Video: Onwettige naturalisatie prinses Máxima 2024
Nepotisme is iets van een buzzword en wordt in het algemeen gezien in een negatief licht, met name in de overheid. Merriam-Webster definieert de term als 'favoritisme op basis van verwantschap'. De meeste organisaties vermijden nepotisme omdat het als oneerlijk gezien wordt en het houdt meer sinistere concepten zoals cronyism en het spoilsysteem in gedachten.
Veel bedrijven verbieden nepotisme, maar het blijft enorm in zaken, sport en entertainment.
De kinderen van Donald Trump zijn uitvoerend vice-voorzitters van zijn bedrijven. De eigenaren van de National Football League Jerry Jones en Robert Kraft hebben hun kinderen ook in uitvoerende posities geplaatst met hun respectieve franchises. De kinderen van Hollywood-producenten en A-acteurs worden vaak in rollen gegoten op basis van hun familieverbindingen.
Ontelbare wetten en beleid verbieden nepotisme onder bepaalde omstandigheden in de publieke sector. De verboden zijn meestal op het gebied van human resources en inkoop. Dit zijn hot-button gebieden door het geld betrokken bij het inhuren van personeel en het toekennen van overheidsopdrachten.
Het Nepotisme werkt niet eenvoudig samen
Het sleutelwoord in Merriam-Webster's definitie is 'favoriete'. Het is zeker niet ongewoon voor familieleden om voor hetzelfde bedrijf te werken, en voor zichzelf hoeft dit niet negatief te zijn. De VS-telling vond in 2015 dat bijna één op de vier Amerikaanse mannen 30 jaar of ouder op een gegeven moment tegelijkertijd in dezelfde zaken met hun vaders gewerkt hebben als hun vaders tijdens hun tienerjaren actief waren in hun leven.
De statistiek daalt tot 13 procent voor vrouwen. De cijfers zijn aanzienlijk hoger in Canada. Uiteindelijk is het de termen van de relatie op de werkplek die de toon opleggen voor de kosten van nepotisme.
Gemeenschappelijke Nepotismeregels
Nepotisme kan een beetje moeilijk zijn om te voorkomen in kleine lokale overheden, gezien de kleine kandidaat-pool en de kans dat er weinig andere werkgevers in de buurt zijn.
In middelgrote en grote regeringen worden nepotismebeleid genuanceerd rond rapportage structuren. Gezinsleden zijn mogelijk niet verboden om binnen de organisatie te werken, maar er kunnen verboden zijn op een aantal acties, zoals het huren van een familielid of dienstverlening op een interviewpaneel waar een familielid een aanvrager is. Directe toezicht op een familielid is typisch tegen de regels, zoals in dezelfde regel van toezicht als een familielid werkt.
Nepotisme-regels vereisen vaak dat werkaanvragers en potentiële aannemers hun relaties met een medewerker aan de voorkant bekendmaken.
Gezinsleden van verkozen ambtenaren, aangestelde ambtenaren en hoofdbestuurders zijn vaak verboden om te werken binnen de organisaties die hun familieleden leiden.Dit gebeurt omdat die mensen zich bovenaan de organisatie bevinden, zodat alle werknemers in hun supervisiegebied vallen. Bovendien kan de blote verschijning van onbehoorlijkheid onder degenen die op hoog niveau van gezag zijn, de politiekverkiezingen kosten.
Nepotisme in de VS. Geschiedenis
Ongeveer 40 van de familieleden van president Ulysses S. Grant en familieverbindingen profiteren van zijn voorzitterschap. Lawrence Salinger noemt in de Encyclopedia of White-Collar en Corporate Crime gevallen van Grant en mevr. Grant's familieleden die worden aangewezen bij het openbaar kantoor.
Daarnaast heeft Robert F. Kennedy gediend als advocaat-generaal van de Verenigde Staten onder zijn broer, president John F. Kennedy.