Tips zoeken om door je droombedrijf ingehuurd te worden

Als u een paar bedrijven in gedachten hebt waar u graag voor wilt werken, moet u ze op uw radar houden - en op de hunne komen - zelfs voordat u het sollicitatieproces start .

Er zijn verschillende voordelen om een ​​bedrijf gedurende een bepaalde periode te 'volgen' voordat u zich aanmeldt. Bijvoorbeeld, afhankelijk van de grootte van het bedrijf, als je het op Linkedin of Twitter volgt, hun Facebook-pagina "leuk" vindt, of je aanmeldt voor hun nieuwsbrief, zullen ze je naam misschien al herkennen wanneer het tijd is om je aan te melden.

Onderzoek van bedrijven vooraf is een goede manier om meer te weten te komen over de organisatie, dus als het tijd is voor het interview, hoef je niet te klauteren om achtergrondonderzoek te doen.

In plaats daarvan kunt u met oprechte interesse en enthousiasme spreken, en u zult waarschijnlijk een goedgevormde mening hebben en verschillende overtuigende anekdotes om te delen wanneer u iets wordt gevraagd als: "Wat weet u hiervan bedrijf?" of "Wat ziet u zelf tijdens de eerste 30 dagen op het werk?"
Met een breed scala aan kennis over de achtergrond van het bedrijf, kunt u ook indruk maken op uw interviewer als hij of zij vraagt ​​naar uw mening over incidenten met betrekking tot het verleden van de organisatie, zoals een nieuw product of project dat mogelijk is gerold uit, of een spraakmakend probleem waar het mogelijk mee te maken had. Laten zien dat je actief en betrokken bent geweest, zelfs als buitenstaander, is een goed voorteken voor hoe je binnen de organisatie presteert.

En natuurlijk is er het voor de hand liggende voordeel van het kennen van open posities voor de wedstrijd. Door op de hoogte te blijven van de vacaturespagina van een bedrijf, bent u niet alleen een van de eersten die op de hoogte bent van nieuwe mogelijkheden, maar kunt u ook bijhouden naar welk soort werknemers het bedrijf op zoek is en welk type baan u goed vindt kans om te krijgen.

Zodra u een idee krijgt van het wervingsproces van het bedrijf, bent u beter in staat om tactische beslissingen te nemen, zoals wanneer u moet solliciteren of op welk niveau u moet solliciteren.

Hier zijn enkele tips voor het volgen van uw droombedrijf:

• Volg het bedrijf op sociale media. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - er zijn zoveel socialemediakanalen en de kans is groot dat het bedrijf of de bedrijven waar je naar op zoek bent, waarschijnlijk een aantal accounts hebben. Maak contact met ze allemaal en let op hun updates. Hier is meer informatie over het gebruik van sociale media bij het zoeken naar werk.
• Maak contact met het bedrijf op LinkedIn. Volg het bedrijf op LinkedIn, bekijk met wie u verbonden bent bij het bedrijf en met wie u verbinding kunt maken en controleer de LinkedIn-pagina van het bedrijf voor de meest recente vacatures. Hier zijn richtlijnen voor het verzenden van LinkedIn-uitnodigingen om verbinding te maken en berichten.
• Zoek naar specifieke aan het huren gerelateerde accounts. Sommige grotere bedrijven hebben individuele accounts voor wervingsdoeleinden; bijvoorbeeld, de Huffington Post tweets vacatures van @HuffPoJobs. Als u door de feed bladert, ziet u veel gebruikers die direct tweeten met vragen over kansen en directe antwoorden krijgen. Twitter kan een goede manier zijn om in contact te komen met de personeelsafdeling van een bedrijf die anders moeilijk te bereiken zou zijn. Lees meer over het zoeken naar werk met Twitter.
• Ruim je act op. Als u op social media een bedrijf wilt bezoeken dat interactie heeft met een bedrijf, moet u ervoor zorgen dat uw online aanwezigheid professioneel is. Controleer uw sociale mediaprofielen om er zeker van te zijn dat er niets ongeschikt of ongepast is en controleer uw privacyinstellingen om te zien wie wat op uw pagina kan zien.
• Maak een bladwijzer voor de vacaturepagina. De meeste bedrijven hebben een gedeelte 'Carrières' van hun websites gereserveerd om vacatures te plaatsen. Maak een bladwijzer van deze pagina's en maak er een gewoonte van om ze regelmatig te controleren.
• Maak een planning van deadlines en stel agendameldingen voor jezelf in. Als het uw doel is om een ​​jaarprogramma aan te vragen, zoals een fellowship, of voor de zomerbanen van een bedrijf, houdt u een Excel-document bij met alle belangrijke datums en deadlines en stelt u meldingen in met behulp van een online agenda op uw smartphone of computer .
• Wees niet bang om contact op te nemen met het bedrijf. Als u een vraag heeft, zoals wanneer een baan waar u naar hebt gekeken, is ingevuld, als het bedrijf op zoek is naar een bepaald type functie, of hoe snel u een seizoensbaan kunt aanvragen, wees dan niet bang om in contact te komen met het bedrijf. Stuur gewoon een beleefde en professionele e-mail met uw vraag. Niet alleen zal het de personeelsafdeling van de organisatie bekend maken met uw naam, maar het is een goede illustratie van uw enthousiasme en interesse.

Gerelateerde artikelen: Hoe opgemerkt te worden door Your Dream Company | Hoe gehuurd worden door een topbedrijf