Onderhandelingsvaardigheidslijst en voorbeelden

Wat zijn onderhandelingsvaardigheden en waarom zijn ze belangrijk voor werkgevers? Onderhandeling in een werkcontext wordt gedefinieerd als het proces van het sluiten van een overeenkomst tussen twee partijen die wederzijds aanvaardbaar is.

Onderhandelingen betreffen gewoonlijk wat geef en compromissen tussen partijen. Overeengekomen overeenkomsten behoren echter niet noodzakelijkerwijs tot beide partijen die in het midden bij elkaar komen, aangezien één van de partijen het andere kan gebruiken.

Onderhandelingen kunnen leiden tot formele afspraken of contracten of kunnen minder formele begrippen opleveren hoe u een probleem kunt oplossen, een probleem aanpakken of een handeling kunt bepalen.

Jobs die onderhandelingsvaardigheden vereisen

Er zijn veel verschillende banen waar onderhandelsvaardigheden worden gewaardeerd, waaronder verkoop, management, marketing, klantenservice, onroerend goed en wetgeving. In het algemeen is het in staat om een ​​oplossing te onderhandelen een voorspeller van succes op het werkplek.

Welke werkgevers zoeken

Als u een interview maakt, wees bereid om voorbeelden van uw onderhandelingsvaardigheden te delen als ze een vereiste activa zijn voor het werk waarvoor u wordt overwogen.

Hieronder volgen voorbeelden van werkplek onderhandelingen en vaardigheden om te gebruiken voor CV's, brieven en werk interviews.

Voorbeelden van onderhandeling op de werkplek omvatten:

• Onderhandelen van een salarisaanbod
• Smeden van vakbondcontracten
• Onderhandelingsovereenkomsten met verkopers
• Onderhandelen van verlof of het tijdstip van een vakantie
• Onderhandelen met een klant over prijs en Verkoopvoorwaarden
• Onderhandelingen van een scheiding met een werkgever
• Onderhandelen van een wettelijke regeling
• Onderhandeling van een contract voor raadpleging of freelance diensten
• Onderhandeling van rollen en werklast binnen een projectteam
• Onderhandeling van een flexibeler werkschema
• Onderhandelen van een project deadline

Onderhandelingsvaardigheidslijst

A - D

• Actief luisteren
• Adresseren misverstanden
• Analytische
• Anticiperende onderhandelingsstrategie van uw tegenpartij
• Vragen Andere oplossingen voorstellen
• Vragen stellen Zelfzaamheid
• Ultimatums en provocatieve taal vermijden
• Brainstormopties
• Bouwrapport
• Compromis
• Creativiteit
• Decision Making
• Delineeren van de Voordelen van het aannemen van een positie of cursus van Acti
• Inzicht in het standpunt van de andere partij
• Samenvatting van de tekens
• E-Q

Empathy

• Facilitatie van de discussie over de groep
• Flexibiliteit
• Smeden van vertrouwen
• Verzamelen van alle relevante feiten < Eerlijkheid
• Identificerende gebieden van meningsverschil
• Interpersoonlijk
• Compensatie voor concessies voorstellen
• Overtuigend
• Planning
• Presentatie
• Probleemoplossing
• Publieke spreken
• R - Z < Weerstanden tegenover elkaar brengen
• Overblijfsel

Strategische planning

• Strategische planning
• Samenvatting van gebieden van overeenkomst
• Tact
• Mondelinge mededeling
• Schriftelijke contracten
• Schriftelijke voorstellen
• Verwante artikelen:
• Soft vs.Harde Vaardigheden | Hoe sleutelwoorden in uw CV worden opgenomen | Lijst met trefwoorden voor CV's en Cover Letters | Vaardigheden en vaardigheden | Herhaal de lijst van vaardigheden