Schrijf een winningsbrief voor mediabewerkingen die u wilt

Beginnen met een gesprek met de persoon die de volgende baas kan zijn, begint alles met het schrijven van een effectieve mediabladbrief. Zelfs ervaren mediaprofessionals maken kritische fouten, meestal door hun haast te krijgen om hun CV te publiceren en hun video te denken, audio- of printclips zijn er allemaal van belang.

Moeilijkheidsgraad: Gemakkelijk

Tijd nodig: 45 minuten

Hier is hoe:

1. Begin met de basis voor het aanvragen van een media job. Bel het station of de publicatie om ervoor te zorgen dat de redactie of nieuwsdirecteur er nog steeds werkt. Controleer ook de spelling en het adres van het bedrijf.
2. Dubbel controleer uw brief voor typo's en grammaticale fouten. Eventuele fouten die een verhuurder ziet, kan worden geïnterpreteerd als het denken dat je een slordige werknemer bent of niet detailgericht bent.

   Vergeet niet, je bent in een industrie waar de details tellen. Voor een redacteur of nieuwsdirecteur betekenen typo's in een omslag lettertypen in hun afdruk- of luchtvaartproducten.
3. Let op met je eerste zin of twee. "Ik ben geïnteresseerd in de opening van de verslaggever die ik op de website van je zender heb gezien," is hoe de meeste kandidaten hun hoofdletter starten. Denk aan iets anders. Zeggen hoeveel je 'echt wil / heb deze baan nodig' is ook een uitschakeling. Als u de baan niet wilde, zou u niet van toepassing zijn. Wat de meest dwingende reden is dat u ingehuurd moet worden, zet het bovenaan in uw brief. De redacteur of nieuwsdirecteur maakt het niet tot het einde als het begin saai is.
4. Kijk naar de inhoud. Zorg ervoor dat u zich met elke paragraaf verkoopt. Beslis welke informatie relevant is voor het bedrijf en elimineer de rest. Bijvoorbeeld, als u 20 jaar in het bedrijf hebt, hoeft u geen prijzen in te nemen die u op school heeft ontvangen.

   Voeg toe aan de informatie die de nieuws directeur ziet uit uw eigen media CV. Vermijd het gewoon te herhalen.

5. De meest effectieve cover letters zijn ook kort. Om ervoor te zorgen dat de uwe wordt gelezen, houd het minder dan één pagina en gebruik de witte ruimte goed. Breng je brief op in korte paragrafen en wees niet bang om kogelpunten of andere visuele hulpmiddelen te gebruiken om de belangrijkste punten te trekken die je wilt maken. Waarheid is, een redacteur of nieuwsdirecteur zal waarschijnlijk alleen je brief schimmen. Schim het zelf om te zien wat u op minder dan 30 seconden ophaalt. Herrangschik zinnen of paragrafen om uw visuele impact te verbeteren.

Tips:

1. Pas elke coverbrief aan op de jobbeschrijving. Hoe meer u de details uit de advertentie trekt, hoe meer u de juiste kandidaat ziet om de positie te vullen.
2. Doe je huiswerk. Bestudeer de publicatie of het station en gebruik deze informatie in uw brief. Bijvoorbeeld, het grote gemeenschapsuitreikingsproject van een tv-station kan op Kerstmis een blikvoedingsstation zijn.Noem dit in uw brief om aan te tonen dat u iets over dat bepaalde media-outlet weet. Dat alleen zal je niet de baan krijgen, maar je onderscheidt zich van alle andere kandidaten die algemene brieven versturen.
3. Als u en uw potentiële baas een wederzijdse kennis hebben, vermeld deze persoon zolang u zeker weet dat ze u een goede referentie geven. De mediabedrijf is een kleine wereld, dus gebruik de mensen die je in de loop der jaren contact hebt gehad om jezelf te helpen poseren als een minder risicovolle jobkandidaat dan iemand die helemaal onbekend is aan de redactie of de nieuws directeur.
4. Inclusief de beste tijd om contact met u op te nemen. Media professionals werken gek uren. U kunt momenteel op de nachtwisseling werken en zijn er niet op uw best om een ​​telefoontje te nemen van uw volgende baas bij 8 a. m.
5. Heb een vriend uw voorletter gelezen. Een frisse set van ogen kan fouten vangen die u misschien heeft gemist of clunky bewoordingen die afleiden aan de kracht van uw coverbrief.