Leren over virtuele stages

Hoewel iets recentere verschijnselen op het gebied van stages zijn, bieden virtuele stages veel flexibiliteit en nemen ze de noodzaak weg om op een specifieke geografische locatie te wonen. Virtuele stages kunnen aansluiten bij de drukste collegetrainingen en bieden studenten de kans om ervaring op te doen zonder dat ze zich bezig hoeven te houden met het herschikken van planningen, werken rond een college, of zich zorgen moeten maken over privé- of openbaar vervoer.

Virtuele versus traditionele stages

Er zijn veel virtuele stages op het gebied van technologie, business, journalistiek en verschillende vormen van onderzoek. De mogelijkheid om gebruik te maken van internet, e-mailcommunicatie en een mobiele telefoon maakt de noodzaak voor een traditioneel kantoor in veel gevallen onnodig.

Hoewel de structuur van een virtuele stage anders kan zijn dan die van traditionele stages, is het aanvraagproces meestal behoorlijk vergelijkbaar. Eerst wordt u waarschijnlijk gevraagd om een ​​cv, een begeleidende brief en misschien wat ondersteunend materiaal in te sturen, evenals steekproeven, en ten tweede, een face-to-face of telefonisch interview zal meestal worden afgerond.

Hoewel een virtuele stage misschien minder formeel lijkt en misschien zelfs iets minder echt, is het belangrijk dat studenten kansen onderzoeken om te zorgen dat het bedrijf legitiem is en dat ze niet betrokken raken bij een oplichterij. Studenten moeten voorzichtig zijn in hun aanpak en ervoor zorgen dat ze de tijd nemen om de juiste vragen te stellen.

Voorbeeldvragen om werkgevers te vragen bij het overwegen van een virtuele stage

1. Welke taken worden van elke stagiaire verlangd en welke verantwoordelijkheden zijn hierbij betrokken?
2. Wordt aan het begin of in de loop van de stage training of supervisie aangeboden en kan ik deze persoon als referentie gebruiken als de stage voorbij is?
3. Hoeveel uren per week zijn er nodig voor de stage?
4. Is de stage betaald?
5. Kan ik collegegeld krijgen voor de stage?
6. Krijg ik een evaluatie- of aanbevelingsbrief aan het einde van de stage?

Virtuele stages zijn niet voor iedereen

Hoewel er veel voordelen zijn aan een virtuele stage, moet worden opgemerkt dat ze niet voor iedereen zijn. Virtuele stages en banen vereisen dat degenen die zich met dit soort werk bezighouden, zelf-starters zijn en het unieke vermogen hebben om zelfstandig en zonder constant toezicht te werken. Hoewel virtuele stages niet voor iedereen zijn, kunnen ze een uitstekend alternatief zijn voor mensen met extreem drukke schema's, wonen op afgelegen locaties of een gebrek aan privé- of openbaar vervoer hebben.