Inzicht in het Militaire Pensioensysteem

Vroeger was het militaire pensioensysteem eenvoudig te begrijpen: je hebt het over 20 jaar gedaan en je hebt meteen na je pensioen 50 procent van je basisloon. Je hebt meer dan 20 jaar ingebracht en je kreeg 2,5 procent meer voor elk actief jaar na 20 jaar (tot 75 procent).

Tijdens de loting besloot het Congres dat het militaire pensioen te simpel was en besloot het te compliceren. Het congres begon met kleine veranderingen, waardoor de jaarlijkse kosten van levensonderhoud naar 1 januari werden verplaatst in plaats van 1 oktober, maar toen werd het serieus en groef het in om enkele belangrijke veranderingen aan te brengen.

Hier zijn enkele basisprincipes van het militaire pensioensysteem, waarvan u op de hoogte moet zijn:

Voor Marine- en Marine Corps-leden wordt u beschouwd als een "gepensioneerd lid" voor classificatie als u je bent een dienstplichtig lid met meer dan 30 jaar dienst of een bevel of officier.

Aangemelde leden van de marine en het korps Mariniers met minder dan 30 jaar dienst worden overgeplaatst naar de Fleet Reserve / Fleet Marine Corps Reserve en hun loon wordt aangeduid als "retainer pay".

Luchtmacht- en legerleden met meer dan 20 jaar dienst zijn allemaal geclassificeerd als gepensioneerd en ontvangen gepensioneerde salarissen.

Wanneer een marine- of marinekorpslid 30 jaar is voltooid, inclusief de tijd op de gepensioneerde broodjes die een minimumloon ontvangen, wordt de status van de vlootreserve gewijzigd in de status 'gepensioneerd' en ontvangen zij gepensioneerde betalingen.

Raak niet in de war. Het bovenstaande is alleen voor informatiedoeleinden. De wet behandelt uitbetaalde lonen en aanhoudingen betalen precies dezelfde manier.

Militaire pensioenen zijn in tegenstelling tot civiele pensioensystemen. Eerst en vooral is er geen "vesting" in het militaire pensioensysteem. Er zijn geen speciale afboekingsrekeningen, geen matching funds provision, geen rente. U komt in aanmerking voor pensionering door u gedurende 20 jaar in het leger eervol te dienen, of u niet.

Als u bijvoorbeeld 19 jaar, 11 maanden en 27 dagen aan militair dienstverband bent ontslagen, komt u niet in aanmerking voor ouderdomsuitkering (anders dan een paar programma's voor vervroegde uittreding, bedoeld om de grootte van de strijdkrachten).

Een ander significant verschil tussen militaire pensionering en burgerlijke pensionering is dat een gepensioneerd militair lid kan worden teruggeroepen in actieve dienst. Volgens de Richtlijn 1352 van het Ministerie van Defensie (DOD). 1:

• Onvrijwillig bevel tot actieve dienst. De secretaris van een militaire afdeling kan een gepensioneerd gewoon lid, gepensioneerd reservaatslid dat ten minste 20 jaar actieve militaire dienst heeft voltooid, of een lid van de Fleet Reserve of Fleet Marine Corps Reserve tot actieve dienst beëindigen zonder toestemming van het lid om de taken te verrichten die noodzakelijk worden geacht in het belang van de nationale verdediging in overeenstemming met 10 U.S. C. 683 (referentie (b)). Dit omvat de bevoegdheid om een ​​gepensioneerd lid dat onderworpen is aan de Uniform Code of Military Justice (UCMJ) te verplichten tot actieve dienst om de beoefening van de krijgsraad te vergemakkelijken op grond van Sectie 302 (a) van referentie (b). Een gepensioneerd lid mag niet onvrijwillig worden veroordeeld tot actieve dienst uitsluitend voor het verkrijgen van een krijgsraad over het lid.

Eerlijk gezegd is de kans echter klein dat een gepensioneerde na 60-jarige leeftijd weer in actieve dienst wordt teruggeroepen of langer dan vijf jaar met pensioen is gegaan. DOD categoriseert gepensioneerden in drie categorieën, waarbij categorie I het meest waarschijnlijk wordt teruggeroepen naar actieve dienst, en categorie III als de minst waarschijnlijke. Personen ouder dan 60 jaar vallen in categorie III, wat dezelfde categorie is als personen met een handicap. Terugroepen van categorie III-gepensioneerden is uiterst onwaarschijnlijk. Volgens DOD zijn de categorieën:

• Categorie I. Niet-levensvatbaarheid militair gepensioneerden jonger dan 60 jaar die minder dan 5 jaar met pensioen zijn. E1. 1. 3. 2.
• Categorie II. Niet-levensvatbaarheid militairen met pensioen gaan jonger dan 60 jaar die 5 jaar of ouder zijn met pensioen.
• Categorie III. Militair gepensioneerden, inclusief diegenen die met pensioen zijn gegaan vanwege een handicap, andere dan categorie I of II gepensioneerden (inclusief warrant officers en beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg die met pensioen gaan na 60 jaar).

Loonberekening

Voor leden die in actieve dienst zijn gegaan of vóór 8 september 1980, worden gepensioneerde beloningsbedragen bepaald door uw servicefactor (normaal aangeduid als uw "vermenigvuldiger") te vermenigvuldigen met uw actieve dienstentoeslag bij de tijd van pensionering.

Als u na 8 september 1980 een actieve dienst bent aangegaan, is het basissalaris het gemiddelde van de hoogste ontvangen 36 maanden actieve basisloon. Bovendien wordt uw eerste (eerste) aanpassing van de kosten van levensonderhoud met 1 procent verlaagd.

De "multiplier" voor de bovenstaande twee plannen is 2. 5% (tot een maximum van 75%). Een persoon die bijvoorbeeld op of vóór 8 september 1980 een actieve dienst begon en 22 jaar in actieve dienst was, zou 55% van zijn basisloon ontvangen als pensioen- of behoudloon. Een persoon die na 8 september 1980 in actieve dienst was en 22 jaar in actieve dienst was, zou 55% van het gemiddelde van de hoogste 36 maanden actieve basisvergoeding ontvangen.

Zeer belangrijke opmerking: een weinig bekende wetsbepaling, gewijzigd in 1980, stelt dat als u een officier bent of een medewerker bent met voorafgaande ingebruikname, u ten minste 10 jaar in dienst moet hebben om met pensioen te gaan bij uw in opdracht gerangschikt. Als u minder dan 10 jaar diensttijd hebt en vrijwillig met pensioen gaat, gaat u met pensioen op uw aangeworven rang, en tellen alleen de hoogste 36 maanden actief dienstplicht voor basisbetalingen voor pensioenberekening. De Service Secretary kan hiervan afzien tot 8 jaar. Opmerking: Het secretariaat-ontheffingsbevoegdheid liep af op 31 december 2001.

Voor het geval dingen niet verwarrend genoeg zijn, is er een derde pensioenstelsel voor personen die op of na 1 augustus 1986 tot het leger zijn toegetreden.

Deze personen moeten een beslissing nemen op het 15-jarige moment van hun carrière. Ze kunnen ervoor kiezen deel te nemen aan hetzelfde pensioenprogramma hierboven, of ze kunnen ervoor kiezen om een ​​onmiddellijke geldelijke bonus ($ 30.000) te ontvangen en het "REDUX" -systeem te selecteren.

Als zij het "REDUX" -systeem kiezen, wordt de factor bepaald door 2½ procent keer uw dienstjaren te nemen en vervolgens die factor met 1 procentpunt te verlagen voor elk jaar korter dan 30 jaar. Aan de hand van dezelfde voorbeelden, zoals hierboven, zou een persoon met 22 jaar actieve dienst gaan stoppen met 47 procent van het gemiddelde van hun hoogste 36 maanden basisloon. De "REDUX" eindigt op 62-jarige leeftijd en de persoon begint dan zijn / haar "normale" pensioen te ontvangen.

Bovendien zullen mensen die "REDUX" kiezen, hun jaarlijkse kosten voor levensonderhoud met 1 procent verlagen. Op 62-jarige leeftijd worden die procentpunten echter weer toegevoegd aan de gepensioneerde lonen.

Voor alle plannen omvat de dienstjaren krediet voor elke volledige maand van dienst als een twaalfde van een jaar. "Jaren van dienst" voor officieren omvat alle actieve dienst, periodes van inactieve reserve dienst vóór 1 juni 1958, ROTC actieve diensttijd vóór 13 oktober 1964, opbouwende servicekrediet voor medische en tandheelkundige dienst en oefeningen uitgevoerd in de inactieve reserve na 31 mei 1958. "Jaren van dienst" voor Fleet Reservisten en alle andere aangeworven pensionairs zijn alle actieve dienst, actieve dienst voor trainingen uitgevoerd na 9 augustus 1956, elke constructieve dienst verdiend voor een minderheids- of kortetermijnaanwerving voltooid vóór 31 december 1977, en omvat oefeningen uitgevoerd in de Actieve Reserves.

Om u wat meer te verwarren, wordt uw beloning berekend volgens de bepalingen van het Tower-amendement als dit van toepassing is op uw situatie. Het Tower-amendement is vastgesteld om ervoor te zorgen dat u geen lager bedrag aan gepensioneerde lonen ontvangt dan dat u zou ontvangen als u op een eerdere datum met pensioen was gegaan vanwege een recente verlaging van de loonkosten van levensonderhoud (COL). In het verleden zijn er tijden geweest dat de gepensioneerde COL de jaarlijkse militaire loonsverhoging had overschreden, wat zou hebben geresulteerd in meer loon, als het lid met pensioen zou zijn gegaan vóór de COL-datum. De datum waarop de Toren in aanmerking komt, is meestal de dag voorafgaand aan de ingangsdatum van een actieve dienstbetalingsverhoging. Torenbetaling wordt berekend door gebruik te maken van de actieve dienstentarieven die van kracht zijn op die datum, uw rang / tarief op die datum, totale service die op die datum is verzameld en alle toepasselijke kosten van levensonderhoud.

Neem bijvoorbeeld een lid op de rangorde van E-8 met 22 jaar, 7 maanden dienst op 30 juni 2000. Het salaris van het lid wordt als volgt berekend:

• 2 1/2% x 22. 58 jaar = 56. 45%. 56. 45% x $ 3, 119. 40 (1 januari 2000 actieve belasting voor een E-8 gedurende 22 jaar) = $ 1, 760. 90 = $ 1, 760. 00

Aangezien de E-8 in aanmerking kwam voor Met pensioen gaan op 31 december 1999, zou DFAS ook het recht vanaf die datum berekenen.

De E-8 heeft 22 jaar, 1 maand service vanaf 31 december 1999.Het loon wordt als volgt berekend:

• 2 1/2% x 22. 08 = 55. 20% 55. 20% x $ 2, 976. 60 (1/1/99 actief tarief voor een E-8 over 21 jaar) = $ 1, 643. 00 + 2% (COL-stijging) = $ 1675. 00

In deze situatie zou deze gepenageerde maandelijks een vast loon van $ 1791 ontvangen. 00 omdat de Tower Amendment-berekeningen niet voordeliger zijn dan de huidige beloningsberekening.

Alleen al ter informatie is wettelijk vastgelegd dat alle militaire pensioenen worden afgerond naar de dichtstbijzijnde dollar.

Arbeidsongeschiktheidspensioen

Als u lichamelijk ongeschikt bent bevonden voor verdere militaire dienst en voldoet aan bepaalde normen die wettelijk zijn vastgelegd, krijgt u een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Militaire leden met 20 of meer jaar actieve dienst (in aanmerking komend dienstregime) kunnen met pensioen gaan, ongeacht het percentage handicap, als ze blijken te zijn ongeschikt en uit de dienst zijn verwijderd vanwege een lichamelijke handicap. Mensen met minder dan 20 jaar actieve dienst op het moment dat ze vanwege fysieke handicap uit de dienst worden verwijderd, kunnen worden gescheiden of met pensioen gaan, op basis van het volgende:

Als u een handicap heeft die is beoordeeld door de militaire handicap beoordelingssysteem op 20% of lager, kunt u worden ontslagen (waarschijnlijk met ontslagvergoeding, tenzij de voorwaarde bestond vóór de betekening en niet permanent verergerd werd door service of wangedrag). Degenen die gescheiden zijn vanwege hun handicap komen mogelijk in aanmerking voor een maandelijkse arbeidsongeschiktheidscompensatie van de Veterans Administration (VA).

Als de aandoening een score van 30% of meer heeft en aan andere voorwaarden is voldaan, bent u met pensioen.

Uw invaliditeitspensionering kan tijdelijk of permanent zijn. Als dit tijdelijk is, moet uw status binnen vijf jaar worden opgelost.

De hoogte van uw invaliditeitsuitkering wordt bepaald door een van de volgende drie methoden:

1. De eerste methode is om uw pensioen te vermenigvuldigen met uw basisloon of gemiddelde van de hoogste 36 maanden actieve dienstentelling op het moment van pensionering met het percentage handicap toegewezen. Het minimumpercentage voor tijdelijke gepensioneerden met een handicap is echter gelijk aan 50%. Het maximale percentage voor elke vorm van pensionering is 75%.
2. De tweede methode is om alleen uw actieve dienstjaren op het moment van uw pensionering te vermenigvuldigen met 2,5% van uw basisloon of het gemiddelde van de hoogste 36 maanden actieve dienstentelling op het moment van pensionering.
3. De derde methode is op u van toepassing als u in aanmerking kwam om met pensioen te gaan volgens een andere wet. DFAS berekent uw rechten met behulp van beide bovenstaande methoden en gebruikt degene die resulteert in het hoogste bedrag aan gepensioneerde salarissen. Als u wenst dat een andere methode wordt gebruikt, kunt u (schriftelijk) vragen dat de andere methode wordt gebruikt.

Het verschil tussen tijdelijke en permanente invaliditeit is de stabiliteit van de medische toestand. Als uw conditie door het PEB niet als "stabiel" wordt beschouwd, zullen zij aanbevelen dat u op de TDRL (tijdelijke invaliditeits-pensioenlijst) wordt geplaatst.Wanneer u op de TDRL bent, bent u onderworpen aan herevaluatie om de 18 maanden en beperkt tot maximaal 5 jaar op de TDRL. Op het 5-jarige moment, zo niet eerder tijdens een re-eval, wordt u van de TDRL verwijderd en ofwel geschikt bevonden; permanent met pensioen; of ontslagen met ontslagvergoeding.

Als u op 24 september 1975 lid was van een krijgsmacht of een bindende schriftelijke verplichting had om lid te worden en bent ontslagen / gepensioneerd vanwege invaliditeit door het MILITAIRE invaliditeitsbeoordelingssysteem (niet VA), uw ouderdomspensioen mag niet worden belast. Anders zou je voor een belastingvrije pensionering een handicap moeten hebben die met vechten te maken heeft. Als u het VA-invaliditeitsbeoordelingssysteem doorloopt en zij invaliditeitscompensatie toekennen, wordt dat niet belast, ongeacht of u al dan niet in dienst was op 24 september 75.

Veterans Administration (VA) Arbeidsongeschiktheidscompensatie

Verwar VA invaliditeitsvergoeding met militaire invaliditeit niet met pensioen. Het zijn twee afzonderlijke dieren. De VA gebruikt volledig andere normen voor het vaststellen van een aan een dienst gekoppelde handicap dan het militaire gebruik voor zijn invaliditeits-pensioneringssysteem.

Alle aftredende leden die menen dat ze een dienstgebonden handicap hebben, kunnen voor of na hun pensionering een VA-uitkering aanvragen. (In sommige gevallen, voordat u met pensioen gaat, kunnen militaire personeelszaken u zelfs helpen bij het aanvragen). Als u in aanmerking komt, wordt een dienstgebonden handicap ingesteld. Hoewel u verplicht bent om het militaire pensioen af ​​te lossen van een verhouding van $ 1 tot $ 1 om VA arbeidsongeschiktheidsuitkering te ontvangen, ontstaan ​​de volgende voordelen als gevolg van een VA-compensatie:

1. VA-compensatie is niet-belasting
2. VA-goedgekeurde handicap geeft u een prioriteit toegang tot VA ziekenhuizen voor medische behandeling voor uw handicap
3. VA ambulante faciliteiten zijn beschikbaar voor de behandeling van uw handicap
4. Als u sterft als gevolg van de dienst verbonden handicap, komt uw overlevende echtgenoot in aanmerking voor afhankelijkheid en schadeloosstelling Compensatie (DIC) van de VA
5. Een beoordeling met een VA van 30% of meer geeft u de mogelijkheid om extra belastingvrije emissierechten te ontvangen voor uw nabestaanden.
6. De jaarlijkse kosten van levensonderhoud nemen toe tot uw compensatiebedrag.
7. VA arbeidsongeschiktheidpercentage (en VA-compensatie) kan worden verhoogd op basis van een verzoek en goedkeuring van herevaluatie, resulterend in verhoogde belastingvrije compensatie.
8. Mogelijkheid om tot $ 10.000 aan National Service Life Insurance te kopen zonder een fysiek examen. Als u een VA-vergoeding krijgt, wordt het brutobedrag van de vergoeding van uw betaalde salaris afgetrokken.
9. De VA adviseert DFAS - Cleveland Center over alle wijzigingen in VA-compensatiebedragen. Als het bedrag van uw VA-compensatie echter niet overeenkomt met het bedrag dat is afgetrokken van uw betaalde salaris, moet u het DFAS - Cleveland Center en de VA onmiddellijk op de hoogte stellen om het verschil op te lossen.

BELANGRIJK: de Comptroller General heeft bepaald dat u verantwoordelijk zult worden gehouden voor te veel betaalde bedragen, zelfs als deze het gevolg zijn van een administratieve fout.

Speciale compensatie voor ernstig gehandicapten

Volgens een geheel nieuwe wet hebben bepaalde zwaar gehandicapte gepensioneerden van de uniforme diensten met een invaliditeitsbeoordeling zoals gemeld door het Department of Veterans Affairs (VA) recht op een speciale vergoeding. De speciale vergoeding wordt voor die maand betaald volgens het volgende schema:

70% of 80% = $ 100. 00

• 90% = $ 200. 00
• 100% = $ 300. 00
• Je moet voldoen aan de volgende vereisten voor het recht op speciale compensatie voor zwaar gehandicapten:

Je bent NIET met pensioen voor een handicap.

1. U heeft de status Uitgeschakeld en de gepensioneerde loonlijsten. Leden die meer dan 30 dagen worden opgeroepen voor actieve dienst hebben geen gepensioneerde status.
2. U hebt 20 jaar of meer dienst voor het berekenen van betaalde beloning. Een reservist moet 7, 200 of meer punten hebben om zich te kwalificeren.
3. De VA-score voor invaliditeit van m70% of hoger moet binnen 4 jaar na pensionering worden toegekend.
4. De VA-beoordeling moet voor elke maand 70% of hoger zijn. Als de rating elke maand onder de 70% komt, heeft de gepensioneerde geen recht op een speciale vergoeding voor die maand.
5. Wanneer / hoe u wordt betaald

Anders dan bij actieve dienstbetalingen wordt de vergoeding voor gepensioneerden / aanbetalingen slechts eenmaal per maand uitbetaald. Uw netto gepensioneerde / retainer-uitkering moet door Direct Deposit naar uw financiële instelling worden verzonden, tenzij u in een ander land woont, maar geen direct deposito beschikbaar is. Uw gepensioneerde salaris wordt op uw account gestort op de eerste werkdag van de maand die volgt op het einde van de maand.

Uw eerste betaling voor gepensioneerde beloning komt normaal gesproken 30 dagen na uw vrijgave van de actieve dienst of, op de eerste werkdag van de maand volgend op de maand van de eerste aanspraak op betaling, binnen. In een aparte mailing ontvangt u een brief waarin u kunt zien hoe uw loon werd berekend. Dit omvat uw aftrekkingen voor SBP, federale / staat inkomstenbelasting en toewijzingen.

Nadat u met pensioen bent gegaan, moet u de Defense Finance & Accounting Service (DFAS) op de hoogte stellen wanneer u uw financiële instelling verandert. Sluit uw oude bankrekening niet totdat u de eerste aanbetaling in de nieuwe financiële instelling ontvangt.

Buitenlandse tewerkstelling

Elke aanvrager die zonder goedkeuring in dienst treedt bij een buitenlandse regering, is onderworpen aan het reserveren van gepensioneerde of ingehouden lonen voor de periode van ongeoorloofde tewerkstelling.

Als u met pensioen bent en overweegt een baan te hebben bij een buitenlandse overheid, moet u goedkeuring vragen aan de secretaris van de betrokken dienst en de minister. Neem voor meer informatie contact op met:

Navy -

• Het kantoor van de rechter-advocaat-generaal, 200 Stovall Street, Alexandria, VA 22332-2100. Luchtmacht -
• HQ AFMPC / DPMARR3, 550 C Street West, Suite 11, Randolph AFB TX 78150-4713. Marine -
• HQMC (MMSR-6), 2 Navy Annex, Washington, D. C. 20380-1775 of bel 1-800-336-4629 als er vragen zijn. Leger -
• U. S. Army Reserve Personeelsbestuur, tav: ARPC-SFR-SCI, 1 Reserve Way, St.Louis, MO 63132-5200. Pensioendienst van de federale overheid

Als u met pensioen gaat en met pensioen gaat / afscheid neemt van de federale overheidsdienst, kunt u ervoor kiezen om af te zien van uw militaire rustpensioen om uw militaire dienst op te nemen bij de berekening van de lijfrente van uw overheidsdienst . (Wat, afhankelijk van de omstandigheden, financieel de moeite waard kan zijn). Voor gepensioneerde reservisten geldt dit echter alleen als je dienstbetaalde dienstjaren of arbeidsongeschiktheid met pensioen bent. Als u met pensioen bent (leeftijd 60 jaar), is er geen vrijstelling of compensatie (een technische "maas in de wet"). Als u ervoor kiest om dit te doen, moet u DFAS schriftelijk op de hoogte brengen, ten minste 60 dagen voorafgaand aan uw geplande burgerlijke pensioendatum. Voorgesteld wordt om vóór de indiening van uw ontheffingsverzoek contact op te nemen met uw civiele personeelsafdeling om ervoor te zorgen dat u op de hoogte bent van alle beschikbare opties.

Als u de dekking van nabestaanden kiest uit de lijfrente van uw overheidsdienst, wordt uw militaire SBP-deelname opgeschort terwijl u de lijfrente voor de openbare dienst ontvangt. Als u militaire SBP wilt behouden, mag u dat doen, maar u moet vervolgens de lijfrente van de nabestaanden afwijzen van het Office of Personnel Management. Als uw beloning afhankelijk is van een gerechtelijke distributie, moet u een toewijzing toewijzen in een bedrag dat gelijk is aan de verdeling, om de militaire dienst in de lijfrenteberekening van de overheid op te nemen.

Belasting

In de meeste gevallen is gepensioneerd loon volledig belast. De belastbare inkomsten worden verminderd met SBP-kosten en eventuele vrijstellingen voor VA-compensatie of aftrek voor dubbele compensatie (federale overheidsdienst). Het bedrag dat wordt afgetrokken van uw loon voor federale bronbelasting is gebaseerd op het aantal vrijstellingen dat u opgeeft op uw loongegevensformulier of uw W-4 na uw pensionering.

Om uw bronbelastingstatus te wijzigen of om een ​​aanvullend bronbedrag aan te vragen na uw pensionering:

U moet een IRS-formulier W-4 doorsturen naar DFAS - Cleveland Center.

• Gebruik Employee Member Self Service (zie DFAS-website)
• Air Force-gepensioneerden kunnen hun plaatselijke Financial Services Office of Air Force Base bezoeken om hun federale informatie over bronbelasting te wijzigen. Sommige Marine Support Detachments (PSD's) en Army Retirement Service Offices (RSO's) bieden ook deze service.
• Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (niet VA arbeidsongeschiktheid) zijn belastbaar voor die leden met ofwel totale militaire dienst na 24 september 1975, of die vóór die datum in dienst waren maar geen actieve militaire dienst hadden of op grond van bindende schriftelijke toezegging om te worden een lid van de strijdkrachten op 24 september 1975.

Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zijn onbetaalbaar voor leden met militaire dienst of op grond van bindende schriftelijke toezegging om lid te worden van de strijdkrachten op 24 september 1975, of voor leden wier invaliditeitsuitkering is beschouwd als gevechtsgerelateerd, ongeacht hun actieve militaire dienst.

Als uw arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt berekend op basis van de tweede methode (zie hierboven), is alleen dat deel van uw loon dat zou zijn ontvangen op basis van het feitelijke percentage van invaliditeitsberekening onbelastbaar. Het bedrag van het belastbaar inkomen kan verder worden verlaagd met SBP kosten en aftrek voor dubbele vergoeding (federale tewerkstelling).

Als uw arbeidsongeschiktheidspensioen strijdgerelateerd was, bent u niet onderworpen aan de bepalingen van dubbele schadevergoeding. Als u na pensionering afziet van een deel van uw loon in het voordeel van VA-compensatie, wordt uw belastbaar inkomen verminderd met het bedrag van de VA-compensatie of het bedrag van het percentage van de invaliditeitsberekening, afhankelijk van welke het grootst is.

Staatsbelastingheffing is op vrijwillige basis en moet in hele bedragen luiden. $ 10. 00 is het minimale maandelijkse bedrag. Voordat u uw verzoek schriftelijk indient, moet u contact opnemen met de belastingdienst in de staat waarin u uw woonplaats hebt gevestigd om te bepalen of u inkomstenbelasting moet betalen.

Als u een gepensioneerde van de luchtmacht bent, uw lokale Financial Services Office op de luchtmachtbasis. Sommige Navy Support Detachments (PSD's) en Army Retirement Service Offices (RSO's) kunnen uw bronbelastinginformatie aanpassen. Marinepersoneel moet contact opnemen met hun lokale PSD om te zien of deze service beschikbaar is.

De uitkering voor gepensioneerden / aanwervers is niet onderhevig aan aftrekposten van VAIS (Sociale Zekerheid), noch wordt uw gepensioneerde uitkering verminderd wanneer u recht hebt op socialezekerheidsuitkeringen.

Garnishments / Inholdings

Anders dan actieve rechten, kan de militaire pensioenbetalingen niet worden afgedekt voor commerciële schulden (zoals creditcards, autoleningen, enz.). Militaire pensioenen kunnen echter worden betaald voor alimentatie, kinderbijslag , IRS Belastingheffingen en schulden aan de overheid (ie studieleningen, PX / BX Uitgestelde betalingsachterstanden, betaling door ambtenaar / NCO Club, enz.)

Bovendien, krachtens de bepalingen van de Wet bescherming voormalige echtgenoten bij Uniformed Services ( USFSPA), rechtbanken van de staat

* mogen * militaire ontslagvergoeding behandelen als gezamenlijk eigendom tussen het lid en de echtgenoot tijdens een echtscheidingsprocedure. Contact opnemen met DFAS

Na de pensionering is het belangrijk dat u DFAS op de hoogte houdt van eventuele wijzigingen in uw account. Gratis nummer. Het gratis nummer dat kan worden gebruikt voor alle oproepen binnen de Continentale Verenigde Staten, inclusief Alaska en Hawaï, is 1-800-321-1080. Het commerciële nummer voor oproepen van buiten deze gebieden is (216) 522-5955 of DSN 580-5955. Alle telefoonlijnen zijn bemand van maandag tot vrijdag vanaf 07: 00u. m. - 7: 30 p. m. , Eastern Time. De bovenstaande nummers kunnen worden gebruikt voor algemene vragen over uw account en meldingen zoals een adreswijziging. U moet verzoeken ondertekenen die gepaard gaan met monetaire wijzigingen. Daarom kan dit type wijziging niet telefonisch worden afgehandeld. Als de monetaire verandering een overbetaling aan u voorkomt, wordt een uitzondering op deze regel gemaakt.

DFAS-postadres. Het adres dat moet worden gebruikt voor aanvragen voor monetaire wijzigingen is:

Defence Finance & Accounting Service, Cleveland Center Retired Pay Operations (Code PPR), Postbus 99191, Cleveland OH 44199-1126 6.

U kunt ook een bezoek brengen de DFAS-website op // www. DFA. mil