9 Tips om uw telefoongesprek te onderscheiden

In een rit om kosten te besparen, worden bedrijven tegenwoordig op zoek naar werkzoekenden over de telefoon alvorens ze uit te nodigen voor een on-site interview. Op deze manier krijgen verhuurders een gevoel voor vaardigheden en bedrijfsvoering. Als de aanvrager de juiste vakjes niet tikt, komen ze niet tegen de werkgever. Dit is gebruikelijk bij werving voor technologische posities, met name bij grotere bedrijven.

U kunt denken dat een telefoongesprek niet zo ernstig is als een face-to-face-interview en besluit om het te vleugelen.

Dat zou een fout zijn. Huurders volgen strenge statistieken om de kwaliteit van de kandidaten te behouden die naar een interview worden verwezen. U moet vooraf voorbereiden om uw kansen voor een on-site interview te maximaliseren, dus hier zijn 9 tips om u te helpen bij het doorzoeken van een screening voor een baan in tech.

Repeteer je antwoorden op typische interviewvragen voor de tijd

Maak kennis met typische interviewvragen en geef vooraf antwoorden. Het laatste wat je wilt, is om je woorden te struikelen en een slechte indruk te maken. Maak een "cheat sheet" voor referentie tijdens het interview, maar probeer niet te klinken alsof je antwoorden leest. Vertrouwen verwerven door een "mock interview" te voeren - heb een vriend, liefst met soortgelijke expertise, vraag vragen en geef eerlijk feedback.

Bereid u ook voor om oplossingen te bieden voor specifieke technische problemen die door de interviewer aan u zijn gegooid. Dit geeft uw technische vaardigheid evenals uw probleemoplossende aanpak.

Terwijl u niet precies weet wat de interviewer voor deze typen vragen zal vragen, weet u dat ze op de hoogte zijn.

Bouw vertrouwen

Weet welke vragen u opschudden en solide antwoorden voorbereiden om te voorkomen dat u tijdens het gesprek crasht. Huurder wil iemand vertrouwen hebben in hun sterke punten en vaardigheden.

Luister dus naar de feedback van je interviewpraktijk over hoe je klinkt.

Kies de juiste locatie

U wilt comfortabel zijn zonder dat u te ontspannen klinkt. Kies een plek vrij van afleiding en geluid. Dat omvat kinderen, echtgenoten en huisdieren! Als het onmogelijk is om alleen tijdens het interview te zijn, zorg ervoor dat anderen weten dat ze je niet onderbreken.

Gebruik een vaste telefoon

Mobiele telefoons kunnen onbetrouwbaar zijn; de batterij kan sterven of de ontvangst kan verschrikkelijk zijn. Het gesprek moet duidelijk en ononderbroken zijn, zodat u de vragen correct kunt horen en relevante antwoorden kunt geven.

Houd uw materiaal handig

Dit bevat uw CV en de omslag als u wilt volgen wanneer de interviewer verwijst naar informatie in hen. Maak een pen en papier klaar om notities te maken en houd je 'cheat sheet' toegankelijk zodat je erover kan kijken wanneer je vragen beantwoord.

Let op vragen en opmerkingen

Beantwoord de vraag die de interviewer vraagt ​​en ga niet uit op tangenten.Blijf bij het onderwerp en geef specifieke en bondige antwoorden. Voorzichtig luisteren stelt u in staat om vervolgvragen te stellen en ophelderingen te vragen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in het gesprek en de jobgeleentheid. En het laat zien dat je je voorbereiding hebt gedaan.

Als u niet zeker weet welke vragen u wilt, maak u kennis met gemeenschappelijke vragen om in een interview te vragen.

Blijf positief

Bied nooit oude of huidige werkgevers, bureaus of collega's en houd je antwoorden positief. Gebruik taal die communiceert wat u kan doen - ook al wordt u ondervraagd over zwakke punten of leemten in vaardigheden en ervaring. Vermijd sarcasme of humor die misinterpreteerd zou kunnen worden; onthoud, dit is over de telefoon, dus de interviewer kan uw gezichtsuitdrukkingen of lichaamstaal niet zien.

Aarzel niet om te vermelden hoe opgewonden je bent om je vaardigheden in actie te zetten en bij te dragen aan het succes van het bedrijf. Laat de deur open voor verdere communicatie en follow-up mogelijkheden door te vragen wat de volgende stap is en wanneer u een antwoord krijgt.

Bereid je voor om je vaardigheden te laten zien

Als je een ontwikkelaarspositie interviewt, moet je misschien een stuk code op een online editor schrijven, een algoritme opstellen of technologische concepten uitleggen.

De praktijk is gebruikelijk bij grote bedrijven zoals Facebook, Google en LinkedIn. Laat de ervaring niet doordringen. Focus op de taak bij de hand, want als je code niet loopt, kan het interview voorbij zijn.

Bedankt uw interviewer

Zorg ervoor dat u uw dank uitspreekt aan degene die u heeft geïnterviewd. Doe dit mondeling, aan het einde van het interview, en schriftelijk, via een post-interview dankbrief.

Meer tips om de prestatie van het interview te verbeteren

• Stel een vaste tijd voor het interview vast. Je bent beter voorbereid wanneer je op een bepaalde tijd belt.

• Kleding zoals je zou voor een normaal interview. U zult meer vertrouwen en professional ervaren.

• Stel je stem beter voor je stem.

• Toon enthousiasme, gebruik lichaamstaal en lach om met vertrouwen te helpen.

• Als je een cheat sheet gebruikt, geef je alleen de sleutelpunten aan dienen als een overzicht

Telefooninterviews zijn belangrijk - even belangrijk als traditionele interviews. Op de site interviews kosten bedrijven in termen van tijd en middelen, dus als je niet goed screent, zullen ze niet in je investeren. Goede voorbereiding verhoogt het vertrouwen en vermindert de stress van het interview. Ace je telefoongesprek en je zou op weg kunnen zijn naar een baan met een van de heetste bedrijven in tech.