Voorbeeld aanvraagformulier

Een belangrijk onderdeel van het verifiëren van de inkomsten en werkgelegenheid van een potentiële huurder is het indienen van een aanvraag voor de verificatie van de werkgelegenheid. Deze aanvraag laat de werkgever toe om te weten dat u een legitieme reden heeft om de informatie aan te vragen die u overweegt te huren aan deze persoon. Het laat u toe om te controleren of de huurder bij het bedrijf werkt en om hun salaris te verifiëren.

Dit verificatieverzoek betreft een paar stappen:

1. Controleer het bedrijf en hun contactgegevens

Om het verzoek te beginnen, moet u eerst de naam en de contactgegevens van het bedrijf verifiëren. Niet alleen vertrouwen op de informatie die de prospectieve huurder op hun aanvraag vermeldt. De aanvrager zou u kunnen voorzien van een nep-bedrijfsnaam en -nummer, of een echte bedrijfsnaam, maar een telefoonnummer van een familielid of een ander persoon dat u met u wilt spreken.

U kunt het bedrijf en hun contactgegevens verifiëren door te zoeken naar de naam en het telefoonnummer van de onderneming op de witte pagina's. U kunt ook kiezen voor een online zoekopdracht naar het bedrijf dat u de nodige informatie zal verstrekken.

2. Bel het bedrijf en vraag de afdeling Human Resources

De aanvrager kan u de naam van iemand bij het bedrijf hebben gegeven om mee te praten, maar het is altijd het beste om direct contact op te nemen met de afdeling Personeelszaken. U moet de vertegenwoordiger laten weten dat u een verhuurder bent die belt om de werkstatus van een potentiële huurder te verifiëren.

Een HR-vertegenwoordiger kan met u direct spreken of ze kunnen u overbrengen naar de directeur van de aanvrager. Het beleid van het bedrijf bepaalt hoeveel informatie zij over de telefoon zal uitgeven.

Als ze bereid zijn om met u over de telefoon te spreken:

U moet de volgende vragen stellen:

• Werkt de aanvrager daar?
• Hoe lang hebben ze daar gewerkt?
• Wat is hun uurlijkse, wekelijkse of jaarlijkse salaris?
• Is er een verwachte verandering in hun salaris in het volgende jaar?
• Wat zijn hun vooruitzichten voor langdurig werk met het bedrijf en / of vooruitgang binnen het bedrijf? Zij kunnen weigeren deze vraag te beantwoorden, maar het is de moeite waard om te beoordelen of het bedrijf deze persoon als werknemer waardeert.

Als u van u een schriftelijk verzoek hoeft in te dienen:

Zorg ervoor dat u dit verzoek indient en niet op de aanvrager staat om dit te doen, aangezien ze de documentatie gemakkelijk zouden kunnen vervolledigen. De meeste werkgevers vereisen de schriftelijke toestemming van de aanvrager om u deze informatie te verstrekken, zodat u de toekomstige huurbewijs, datum en vaak hun socialezekerheidsnummer moet hebben op het aanvraagformulier voor de verificatie van de arbeidsverificatie. Nadat u de handtekening van de huurder heeft ingevuld en alle relevante velden heeft ingevuld, kunt u het formulier op de overeengekomen wijze (fax, mail, email) op de werkgever indienen en wachten op een antwoord.

Voorbeeld van werkverificatieformulier

Werkverificatie

Aan: Naam van werkgever invoegen
Adres invoegen van werkgever
Van: Naam van verhuurder invoegen
Plaats adres van verhuurder
Re: Voer de naam van de aanvrager en het socialezekerheidsnummer in

Hierbij mag ik mijn werkgegevens vrijlaten aan Naam van verhuurder invoeren .

_________________________
Aanvrager Handtekening
________________________________
Datum

Let op dat bovenstaande aanvrager, Naam van de aanvrager invoegen, heeft aangevraagd om een ​​van onze huizen te huren. Wij verzoeken u respectievelijk om u te helpen bij het kwalificeren van de genoemde aanvrager door een moment in te vullen om onderstaande informatie in te vullen. Alvast bedankt voor een snelle reactie.

__________________________________
Verhuurder / Verhuurder Verteenwoordiger
_______________
Datum
________________________
Reageer op

TE WORDEN OPGEVOEGD DOOR WERKGEVER

Naam van aanvrager: ______________________________________________________ > Positie (Job Title):
______________________________________________________ Huurdatum:
______________________________________________________ Betaaltarief:
Per uur *: __________ Maandelijk: _____________ Jaarlijks: _____________ * Als u per uur het aantal gewatteerde uren per week opneemt: _____________
Is er een verwachte verandering in de salaris van de werknemer in de komende 12 maanden?
____________ ______________________________________
: ______________________________________
Telefoonnummer ____________________________________
Datum
DANK U