Retail Koper Carriereprofiel: Ervaring, Betaling, Pligten

Een carrière als detailkoper kan lonend zijn en de dagelijkse werkvereisten zijn divers en interessant. Detailhandelskopers zijn verantwoordelijk voor het vinden, onderhandelen en kopen van goederen die in de winkels worden verkocht. Het is een snelle job die kennis van de detailhandel nodig heeft, evenals de basisbeginselen van het bedrijfsleven.

Wat doet een detailhandelaar?

Een detailhandelaar (of inkoopagent) selecteert goederen en ontwikkelt productassortimenten om het bedrijf te laten groeien en zijn marktaandeel te vergroten.

Grootwinkels met meerdere locaties hebben veel detailkopers en elke koper kan een bepaalde afdeling of segment hebben waarop zij zich richten op.

Bijvoorbeeld, één koper kan zich concentreren op sportartikelen voor een grote dooswinkel, terwijl een andere zich concentreert op kinderspeelgoed. In grotere bedrijven kunnen er meerdere kopers zijn voor dezelfde afdeling, elk met een nog smalere focus en zullen vaak werken als een team om de gehele afdeling merchandise mix te coördineren.

Detailkopers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van productassortimenten door gebruik te maken van markt trend analyse informatie. Ze monitoren en beheren ook de omzet en de marges.

Het is een veelzijdige positie die omvat:

• Contractonderhandelingen
• Inventarisbeheer
• Verkoopplanning
• Vooruitzichten
• Nauwkeurige coördinatie met de merchandising en operations teams

Kopers zullen groei identificeren kansen en risico's in het assortiment, alsmede het ontwikkelen van rampenplannen.

Er wordt verwacht dat ze sterke leveranciersrelaties opbouwen en solide bedrijfsplannen samenstellen, met inbegrip van sterke en gedetailleerde promotieprogramma's.

Sommige reisingen kunnen nodig zijn en het is niet ongewoon dat winkelkoper meer dan 40 uur per week werkt.

Ervaring en kwaliteiten vereist

Retailkopers hebben een gevoel van retail en product trends en sterke analytische ervaring nodig.

• Er is vaak een vroegere retailervaring vereist.
• Kopers hebben computervaardigheden en werkkennis van resource planning en voorspelling.
• Uitstekende leiderschap, onderhandeling en planning vaardigheden zijn ook een must.

Onderwijs en opleiding

Een bacheloropleiding in de detailhandel, mode, marketing of een ander gerelateerd veld heeft de voorkeur. Extra computer training kan ook nodig zijn.

Retailkopers worden aangemoedigd om lid te worden van handelsorganisaties zoals de National Retail Federation of American Purchasing Society. Het is ook een goed idee om voortdurend opleidingen te zoeken op basis van de nieuwste trends en marktomstandigheden.

Vergoeding en werkuitzichten

Het salaris van een detailkoper zal variëren naargelang de omvang van de operatie en het aantal afdelingen waarvoor de koper verantwoordelijk is.

Vergoeding varieert van ongeveer $ 30.000 tot $ 95.000. Het mediane loon voor detailkopers in 2015 bedraagt ​​$ 52, 620 per jaar of $ 28. 66 per uur. De vooruitzichten voor 2014-2024 worden geschat op 2% groei. *

• De supermarkt-, elektronica- en bouwmaterialenindustrie maakt gebruik van de meeste detailkopers.
• De boekhandel, papierproductie, e-commerce, hardware en kledingindustrie hebben de grootste concentratie van detailkopers.
• Computer-, elektriciteits-, telecommunicatie-, industriële machines en kledingkoperen zijn onder de meest betaalde.

Kopers krijgen in het algemeen een volledige voordelenpakket en soms een verhuizingstoewijzing.

_{* Bron: US Bureau of Labor Statistics}