Lening Officer en Credit Counselor Carrières

Een leningambtenaar helpt potentiële cliënten bij het aanvragen van leningen en bij het bepalen van het soort en het bedrag van de lening die het meest geschikt is voor hun behoeften. Hij of zij evalueert ook de kredietwaardigheid van leningaanvragers, beoordeelt hun geschiktheid als leners en de precieze voorwaarden (rentevoet, terugbetalingsschema, etc.) waarop krediet aan hen kan worden toegekend. Afhankelijk van de positie kan een leningambtenaar worden verwacht om klanten actief te zoeken, in plaats van passief te wachten tot de aanvragers hun kredietinstelling (bank, krediet unie, etc.) naderen.

Zoek vacatures: Gebruik dit hulpprogramma om huidige vacatures in het veld te vinden.

Lening Officer vs Credit Counselor

Het Bureau van de Arbeidsstatistiek (BLS) beschouwt een kredietadviseur om een ​​subcategorie van leningambtenaar te zijn, met vergelijkbare vaardigheden en vergoedingsniveaus.

Specialisatie

Een leningambtenaar heeft de neiging om zich te specialiseren in een van de drie belangrijkste soorten leningen: commercieel, consument of hypotheek. Commerciele leningen zijn de uitbreiding van het krediet aan bedrijven. Consumentenleningen omvatten onder meer persoonlijke leningen, opleidingsleningen, huisleningsleningen en auto leningen. Hypothecaire leningen omvatten leningen voor de aankoop van onroerend goed door particulieren (een bedrijf zou normaal gesproken worden gediend door een commercieel leningambtenaar, zelfs voor de aankoop van onroerend goed) of de herfinanciering van bestaande hypotheken.

Onderwijs

Een bacheloropleiding wordt verwacht. Coursework in financiën, boekhouding en / of economie is nuttig, maar niet nodig. Uitstekende kwantitatieve vaardigheden zijn van vitaal belang, maar ook het vermogen om nauwkeurige beoordelingen over mensen te maken, met name hun geloofwaardigheid en betrouwbaarheid.

Een MBA kan u een sterkere kandidaat voor het verhuren, afhankelijk van het bedrijf.

Certificering

De meeste lening officier posities vereisen geen speciale certificering of licentie. Een opmerkelijke uitzondering is echter hypothecaire leningen. De meeste staten regelen dit gebied, met name met betrekking tot posities in hypotheekbanken of hypotheekmakelaars, in plaats van in traditionele banken of kredietbonden.

Pligten en verantwoordelijkheden

De meerderheid van de leningfunctionarisposities combineert verkoopverplichtingen met analytische vereisten: leningen verkopen, bij het bepalen van de juiste klanten en op welke voorwaarden. Sommige posities zijn grotendeels gericht op de analyse, zonder verkoopdimensie en beperkt klantencontact. Mensen in deze soorten banen worden soms leningsverleners genoemd. Andere functies zijn gespecialiseerd in het omgaan met klanten die problemen hebben met hun betalingen. Een voorbeeld hiervan is een lening verzamelofficier, die probeert om overeenkomsten met onrustige leners uit te werken die de terugbetalingsvoorwaarden aanpassen.

Typisch Schema

De meeste mensen in leningbeambte banen hebben de neiging om een ​​standaard 40 uur week te werken. Een consumentenleningambtenaar is het meest waarschijnlijk om vaste uren vanaf een vaste locatie, zoals een bankafdeling of kantoor, te werken. Een commerciele of hypothecaire leningbeambte moet vaak wisselende uren werken om met cliënten op de werkplek of woonplaats van de cliënt te verlenen en daardoor aanzienlijke tijd uit het kantoor en op de weg te brengen.

Wat is er van Like

Afhankelijk van het bedrijf en zijn beleid kan een leningambtenaar een grote mate van professionele autonomie hebben, meer vergelijkbaar met een zelfstandige ondernemer dan een bedrijfswerknemer.

Als de compensatieregeling grotendeels op commissie is gebaseerd, is er een nauwe correlatie tussen prestatie en beloning, met een hoog winstpotentieel. Ook kan het goed zijn om je werk goed te kunnen beoordelen, een positieve invloed op het leven van je klanten.

Wat niet te lijken

Afwijzende leningaanvragers die niet voldoen aan de kredietcriteria van uw instelling, kunnen een onaangenaam proces zijn, zoals het omgaan met cliënten die financiële problemen hebben gehad en hun leningen niet kunnen terugbetalen zoals afgesproken. Ook lening officieren die naar verwachting naar nieuwe klanten worden verwacht kunnen onder zware druk uitoefenen, het nadeel van het grotere verdienstpotentieel dat een dergelijke positie biedt.

Betalen

De mediane jaarlijkse vergoeding bedraagt ​​$ 58, 820 per mei 2012, waarbij 90% tussen $ 32, 600 en $ 119, 710 verdienen. De vergoedingsregelingen verschillen per werkgever, met verschillende loon- en commissieschema's.

Waar commissies worden betaald, weerspiegelen ze normaal gesproken het aantal en / of de waarde van de leningen die zijn ontstaan. De hoogste betaalpakketten hebben de neiging om op commissiegebaseerde en grote instellingen te zijn. Zoals met alle baancategorieën, verwachten u significante geografische loonverschillen.