Detailhandel Management Trainee Job Description

Bent u (of uw uurwerkende werknemers) echt in aanmerking voor een Retail Management Training Programma? Gebruik deze vacature om te bepalen of de verantwoordelijkheden, kwalificaties en andere eisen voor een top-notchRetail Management Trainee geschikt zijn voor u (of uw aanvrager).

Retail Management Trainee Functieomschrijving en overzicht:

Mensen die zijn geselecteerd om deel te nemen aan een traineeship programma voor retail management, krijgen de bedrijfsspecifieke training en ervaring op het werk die ze nodig hebben om een ​​positie als retail manager te nemen.

Als leidinggevend trainee leert u toezicht en technische vaardigheden die in lijn zijn met de missie van de onderneming, zijn filosofieën en de operationele strategieën.

In een Retail Management Training Programma werkt u als leerling onder minstens een ervaren Retail Store Manager. U krijgt de vaardigheden en ervaring op het gebied van merchandising, reclame, inventarisatie, boekhouding en human resource management die u voor de bevordering van uw winkelcarrière positioneert.

Zoek een baan voor retailtraining >>

Retail Management Trainee Belangrijkste verantwoordelijkheden:

De primaire verantwoordelijkheid van de Retail Management Trainee is om deel te nemen aan trainingservaringen, nieuwe vaardigheden te leren en toenemend bekwaamheid en deskundigheid met leidinggevende verantwoordelijkheden aan te tonen. Het Retail Management Trainee programma moet u voorbereiden op de beslissingen die u zal nemen en de acties die u op het gebied van personeelsbeheer, operations management en merchandising management zal nemen als u de rol van winkelbeheerder neemt.

People Management Verantwoordelijkheden van Retail Management Trainees:

Onder leiding van een ervaren manager zal u deelnemen aan alle medewerkersgerelateerde managementfuncties, waaronder interviewen, verhuren, trainen, coachen, motiveren, discipline, prestatiebeoordeling, conflictoplossing , en het beheer van mensenbeleid en -initiatieven.

Door praktische ervaring op elk van deze terreinen te ontwikkelen, zullen Retail Management Trainees mensen vaardigheden ontwikkelen die hen in staat stellen hun eigen team van winkelmedewerkers succesvol te leiden. U wordt ook verwacht om als een rolmodel voor klantenservice te dienen en het tempo voor service excellence voor alle medewerkers in te stellen.

Operations Managemen Verantwoordelijkheden van Retail Management Stagiairs:

U leert de operationele procedures voor de winkel als Retail Management Trainee, en dan begeleid je anderen, omdat zij deze zelfde taken grondig en tijdig afronden. U zult ervoor zorgen dat banktransacties, dagelijkse papierwerk en bedrijfsrapporten nauwkeurig en tijdig worden afgerond.

Algemeen onderhoud, hygiëne, faciliteitsveiligheid en openings- en sluitprocedures zijn ook uw verantwoordelijkheid. In uw rol als managementtrainee, kunt u ook gevraagd worden om de volledige verantwoordelijkheid voor de winkel in de afwezigheid van de winkelbeheerder te aanvaarden.

VERWANTE: Slechtste retailbedrijven werken voor >>

Voorafgaande ervaring die nodig is voor Retail Management Trainees:

De meeste werkgevers zouden liever dat hun Retail Management Trainees een aantal eerdere retailervaring hebben, maar niet iedereen zal het nodig hebben. Een basiskennis van de retailterminologie en een aantal inzicht die u als klant heeft opgedaan, zal uw interesse in de industrie aantonen voor uw potentiële werkgever.

Inzicht in het belang van klantenservice en een verbintenis om het te leveren, zal waarschijnlijk essentieel zijn voor Retail Management Trainee kandidaten. Werkgevers worden gunstig beïnvloed door concrete voorbeelden van uw eerdere successen bij het leveren van superieure klantenervaringen en het opbouwen van klantenbinding.

Gewenste Kwalificaties voor Retail Management Trainees:

Werkgevers zullen op zoek zijn naar kandidaten die natuurlijke leiderschapscapaciteiten aantonen, en degenen die vertrouwen uitoefenen en een gezaghebbendheid uitoefenen. Er wordt verwacht dat een Retail Management Trainee de kwaliteiten heeft die de meest succesvolle managers van het bedrijf bezitten. Deze kwaliteiten omvatten zelfmotivering, vindingrijkheid, creativiteit, organisatie, aandacht voor detail en een verbintenis tot uitmuntendheid.

Kandidaten met een uitgaande persoonlijkheid en toegankelijke houding zullen vaker worden gekozen voor Retail Management Trainee posities, omdat deze kwaliteiten hen helpen om succesvolle relaties met klanten en medewerkers te bouwen.

Vaardigheidsvereisten Noodzakelijke Retail Management Trainees:

Hoewel een Retail Management Trainee-programma is ontworpen om u te helpen expertise op te doen, moet u nog steeds bepaalde fundamentele vaardigheden bezitten om in aanmerking te komen voor deze functie. Uitstekende communicatievaardigheden zijn essentieel, met inbegrip van lezen, schrijven, luisteren en spreken in de primaire taal die door het bedrijf en zijn klanten wordt gebruikt.

Basisorganisatie, multi-tasking en probleemoplossende vaardigheden zullen nodig zijn, samen met de mogelijkheid om goed onder druk te werken en te voldoen aan veeleisende deadlines. U moet ook basiscomputer-, typings- en wiskundige vaardigheden met u bij deze baan brengen. positie.

Fysieke vereisten die nodig zijn om als Retail Management Trainee te vervullen:

Retail Management Trainees zullen meestal fysiek actief zijn voor een meerderheid van hun werkweek. Over het algemeen zullen Retail Management Trainees kunnen staan, lopen, knielen, buigen, ladders beklimmen, trappen gebruiken, bereiken, trekken en voorwerpen ophalen tot 75 pond. Bepaalde compensaties kunnen beschikbaar zijn voor mensen met een handicap, afhankelijk van de fysieke faciliteiten van de winkel waarin ze werken.

Aanvullende Voorwaarden voor Retail Management Trainee Kandidaten:

Retail Management Trainees zullen bereid zijn om vroege ochtenden, late nachten, weekends, feestdagen en uitgebreide shifts te werken.Als de voorraad inventaris alcohol bevat, moet Retail Management Trainees 21 jaar oud zijn.

De meeste werkgevers zullen van u een drogentest moeten afleggen, en er kunnen extra achtergrondcontroles en screenings nodig zijn. Tijdens uw stint als Retail Management Trainee, kunt u een of meerdere keren naar verschillende winkellocaties worden overgedragen en u wordt verwacht dat u snel en gemakkelijk aan deze nieuwe omgevingen past.

Retail Management Trainee Opleidingseisen:

Er zijn geen strenge educatieve vereisten voor Retail Management Trainees, hoewel een middelbare school diploma of GED over het algemeen de voorkeur geniet. Sommige bedrijven zullen voor het afstuderen studenten aan het Retail Management Trainee-programma huren. Anderen zullen een soort associate of bachelor diploma nodig hebben. In de meeste retailactiviteiten zullen afgestudeerden van veel verschillende disciplines worden overwogen om hun opleidingstraining in te voeren.

VERWANTE: Detailhandel: belangrijk of niet? >>

Retail Management Trainee Salaris en Compensatie:

Retail Management Trainees kunnen een salaris ontvangen tussen $ 18, 000 en $ 49, 000 per jaar. De geografische ligging van de winkel en de omvang van het bedrijf staat voor het brede salarisbereik. Degenen met voorafgaande retail- of management ervaring kunnen ook hogere compensatie ontvangen.

Retail Management Trainees krijgen normaal gesproken voltijdse uitkeringen, waaronder medische, tandheelkundige en visiedekking, betaalde vakantie, ziektekosten, winstdeling of aandelenopties en een 401K of pensioenplan. De meeste retailorganisaties bieden royale koopwaar kortingen aan leden van het managementteam.

ZIE OOK: Werknemersvoordelen bij de grootste Amerikaanse retailbedrijven >>

Meer detailbesprekingsbeschrijvingen en carrierepaden:

• Baanbeschrijvingen op managementniveau
• Jobbeschrijvingen voor merchandising
• Inschrijvingsniveau Retail Job Descriptions >