Nieuwe socialezekerheidswetgeving en voorgestelde wijzigingen

De meest recente wijzigingen in de wetgeving inzake sociale zekerheid kwamen voort uit de budgettaire wet van de BiPartisan van 2015, die veranderingen aan het socialezekerheidssysteem hebben getroffen die getroffen paren beïnvloeden en ook van invloed zijn op het bedrag dat iemand kan krijgen op basis van een ex-echtgenoot. Over het algemeen waren deze veranderingen klein.

Belangrijke wijzigingen in het socialezekerheidssysteem zijn voorgesteld met de invoering van de Wet op de Sociale Zekerheidshervorming van 2016.

Deze wijzigingen zijn alleen voorstellen. Net als veel voorgestelde facturen kunnen de wijzigingen helemaal niet overschreden worden of een veel veranderde versie kan in 2017 of 2018 overkomen. Deze wijzigingen zouden belangrijke veranderingen zijn die de manier waarop socialezekerheidsuitkeringen worden berekend, kunnen wijzigen, zou de inflatieaanpassing veranderen, en kan de voordelen voor inkomen met een hoog inkomen verminderen.

Hieronder volgt een overzicht van de wijzigingen die voortvloeien uit de BiPartisan Budget Act van 2015 en een overzicht van de voorgestelde wijzigingen die zijn ingevoerd bij de Social Security Reform Act van 2016.

BiPartisan Budget Act van 2015 Sociale Zekerheidsveranderingen

Wat de nieuwe wetten van 2015 op het gebied van de sociale zekerheid deed, is de claim nu opheffen, meer later eisen en spousal switching type strategieën. Het slechtste scenario voor een paar is dat vier jaar spousale voordelen die zij dachten beschikbaar zouden zijn - zal niet zijn. Voor sommige paarden met dubbele inkomsten, betekent dat dat ze minder voordelen krijgen gedurende de vier jaar van 66 tot 70 jaar.

De specifieke regels die veranderd hadden te maken met de mogelijkheid om een ​​beperkte aanvraag in te dienen en de vrijwillige opschorting van de uitkeringen. Details zijn hieronder.

Beperkte toepassingsmogelijkheid voor de uitgifte van een paar

Voor getrouwde echtgenoten, als u van plan bent om een ​​echtgenoot een beperkte aanvraag te hebben op hun volledige pensioenleeftijd, zodat ze een spousal-voordeel zouden kunnen vorderen (waardoor hun eigen voordeel kan doorgaan om te groeien om te worden geëist wanneer ze 70 jaar oud zijn), voor iedereen geboren op 2 januari 1954 of later, die optie is langer beschikbaar.

Dit betekent dat als u 62 op of voor 1/1/2016 bent, u nog steeds een beperkte toepassing kunt indienen. U hoeft echter nog niet te wachten tot u de volledige pensioengerechtigde leeftijd van 66 heeft om het te verzenden.

Als u 62 op of na 1/2/2016 wordt bezet, wordt u voor alle voordelen beschikbare voordelen ingediend (iets dat geadverteerd wordt), zodat u de grootste van uw eigen voordeel of een spousal krijgt voordeel. (Technische opmerking: Uw echtgenoot moet zich voor eigen rekening hebben ingediend, zodat u in aanmerking komt voor een huwelijksuitkering. Als u eerst een dossier aanvraagt, krijgt u uw eigen voordeel. Dan later wanneer uw echtgenoot bestanden, als het spousal voordeel meer zal zijn dan Uw eigen, uw uitkering zal stijgen.)

De afschaffing van de beperkte aanvraag kan en zal een gescheiden echtgenoot beïnvloeden (met dien verstande dat het echtpaar tenminste tien jaar was getrouwd) die van plan was zijn / haar aanvraag te beperken om een gescheiden huwelijksvoordeel voor een paar jaar en dan later overstappen om hun eigen te claimen.

De beperkte applicatie is nog steeds toegestaan ​​voor weduwen of weduwnaars . Dit betekent dat een weduwe haar aanvraag kan beperken tot een weduwe-uitkering, waardoor haar eigen voordeel kan leiden tot het ophalen van vertraagde pensioenkredieten. Ze zou dan op 70-jarige leeftijd naar eigen voordeel kunnen overschakelen als het groter zou zijn dan haar weduwe voordeel.

Vrijwillige opschorting, die nu ook gerelateerde voordelen heeft, zal ook worden geschorst.

De BiPartisan Budget Act van 2015 veranderde ook de regels rond de vrijwillige opschorting van de uitkeringen. Voor koppels was het vaak zinvol voor de hogere werknemer om de uitkeringen op te schorten als ze de volledige pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Dit zou hun echtgenoot in staat stellen om een ​​spousal voordeel te verzamelen. Dan, na het bereiken van leeftijd 70, zou de hogere verdiener opschorten en aanspraak maken op hun leeftijd 70 uitkering.

Wat er gebeurt met de nieuwe regels is dat als u uw voordelen opschort, alle voordelen op basis van uw record (met uitzondering van voordelen voor een ex-echtgenoot) ook worden geschorst. Dus als u opschortt, kan uw echtgenoot geen spousale uitkering claimen, aangezien die uitkering ook wordt geschorst. Deze nieuwe regels begonnen 180 dagen vanaf de inwerkingtreding van de wetgeving.

De laatste dag om een ​​vrijwillige opschorting onder de oude regels te leggen, was 29 april 2016.

Als u al vrijwillig opschortt en een echtgenoot heeft die een spousal claimt of als u dat gedaan heeft vóór 29 april 2016, zult u zijn goed en zijn opgevolgd onder de oude regels.

Wet op de hervorming van de sociale zekerheid van 2016 Voorgestelde wijzigingen

Hieronder is een vereenvoudigde samenvatting van de voorgestelde veranderingen die eind 2016 werden ingevoerd.

• Voor degenen die geboren zijn in 1960 en daarna, zou het de volledige pensioenleeftijd van 67 naar 69 verhogen.
• Voor hoogrentende gepensioneerden zou de kosten van levensonderhoud (COLA) worden geëlimineerd, terwijl een laag inkomen met pensioen zou waarschijnlijk een grote COLA hebben toegepast.
• Met ingang van 2045 wordt de belastingheffing op de sociale zekerheid uitgefaseerd.
• De winsttest zou worden geëlimineerd, wat een stimulans zou geven om door te gaan met vervroegde uittreding, terwijl u uw voordelen ontvangt.
• Een wijziging in de wijze waarop de voordelen worden berekend, zouden worden uitgevoerd, zodat werknemers met een laag inkomen een verhoging van de uitkering zouden kunnen zien.

Er is geen vermelding van welke vorm eventuele definitieve wijzigingen kunnen aannemen, of wanneer een dergelijke rekening kan worden overgemaakt. Het is waarschijnlijk dat grote veranderingen ingefaseerd worden, aangezien het tijd duren om de veranderingen aan de voordelenberekeningen te herprogrammeren.

De gemiddelde persoon die in de nabije pensioen staat of die reeds hun socialezekerheidsuitkeringen verzamelt, zou geen grote invloed hebben indien deze voorgestelde wijzigingen van kracht worden.