Je middellevende uitdaging moet je carriere passie opnieuw ontsteken

Niemand zal je stoppen in de gang op het werk om te vragen of je carrière betekenis en persoonlijke vervulling geeft. Erkenning dat er iets misloopt in je loopbaan en beroepsleven en het initiatief nemen om te veranderen, moet van binnen af ​​komen.

Serena Williamson heeft een manier gevonden om haar passie te veranderen - schrijvers helpen hun vaardigheden om gepubliceerd te worden - in de katalysator voor een nieuw, meer vervullend leven.

Serena draait nu haar eigen kleine uitgeverij.

Software engineer Bonnie Vining had een nieuwe carrière nodig die haar warme persoonlijkheid zou waarderen, niet onderdrukken. Dus verliet ze de hightech wereld en opende Javalina's Coffee and Friends.

Nadat Anita Flegg haar technische baan heeft verloren, startte zij een programma van zelfverbetering. De reis leidde tot persoonlijke ontdekkingen en haar roeping: Zij verstrekt informatie en ondersteuning aan degenen die, zoals zij, aan hypoglykemie lijden.

Ik heb geconstateerd dat veel high achievers die enthousiasme verliezen voor hun werk gemeenschappelijke kenmerken delen:

Hun werk heeft weinig verband met de dingen waar ze echt om schelen. Werk is een barrière in plaats van een weg naar vervulling.

• Terwijl ze iets kunnen doen, zijn ze goed in, het is niet iets wat ze willen doen. Onvoltooide professionals hebben geen tijd genomen om hun vaardigheden af ​​te stemmen op hun belangen.
• Ze hebben nooit een langetermijnplan gemaakt om hen te leiden naar een meer vervullend beroepsleven. Ze hebben de neiging om op korte termijn doelen vast te stellen, of helemaal geen doelen vast te stellen.

Als ze het middellevens bereiken en de noodzaak voor betekenis begrijpen, keren ze zich naar hun huidige werkplek als bron van wat er ontbreekt. De meeste organisaties zijn echter structureel niet in staat om de ziel te voeden. Dus de frustratie van de mid-life-medewerker groeit.

• Mid-lifers zoals Serena, Bonnie en Anita maken een overzicht van hun levens en carrières.

Ze ontwikkelen een plan om hun energie en enthousiasme voor het werk te ontsteken. Het proces omvat een aantal stappen, maar de gemeenschappelijke draad houdt in dat u verantwoordelijkheid neemt voor het maken van veranderingen in het leven.

Wil je je carriere passie opnieuw ontsteken? Neem verantwoordelijkheid voor veranderingen in uw carrière en leven.

Identificeer wat belangrijkst voor u is, ontwikkel dan en werk een plan om daar te komen.

• Het plan moet korte doelen omvatten die leiden tot een langetermijndoelstelling. Toen Bonnie besloot dat engineering management niet langer voor haar was, heeft ze de discipline van de bedrijfswereld toegepast op haar nieuwe carriere: het bezitten van een gastronomische koffiezaak. Bonnie leerde alles wat ze kon over specialiteitskoffiejes en hoe ze een koffiehuis runnen. Zij heeft goed gebruik gemaakt van experts op het gebied. Ze verhuisde snel naar haar doel om Javalina's Coffee and Friends in Tucson, Ariz te openen.De grondige aanpak vergroot haar kans op succes.
  Maak een lijst van je vaardigheden en interesses en zie hoe ze overeenkomen.
• Je kunt iets doen waar je goed mee bent, maar geniet er niet van. In plaats daarvan vind je wat je leuk vindt en leer wat er nodig is om er goed uit te komen. Serena was gelukkig dat haar beroepsoproep recht onder haar neus was. Al jaren hielp ze vrienden en collega's hun schrijfvaardigheden door middel van informele coaching sessies. Zij realiseerde zich dat het cadeau om anderen te leren hoe idees om te zetten in proza ​​niet alleen een hobby was.
  Het was een carrière en beroepskroep. Vandaag draait ze Book Coach Press, die 13 boektitels heeft gelanceerd (inclusief mijn eigen
  P Is Perfect: Uw Perfecte Beroepsdag ). Wees niet bang om te verhuizen naar uw doelen.
• Veel mensen begrijpen de noodzaak van verandering maar bevroren op hun plaats. Er is angst dat we uit de pan in het vuur kunnen springen. Toen Anita haar technisch werk verloor, vermiste ze zichzelf medelijden en greep ze in plaats daarvan de mogelijkheden van haar nieuwe vrijheid. Zij begon een reis van zelfontdekking die een lang ongediagnosticeerde ziekte, hypoglykemie en daarmee een nieuwe roeping ontdekte.
  Ze schreef al snel een boek over hypoglykemie. Nu helpt ze anderen de ziekte te begrijpen en te beheren. Anita draaide wat een aantal ongelukkige gebeurtenissen kon zijn in een nieuw gesprek dat carrière passie voor haar leven heeft gebracht.
  Onthoud: Niemand zal je op het werk trekken, je in het oog kijk en vraag of je echt blij bent met je carriere en je leven. De kracht om te begrijpen wat er mis is en te doen wat nodig is om het te vinden is alleen van jou.

Neem verantwoordelijkheid voor verandering, en verandering zal gebeuren.

----------------------------------------------- --------------------------------------------------

Craig Nathanson is de beroepscoach ™ en de auteur van het nieuwe boek,

P is voor Perfect: Uw Perfecte Beroepsdag van Bookcoach Press en de uitgever van de gratis Ezine, Beroepsbezoek in Mid-life . Craig gelooft dat de wereld een beetje beter werkt als we het werk waar we van houden. Craig Nathanson helpt de mensen in het midden van het leven dit uit te voeren. Bezoek zijn on-line site.