Top 5 Sociale vaardigheden voor succes op het werk

Wat zijn sociale vaardigheden? Sociale vaardigheden zijn die waarmee we omgaan met andere mensen. Sociale vaardigheden omvatten zowel verbale vaardigheden (de manier waarop u met andere mensen spreekt) als non-verbale vaardigheden (uw lichaamstaal, gebaren en oogcontact).

Waarom werkgevers sociale vaardigheden waarderen

Sociale vaardigheden zijn belangrijke soft skills - dit zijn persoonlijke kwaliteiten die verband houden met interactie met anderen. Bijna elke baan vereist sociale vaardigheden.

Als je in een team werkt, moet je in staat zijn om met anderen samen te werken. Als u met klanten werkt, moet u kunnen luisteren naar hun vragen en zorgen. Als je een manager bent, moet je werknemers kunnen motiveren.

Zelfs als uw functie geen interactie met andere mensen omvat, hebt u nog steeds de sociale vaardigheden nodig om met uw werkgever en collega's om te gaan.

Omdat sociale vaardigheden zo belangrijk zijn, zoekt bijna elke werkgever naar kandidaten met deze vaardigheden. Het is daarom belangrijk dat je sterke sociale vaardigheden hebt en dat je deze laat zien in je cv, begeleidende brief en interview.

Lees hieronder voor een overzicht van de top vijf sociale vaardigheden die werkgevers zoeken in kandidaten voor een baan. Lees ook
hieronder voor tips over hoe je kunt aantonen dat je sociale vaardigheden hebt tijdens het zoeken naar je baan.

Top 5 sociale vaardigheden

1. Empathie

Empathie is een zeer belangrijke vaardigheid. Om goed met anderen om te gaan, moet je kunnen begrijpen hoe ze zich voelen.

Empathie is vooral belangrijk als het om cliënten gaat die met vragen of problemen naar u toe komen. U moet oprechte bezorgdheid uiten voor hun problemen en ze helpen oplossen.

2. Samenwerking

Samenwerking is vooral belangrijk wanneer u in een team werkt. Je moet met anderen kunnen samenwerken om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken.

Maar zelfs als u niet in een team werkt, is samenwerking nog steeds belangrijk. Je moet naast collega's kunnen werken om de doelen van je organisatie te helpen bereiken.

3. Verbale communicatie

Verbale communicatie is een uiterst belangrijke sociale vaardigheid in elke baan. Je moet jezelf uitdrukken met duidelijke taal die anderen kunnen begrijpen. Je moet persoonlijk kunnen praten, aan de telefoon en via e-mail met anderen.

4. Luisteren

Nog een belangrijke communicatievaardigheid die u helpt goed met anderen om te gaan is luisteren. U moet goed kunnen luisteren naar wat uw werkgever u opdraagt, naar wat uw collega's in een vergadering zeggen en naar wat uw werknemers van u vragen. Je moet luisteren naar de zorgen van klanten en uiten dat je goed hebt geluisterd. Mensen reageren goed op anderen wanneer ze voelen dat ze worden gehoord.

5. Non-verbale communicatie

Hoewel verbale communicatie een belangrijke vaardigheid is, is non-verbale communicatie hetzelfde.Door middel van uw lichaamstaal, oogcontact en gezichtsuitdrukkingen, kunt u aangeven dat u een empathisch persoon bent die zorgvuldig naar anderen luistert.

Hoe u uw sociale vaardigheden laat zien tijdens een zoektocht naar een baan

U kunt aantonen dat u al deze sociale vaardigheden tijdens het zoeken naar een baan hebt.

Ten eerste kunt u deze woorden voor sociale vaardigheden gewoon in uw cv gebruiken. In de beschrijving van uw werkgeschiedenis of in uw samenvatting (als u er een heeft), kunt u enkele van deze trefwoorden gebruiken.

Ten tweede kunt u deze woorden gebruiken in uw begeleidende brief. In het hoofdstuk van uw brief kunt u één of twee van deze vaardigheden noemen en een specifiek voorbeeld geven van een tijd waarin u die vaardigheden op het werk heeft aangetoond.

Ten derde kun je deze vaardigheidswoorden gebruiken in een interview. Zorg ervoor dat u tenminste één voorbeeld hebt voor een tijd dat u elk van de top vijf vaardigheden die hier zijn vermeld, aantoonde. Natuurlijk vereist elke taak andere vaardigheden en ervaringen, dus zorg ervoor dat je de taakomschrijving aandachtig leest en concentreer je op de vaardigheden die door de werkgever zijn opgesomd.

Ten slotte kun je deze sociale vaardigheden ook tijdens je sollicitatiegesprek weergeven.

Zorg ervoor dat u non-verbale communicatie gebruikt die uw interesse in het interview en de klus uitdrukt. Spreek duidelijk en luister goed naar de gestelde vragen. Gewoon laten zien dat je sociale vaardigheden hebt, kan de werkgever laten zien dat je de interpersoonlijke vaardigheden hebt die je nodig hebt voor je werk.

Lees meer : Tewerkstellingsvaardigheden vermeld op job | Lijsten van vaardigheden voor CV's | Zachte versus harde vaardigheden | Hoe trefwoorden op te nemen in uw cv