Tips en adviezen voor het krijgen van een unie baan

Vakbonden worden gevonden in elke industrie. Zij zijn verantwoordelijk voor hogere lonen, kortere werkweken en veiliger werkomgevingen. Aan een vakbond behoren bepaalde beschermingen, dus vakbondsposities zijn zeer gewild.

Voordelen van Union Jobs

Werknemers van de Unie hebben meestal betere lonen. Bijvoorbeeld, volgens het Bureau van de Verenigde Staten van de Arbeidsstatistieken, was het gemiddelde wekelijkse inkomen van een niet-vakbondwerker 717 dollar.

Voor een vakbondwerker was het $ 917. In de loop van het jaar is dat bijna $ 10.000 in verhoogd salaris, als gevolg van een vakbond.

Werknemers van de Unie hebben ook toegang tot betere voordelen; 93 procent van de vakbondwerkers heeft medische voordelen, terwijl slechts 69 procent van de niet-vakbondsmedewerkers voordelen heeft. Medische schuld is de voornaamste oorzaak van faillissement in de Verenigde Staten, dus gezondheidsuitkeringen zijn een enorm voordeel voor werknemers.

Niet-vakbondwerkers zijn meestal "at-will" -medewerkers, waardoor ze vrijwel om welke reden dan ook ontslagen kunnen worden, zolang ze niet gebaseerd zijn op discriminatie met betrekking tot geslacht, ras of religie. Als een werkgever besluit dat ze niet van je haarlengte houden of als je vijf minuten te laat komt, hebben ze je het recht om je meteen te vlammen.

Werknemers van de Unie hebben meer werkzekerheid. Om u te ontvlammen moet er een legitieme oorzaak zijn. Er moet bewijzen zijn van daadwerkelijk wangedrag of slechte prestaties, en er is typisch een proces dat plaatsvindt, waaronder arbitrage met vakbondsleiders.

U heeft ook kracht in getallen. Als de voorwaarden gevaarlijk worden of de uren te lang zijn, kunt u samenwerken om het bedrijfsleiderschap te ondersteunen zonder angst voor vergelding. Samenwerken als een unie, je hebt veel meer macht.

Een uniforme baan zoeken

Werken van de Unie kunnen moeilijker zijn dan andere vormen van werk.

Naarmate de economie verslechterde, stonden meer mensen vakbonden voor een grotere bescherming, vooral wanneer ontslagen vaker werden.

Om een ​​vakbond te krijgen, zoek groot werkgevers en bedrijven die al met vakbonden werken. U vindt die informatie gewoonlijk op de website van de firma.

Er zijn ook unie-specifieke baanbanken. De Amerikaanse Federatie van Arbeidsorganisatie en Congres van Industriële Organisaties (AFL-CIO), een nationaal vakbondcentrum en de grootste federatie van vakbonden in de Verenigde Staten, posten vakbondvermeldingen per bedrijfstak op hun website.

Sommige vakbonden zullen een vacature plaatsen op andere belangrijke zoeksites, zoals CareerBuilder of Monster. U kunt ook bijeenkomsten van arbeidsraden in uw provincie bijwonen om vakbondsleiders te ontmoeten en erachter te komen welke bedrijven zich verhuren.

Werken in de Unie zijn zeer gewenst, vooral nu in een rotsachtige economie. Uniewerkers hebben hogere lonen, meer werkzekerheid en meer macht om bedrijfsleiderschap te beïnvloeden dan niet-vakbondswerkers.Vanwege deze factoren kan concurrentie om de vakbonden binnen te komen stijf zijn, dus je moet vaak tijdsnetwerk doorbrengen met vakbonden om in dienst te nemen. Het is een lang proces maar heeft aanzienlijke voordelen in termen van hogere lonen en werkgelegenheid.