Voorbeeld sympathiebrief: werkverlies

Op zoek naar een sympathiebrief die u zou kunnen sturen of e-mailen naar een collega die haar baan heeft verloren?

Uw doel met een sympathiebrief is om het individu te laten weten dat je om haar houdt en wil helpen. Hoe u hulp aanbiedt, hangt af van uw relatie met de persoon en uw eigen contacten en ervaring.

U kunt bieden op verschillende manieren, afhankelijk van de vaardigheden die u bij de tafel brengt.

Deel vacatures: Als u op de hoogte bent van een opening die de talenten, vaardigheden en ervaringen van de persoon kan passen, verwijzen zij naar de vacature of de werkgever bij de opening.

Delen Contactpersonen: Als u het werk van uw collega goed genoeg kent om het te bewonderen, kunt u de naam, het nummer en de e-mail van contactpersonen aanbieden die mogelijk banen beschikbaar hebben. Deel alleen contactpersonen als u denkt dat het individu gekwalificeerd is en een goede medewerker.

Serveer als referentie: Als u bekend bent met het werk van de persoon, kunt u bieden om als bedrijfsreferentie te dienen. Als u niet bekend bent met haar werk, maar vertrouwd bent met haar waarden, karakter en kracht, kunt u bieden om als persoonlijke referentie te dienen.

Stel je collega in je netwerk voor: Wanneer een persoon hun baan kwijt, of het ontslagen of ontslagen is, ontdekken ze vaak dat hun hoofdnetwerk bestaat uit mensen in die specifieke industrie die hetzelfde of een soortgelijke baan.

Vooral als je collega op zoek bent naar een carriere- of locatiewijziging, is het een vriendelijkheid om haar in je netwerk van contactpersonen te introduceren.

Aanbod om haar CV en Cover Letter te beoordelen: Als werkaanvraag materialen een kracht van u hebben, bieden u haar de eerste paar keer een beoordeling van haar functie. Een tweede paar ogen is handig om fouten op een tijdstip te voorkomen wanneer haar applicaties on-target en error-free moeten zijn.

Referenties in sociale media verschaffen: Werkgevers gebruiken steeds meer sociale media als hulpmiddel bij de selectie van werknemers. Positieve referenties helpen een potentiële medewerker zich onderscheiden van de aantrekkelijke aanvragers. Professionele collega's houden contact op op sites zoals LinkedIn waar je collega ook kan participeren en netwerken in groepen die betrekking hebben op haar carriereveld. (Als ze niet op LinkedIn of Social Media zit, neem ze haar mee naar de lunch en praat over waarom sociale media belangrijk zijn.)

Aanbod om samen te praten over haar job zoeken: Soms heeft een collega gewoon een sympathieke vriend nodig, maar ze vindt het ook nuttig om te praten over haar werkzoeken. Werkzoekende ideeën uit de ervaring van vrienden en collega's kunnen een werkloze helpen om een ​​baan sneller te vinden.

Verzoek uw collega naar nuttige websites online: Als u een favoriete baansite hebt, zoals Indeed of SimplyHired, raadpleeg dan uw vriend.U kunt haar ook naar online sites, zoals deze site HR en The Wall Street Journal Careers, sturen.

Met deze gedachten in gedachten, hier is een voorbeeld sympathie brief voor werkverlies.

Datum

Dear Rashida,

Ik was zo sorry om te horen dat je je baan hebt verloren. Ik weet dat je ervan genoten hebt en voelde alsof je bijdraagt ​​en een positieve invloed heeft op kinderen.

Laten worden nooit verwacht of wenselijk.

Ik wil dat je weet dat ik hier voor je ben. Laten we deze week lunchen, zodat we kunnen praten over hoe ik uw baan zoeken kan helpen. Natuurlijk kan ik als referentie dienen. Uw werk in het familiecentrum was uitstekend en ik heb u als collega gemist.

Ik zou graag een kijkje nemen op uw cv en een tweede paar ogen zijn als u om verschillende taken solliciteert. We kunnen over andere manieren praten die ik u kan helpen als we samenkomen. Als ik niets anders kan, kan ik je aanraden in sociale media en mijn favoriete job zoeksites delen.

Zodra we praten en weet wat u zoekt in uw volgende baan, kunnen we zien of er nog iets is dat ik kan doen om te helpen. In de tussentijd houd ik mijn ogen open voor openingen die vergelijkbaar zijn met de baan die je had.

Laat me deze week een goede dag kennen voor de lunch en we kunnen samenkomen.

U bent niet alleen in deze zoekfunctie.

Warm

Sarah

Meer voorbeelden van werkgeversbrieven

• Disciplinaire Actie / Waarschuwingsbrieven
• Werkbrieven
• Erkenningsbrieven
• Afwijzingsbrieven
• Bedankingsbrieven
• Dank u Brieven
• Medewerkers Welkomstbriefjes
• Award Letters
• Aanbevelingbrieven
• Een aanvraagbrief beoordelen