ook helpen bij het bepalen van het juiste moment om naar een nieuwe baan te zoeken.Als u slechts zes maanden verwijderd bent van uw pensioen, is het misschien de moeite waard om van baan te veranderen.

Welke invloed heeft Vesting op mijn bijdrage aan pensioen?

U moet vijftien procent van uw inkomen aan pensionering besteden. De hoogte van uw werknemersmatch kan deel uitmaken van die vijftien procent. U moet echter rekening houden met uw verwervingsopties, zodat u niet te veel geld verliest als u beslist om van baan te veranderen voordat u volledig aan uw account bent toegewijd. Als u een grote werkgeverovereenkomst hebt, wilt u misschien toch uw bijdragen iets verhogen om het verlies te dekken als u van baan verandert.

Moet ik mijn voordeel halen uit mijn werkgever, zelfs als ik van plan ben te vertrekken?

Het doet geen pijn om u aan te melden en te profiteren van de match van de werkgever, zelfs als u niet van plan bent lang genoeg bij uw werkgever te blijven om volledig aan uw 401 (k) te worden deelgenomen. Eén reden is dat je mogelijk langer in je baan blijft dan je oorspronkelijk gepland had, en dat je uiteindelijk een deel van dat geld voor je pensioen kunt houden. Het is beter om te plannen en op te slaan, zelfs als u niet zeker weet of u de wedstrijd zult ontvangen, omdat u nog steeds moet sparen voor uw pensioen en toekomst.