Hoe moet u ruimtelijke ordening voor uw bureau

Heb je ruimteplanning nodig in je kantoor? Naarmate organisaties groeien, wordt planning voor personeelsbestand en ruimtegebruik kritisch. Je hebt hutten en kantoren nodig voor je nieuwe huur.

U wilt de nabijheid behouden voor medewerkers die vaak samen moeten werken. U moet plannen voor gemeenschappelijke ruimtes en vergaderzalen. U wilt een omgeving creëren die positieve geesten en medewerkers motivatie en tevredenheid bevordert.

Bovendien gelden bouwcodes en -reglementen sommige ruimtelijke ordeningsbeslissingen die u maakt. Doe ook aspecten van het arbeidsrecht op gebieden zoals werknemersaccommodatie en toegankelijkheid.

Deze tip over hoe u managementinvoer voor mensenbehoeften en ruimtelijke ordening kunt krijgen, geeft u een bewezen aanpak om te proberen één sprong te blijven voor de groei van uw bedrijf. Dit zijn de vragen die u moet vragen als u ruimteplanning voor mensen doet.

Met deze ruimteplanning kunt u werkstations voor werknemers als u ze nodig hebt. Toch zal slimme ruimtelijke ordening u onnodig tijd besteden aan grote hoeveelheden geld.

Als de ruimte een probleem wordt, hebben managers de neiging om te denken 'meer kantoren op te bouwen'. Vaak is een goedkopere oplossing voor ruimtelijke ordening redelijk bij planning en ruimteherontwerp.

Bovendien zal bijna elke medewerker u vragen dat ze comfortabeler, productief en succesvol werken zonder afleiding in een privékantoor.

Vaak is de beslissing om kubussen te gebruiken, een functie van ruimte en kosten.

Dit zijn de vragen die u moet vragen als u ruimteplanning voor mensen doet. Erken dat veel van de reacties meningen zijn, en u moet vertrouwen op professionele ontwerpers en bouwers voor definitieve antwoorden en aanbevelingen in ruimtelijke ordening.

Stappen in ruimtelijke ordening

• Om te bepalen of u add-on wilt toevoegen aan het huidige gebouw, bouw, verplaats locaties, huurruimte, bouw een kantoorgebouw of herontwerp de huidige ruimte, uw geprojecteerde personeelsbestand voor dit jaar en daarna is noodzakelijk.
  Handhaving van een redelijke aanpak bij uw projectie. Projectgroei in het aantal werknemers gelijk aan dit jaar, tenzij uw verwachting hoger is en brengt gegarandeerde groei.
  Departement:
  Huidige Aantal:
  Geprojecteerde Aantal: Jaar 1 Startdatum
  Geprojecteerde Aantal: Jaar 2 Startdatum
• Van deze geprojecteerde personeelsbestemming, hoeveel werknemers hebben kantoren nodig en hoeveel benodigdheden ?
• Heb je de juiste huisvesting voor elke medewerker (bijvoorbeeld heb je managers zonder kantoren)?
• Bezien de huidige en geprojecteerde medewerkers, is hun toegang tot vergaderzalen, lunchrooms, opslagruimte en toiletten geschikt?Zal dit veranderen als u nieuwe medewerkers toevoegt?
• Maak een overzicht van eventuele extra gedachten die u over onze ruimtelijke ordening heeft. Heb je succesvolle concepten geïmplementeerd in andere organisaties? Wat zou de organisatie meer moeten beschouwen als het ruimteplan is ontwikkeld? Foto's van ruimteontwerp die u onder de indruk hebben gesteld, zijn ook welkom. Stuur de links naar het personeel van de Human Resources.

Wil je meer weten over ruimtelijke ordening?

• Bereken de hoeveelheid ruimte die uw medewerkers nodig hebben voor kantoren, kasten, gedeelde ruimtes, pauze- en lunchruimten, toiletten en meer.
• Kantoren versus open ruimte blijven de belangrijkste discussie, hoewel in de afgelopen vijfentwintig jaar het percentage werknemers in een cabine is gestegen tot 70%, aldus Robert J. Grossman in een artikel dat alleen leden van de SHRM kunnen lezen : Kantoren vs Open Space .
• Voor computerprogrammeurs: Privé kantoor of cubicle: De discussie gaat op