Sollicitatiegesprek Vraag: Wat mis je het meest over je laatste baan?

Om te bepalen hoe goed uw interesses en ervaringen overeenkomen met de functie waarvoor u solliciteert, kan een interviewer een vraag stellen als "Wat wilt u het meest missen van uw laatste baan?" of iets dergelijks.

Wat mis je het meest van je laatste baan?

Als u wilt nadenken over de beste aspecten van uw vorige baan, is dit een manier voor werkgevers om uit te zoeken voor welk soort verantwoordelijkheden u geschikt bent.

Gelukkig is dit geen moeilijke vraag om te beantwoorden. Om te beginnen moet je eerlijk zijn. Als u de baan krijgt, zal uw interviewer waarschijnlijk rekening houden met uw antwoord bij het toewijzen en prioriteren van uw taken, dus het is belangrijk om oprecht en openhartig te zijn in uw antwoord.

Natuurlijk wilt u ook uw enthousiasme uiten, dus zorg ervoor dat u zich alleen concentreert op de positieve elementen van uw vorige baan.

Verbind uw oude taak met de nieuwe taak

Naast eerlijk en positief te zijn, moet uw antwoord ook vooruit kijken naar de baan waarvoor u solliciteert. Zoek een manier om te verbinden wat je leuk vond aan je vorige baan met enkele van de belangrijkste elementen van je toekomstige baan.

Begin met het verbreken van uw eerdere taak in de bijbehorende onderdelen. Beoordeel elke verantwoordelijkheid op een schaal van 10 en genereer een gerangschikte lijst met uw werkvoorkeuren.

Onderzoek vervolgens de vereisten van de functie waarvoor u een interview afneemt.

Maak een lijst met de schijnbare prioriteiten voor de taak. Als u het niet zeker weet, praat dan met uw contacten in het veld, kijk op de website van de werkgever voor een meer gedetailleerde taakomschrijving en scan belangrijke vacaturesites om een ​​idee te krijgen van wat werkgevers doorgaans verwachten van sollicitanten.

Omcirkel de delen van uw vorige baan in uw lijst die overeenkomen met de belangrijkste kwalificaties die de werkgever heeft ingesteld voor uw doeltaak.

Kies er twee of vier uit die je het meest bevredigend vond in je vorige baan. U kunt deze gebruiken om uw antwoord vorm te geven.

Tips voor het beantwoorden

Richt u bij de beantwoording van deze vraag op een of twee kwalificaties uit uw lijst. Leg heel kort uit hoe ze zich verhouden tot je vorige baan en ga vervolgens snel over op uitleggen waarom je daar goed bij past.

Je zou bijvoorbeeld iets kunnen zeggen als: "Ik vond het leuk om persberichten te schrijven, publiciteitsevenementen te coördineren, de media in te palmen en het proces voor het plannen van evenementen te evalueren om de kwaliteit en efficiëntie te verbeteren. en onderhouden van een relatie met de media. "

Je antwoord kan ook zijn gericht op een aspect van beide banen dat gerelateerd is aan de bedrijfscultuur. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik hield van het samenwerkingskarakter van mijn vorige baan.Onze werkgever benadrukte de waarde van teamwerk en groepsprojecten, waardoor ik mijn communicatie- en samenwerkingsvaardigheden kon ontwikkelen. Ik weet dat uw bedrijf ook kameraadschap tussen collega's aanmoedigt en dat de positie betrekking heeft op groepsprojecten. Ik zou graag van de gelegenheid gebruik maken om deel uit te maken van zo'n collaboratieve werkomgeving. "

Voorbereiden op vervolgvragen

Wees voorbereid op vervolgvragen als:" U zei dat u het leuk vond om processen te analyseren en aan te passen, kunt u mij een voorbeeld geven van hoe u dat deed? " In dit geval moet uw reactie een korte beschrijving bevatten van de situatie en de actie die u hebt ondernomen en de positieve resultaten die hieruit voortvloeiden.

Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "We houden een jaarlijkse fondsenwerving voor grote donoren, twee jaar geleden ondervroeg ik de deelnemers naderhand en merkte dat individuen die de kans hadden om te communiceren met belangrijke onderzoekers gunstiger beoordelingen van het evenement gaven en maakten grotere bijdragen Het jaar daarop nam ik contact op met donoren voorafgaand aan de fondsenwerving om hun grootste belangen in ons onderzoek te beoordelen en rekruteerde relevante onderzoekers om met hen samen te werken als onderdeel van het evenement.

Feedback na het evenement van vorig jaar was meer uniform gunstig, en de donaties stegen met vijftien procent. "

Meer interviewvragen over u
Typische interviewvragen en voorbeeldantwoorden voor interviewvragen over u en uw vaardigheden en capaciteiten.

Meer vragen en antwoorden op het sollicitatiegesprek

Vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken
Typische vragen voor sollicitatiegesprekken en voorbeeldantwoorden.

Interviewvragen bij vragen
Vragen voor kandidaten voor werk om de interviewer te vragen.