Een Sample Bedrijfsbrief

Als u uit dienst bent, is het een goed protocol om uw werkgever een formele ontslagbrief te geven voor uw personeelsbestand.

Een ontslagbrief is een manier om je ontslag formeel bekend te maken, ook al heb je je ontslag al met je baas en / of Human Resources al besproken. Het schrijven van een brief is ook een hoffelijkheid die u kan helpen om een ​​positieve relatie met uw werkgever te handhaven.

Lees hieronder voor advies over het schrijven van een ontslagbrief, evenals een steekproefbrief.

Sample Designation Letter

Gebruik de onderstaande afdrukbrief hieronder als een sjabloon voor uw eigen brief. Zorg ervoor dat u de brief herschrijft om uw specifieke arbeidsituatie te passen.

Uw naam
Uw adres
Uw stad, staat, postcode
Uw telefoonnummer
Uw e-mailadres

Datum

Naam
Titel
Organisatie
Adres
Stad, Provincie, Postcode

Geachte heer / mevrouw. Achternaam:

Ik wil u op de hoogte stellen dat ik vanaf 1 juni vanaf mijn functie als accountmanager voor het Smith Agency afloopt.

Hartelijk dank voor de mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling die u hebt verstrekt mij de afgelopen vijf jaar. Ik heb genoten van werken voor het agentschap en waardeer de steun die mij tijdens mijn dienstverband met het bedrijf heeft meegewerkt.

Als ik tijdens deze overgang van hulp kan zijn, laat het me weten.

Met vriendelijke groet,

Uw handtekening (kopieerkop)

Uw getypte naam

Tips voor het schrijven van een ontslagbrief

Het is het beste om je baas twee weken kennis te geven als je ontslag neemt. Indien mogelijk, schrijf de brief minstens twee weken voordat u uw baan afsluit.

De belangrijkste informatie die in een ontslagbrief moet worden opgenomen, is de datum waarop u van plan bent het bedrijf te verlaten.

Dit helpt de overgang voor de werkgever, evenals voor u, te vergemakkelijken. Meld deze datum heel vroeg in de brief.

U moet de werkgever ook laten weten dat u uw tijd met het bedrijf waardeert. Als u niet bijzonder blij bent bij het bedrijf, dan kunt u deze bedankt kort bedanken.

Indien mogelijk, geef de werkgever hulp als ze op zoek zijn naar een vervanging. Deze hulp kan komen in de vorm van het aanwerven of trainen van een nieuwe medewerker.

Als u nog vragen heeft, waaronder waar u werkvoorraden wilt verlaten of vragen over uw voordelen, kunt u deze ook in uw brief bevatten.

Een ontslagbrief is niet de tijd om frustraties over collega's, managers of het bedrijf te delen. Houd er rekening mee dat u ooit een referentie nodig heeft van mensen die deze brief zullen zien, dus het is best om beleefd te zijn.

Een ontslagbrief moet eenvoudig, kort, gericht en op het punt zijn. Het is niet nodig om uit te breiden op uw reden om te vertrekken - hou de brief professioneel in plaats van in het persoonlijk te verduisteren.

Zorg ervoor dat u de juiste bedrijfsbriefformaat in uw brief volgt. Voeg een koptekst toe met de naam en het adres van de werkgever, de datum en uw naam en adres.

U moet de brief ook grondig lezen voordat u het verzendt.

Opnieuw moet u een aanbeveling van uw werkgever vragen, en u wilt dat al uw werk wordt gepolijst.

U dient deze brief te sturen naar uw werkgever, evenals Human Resources, zodat ze de brief op het dossier hebben.

Een e-mailberichtenbericht sturen

Als u een e-mailbericht wilt sturen om te ontslag, hier vindt u informatie over wat u moet toevoegen en hoe u uw e-mailbericht stuurt.

Meer bedankingsbrieven Voorbeelden

Voorbeelden van de beste ontslagbrief
Blader door een uitgebreide verzameling van ontslagbriefvoorbeelden, inclusief basis- en formele ontslag, twee weken kennisgeving, geen kennisgeving, kort bericht, persoonlijke en familie redenen, pensioen, afscheid, en meer ontslag brief monsters, voorbeelden en sjablonen.

Meer bedankingsbriefvoorbeelden en schrijftips
Een handleiding voor het schrijven van een ontslagbrief voor werknemers die beëindiging van de dienstverband, inclusief bedankingsbriefmonsters en e-mailberichten voor allerlei verschillende arbeidsomstandigheden.

Advies over ontslag
Wanneer u ontslag neemt uit uw baan, is het belangrijk om graciaal en professioneel te bedanken. Geef uw werkgever voldoende kennis, schrijf een formele ontslagbrief en wees bereid om door te gaan voordat u uw ontslag heeft ingediend.

Aanbevolen lezing: Doe en moedig bedanking