Carrierepaden in managementrolle

Een management carriere pad is niet een rechte lijn. Het is ook niet hetzelfde voor iedereen. Toch hebben alle management carrièrepaden een startpunt. Alle hebben mijlpalen onderweg. Deze pagina is het startpunt voor meerdere beheerspaden. Elk pad leidt managers naar wat ze moeten weten op basis van waar u in uw carriere bent en waar uw belangen liggen. Bij elk bezoek kunt u verder langs het pad gaan, stappen terugvoeren langs hetzelfde pad of een nieuw pad starten.

Hieronder staan ​​vijf paden.

Overwegend beheer

Deze persoon vraagt ​​zich af of een managementcarrière voor hen is. Misschien heeft iemand het voorgesteld. Misschien voelen ze gewoon dat ze het beter kunnen doen dan hun huidige baas. Neem dit pad om meer te weten te komen over wat het management doet en of het beheer voor u kan zijn.

Gaan voor het

Deze persoon heeft besloten het management carriere pad te proberen. Ze hebben nog geen management ervaring, maar zijn geïnteresseerd en gemotiveerd. Dit pad leidt tot de kennis en vaardigheden die nodig zijn om die eerste management job te landen.

Net Startmanagement

Deze persoon is net begonnen of gaat beginnen met hun eerste management job. Deze weg leidt u door die eerste verwarrende, uitdagende dagen en maanden. Het brengt u door de basiskennis die nodig is om een ​​manager te zijn en hoe u de problemen moet aanpakken die opkomen.

Ervaren Manager

Deze manager heeft meerdere jaren ervaring in het management.

Hij of zij heeft tijd gehad om fouten te maken en wat succes te behalen in de echte wereld en wil nu verbeteren. Dit pad leidt tot de middelen om hun vaardigheden en hun promotiepotentieel te verbeteren.

Advocaten en Consultants

Dit zijn veteraanmanagers die geïnteresseerd zijn in het verhogen en delen van hun professionele kennis en ervaring.

Ze hebben verschillende en moeilijke kansen geslaagd, maar ze weten dat er altijd meer te leren is. Dit pad verbindt hen met hun collega's en de nieuwste theorie.