Dank u e-mail na interview - voorbeelden, weetjes en weetjes

Er is de afgelopen jaren veel veranderd aan het proces van sollicitatiegesprekken. Het is niet ongebruikelijk om te worden gevraagd om deel te nemen aan een video-interview, om links naar uw sociale media te plaatsen om uw persoonlijke merk te demonstreren, of om een ​​aantal voorbeeldwerk op spec te doen om te bewijzen dat u gekwalificeerd bent voor de job.

Wat echter niet is veranderd, is de noodzaak om een ​​dankwoord te sturen naar uw interviewers om uw waardering voor de kans te uiten.

Het goede nieuws is dat je je brief meestal per e-mail kunt verzenden.

Dit heeft verschillende voordelen ten opzichte van de ouderwetse papier-en-inktvarieteit van bedankbrief. Om te beginnen kunt u uw notitie meteen verzenden, indien mogelijk dezelfde dag, en ervoor zorgen dat deze bij de beoogde ontvangers komt (op voorwaarde dat spamfilters samenwerken). Voor een ander kunt u meer doen dan uw werkgever herinneren aan uw kwaliteiten en vaardigheden - u kunt ze laten zien, door een link op te nemen naar uw online portfolio, LinkedIn-account of professionele sociale netwerkprofielen.

Een voorbeeld van wat u moet opnemen in uw bedankmail. Bekijk ook de do's en don'ts rond het sturen van een e-mail met dank na sollicitatiegesprekken om ervoor te zorgen dat u de beste indruk achterlaat bij de personeelsverantwoordelijke.

Voorbeeld van een e-mail Dankbetuigingsbrief om te verzenden na een sollicitatiegesprek

In onderstaand voorbeeld vindt u een sjabloon die u kunt gebruiken voor uw bedankmail.

Houd er rekening mee dat dit voorbeeld slechts een idee is van hoe u uw e-mail kunt indelen en welke informatie moet worden opgenomen.

Onderwerp van het bericht: ( voorbeelden )

Bedankt - Interview met Assistant Account Executive

E-mailbericht:

Geachte heer / Mevr. Achternaam:

Ik heb met plezier vandaag met u gesproken over de assistent-account bij het Smith Agency.

Het werk lijkt een uitstekende match te zijn voor mijn vaardigheden en interesses.

De creatieve benadering van accountbeheer die u beschrijft, heeft mijn wens bevestigd om met u samen te werken.

Naast mijn enthousiasme zal ik ook de sterke schrijfvaardigheid, assertiviteit en het vermogen om anderen aan te moedigen om samen te werken met de afdeling, naar voren brengen.

Ik waardeer de tijd die u nam om mij te interviewen. Ik ben zeer geïnteresseerd in het werken voor jou en kijk ernaar uit van je te horen met betrekking tot deze functie.

Met vriendelijke groeten,

Uw naam

E-mailadres

Adres

Telefoonnummer
[LinkedIn-URL]
[Website-URL]

Meer voorbeelden: Dank u e-mails voor telefoongesprekken

E-mail Bedankt Do's and Don'ts

Do:

• Stuur uw e-mail meteen , binnen 24 uur na het interview, om de wervingsmanagers te bedanken en uw interesse te bevestigen.
• Voeg al uw interviewers toe of verzend afzonderlijke e-mails naar elke persoon die met u heeft gesproken. Houd er rekening mee dat als u het laatste doet, uw berichten enigszins moeten verschillen, zodat de ontvangers de notities later niet vergelijken en het gevoel hebben dat ze gewoon een kettingmail hebben ontvangen. (Opmerking voor uw sollicitatiegesprek: het is een goed idee om visitekaartjes te verzamelen of notities van interviewers te noteren tijdens de vergadering om te zorgen dat u weet wie u moet adresseren.)
• Neem de naam van de positie op in de onderwerpregel en de woorden "thank you". Dit zorgt ervoor dat de personeelsverantwoordelijke uw antwoord ziet en weet dat uw e-mail belangrijk is.
• Herinner de interviewer aan uw kwalificatie s, zorg ervoor dat u alle trefwoorden in de oorspronkelijke vacature vermeldt (of die tijdens het interview zelf naar voren kwam).
• Koppelingen aanbieden aan uw online portfolio's en andere professionele sites en netwerken.

Niet doen:

• Bespreek uw interviewers . Eentje bedankt e-mail en een follow-up een week of zo later zijn meer dan genoeg. Buiten dat, beveel je jezelf niet aan, je benadrukt ze. Vergeet niet dat het uw doel is niet alleen om de wervingsmanagers te laten zien dat u gekwalificeerd bent, maar om hen ervan te overtuigen dat ze met u willen werken. Door ze herhaaldelijk te achtervolgen met follow-up e-mails, wordt je zaak niet opgebouwd.
• Verzend alles waardoor u er slecht uitziet. Dit omvat persoonlijke profielen van sociale media die onprofessionele foto's of gedrag bevatten. Err aan de zijkant van de voorzichtigheid bij het bepalen van dit. U ziet misschien niets mis met een foto van u die op een tropische vakantie van een margarita geniet, maar uw personeelsmanager voelt zich misschien anders.
• Wees te nonchalant . Geen memes, internetafkortingen, enz.
• Verzend verkeerd gespelde, grammaticaal incorrecte e-mails , of iets dat niet is nagelezen door een vertrouwde vriend. Zelfs professionele editors maken fouten wanneer ze alleen proberen te werken. Neem een ​​nieuwe reeks oogbollen om over je werk te kijken voordat je op 'verzenden' klikt.

Meer tips voor het verzenden van je bericht : een e-mailbericht maken | Hoe te volgen na een interview | Tips voor Interview schrijven Bedankt Notes