Hoe u sleutelwoorden in uw omslagbrieven kunt gebruiken

Als u een voorletter schrijft, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat elk woord telt. Uw omslagbrieven moeten de waardering van uw werkgever verbeteren, zodat u van de aanvrager naar de geïnterviewde kunt verhuizen.

Trefwoorden zijn een essentieel onderdeel van een overtuigende brief die de kandidaat als een hooggekwalificeerde kandidaat voor de baan uitbeeldt. Deze woorden vallen in drie algemene categorieën: vaardigheid woorden, resultaat-georiënteerde woorden en woorden die de erkenning voor de prestaties laten zien.

Trefwoorden werken op een paar verschillende manieren. Ten eerste zullen de zoekwoorden die u in uw CV en de omslag bevat, worden gebruikt om uw aanvraag te passen aan de vereiste vaardigheden van de werkgever. Ten tweede, zoekwoorden die in een voorletter worden opgenomen, laten de verhuurder zien hoe en waarom u hoog gekwalificeerd bent voor de baan.

Vaardigheidszoekwoorden

Werkzoekenden moeten de vaardigheden die nodig zijn om in hun doelgroep te presteren, zorgvuldig analyseren en hen in hun hoofdletter opnemen. Die zoekwoorden dienen ook in uw CV te zijn. Het zal echt meer zijn als u de vaardigheden die in baanadvertenties worden genoemd, omschrijven in plaats van ze woordelijk te vermelden. Vaardigheid woorden zijn het meest effectief wanneer verbonden met een specifieke rol of project waar de vaardigheden cruciaal waren voor succes.

Bijvoorbeeld, in plaats van te zeggen: "Kwantitatieve voorraadanalyse is een actief dat ik naar uw bedrijf zou brengen." je zou kunnen zeggen: "Ik heb kwantitatieve voorraadwaarderingstechnieken gebruikt om een ​​portefeuille te creëren voor klanten met een hoge netto waarde die de markt voor drie opeenvolgende jaren versloeg."

De vaardigheidswoorden die in uw hoofdletters zijn opgenomen (en uw CV) helpen uw applicatie geselecteerd door de software die werkgevers gebruiken om kandidaten te selecteren voor verdere overweging. Zij zullen ook de verhuurder op het eerste gezicht tonen welke vaardigheden u heeft die verband houden met de baan waarvoor hij of zij is aan het huren.

Voorbeelden van vaardigheidswoorden bevatten geschreven, geanalyseerd, gekwantificeerd, gepland, geprogrammeerd, ontworpen, gemaakt, gebouwd, onderwezen en opgeleid.

Resultatengerichte zoekwoorden

Alle werkgevers zijn op zoek naar medewerkers die hun waarde toevoegen en positieve resultaten opleveren voor hun organisatie. Daarom is het van cruciaal belang om de resultatengeoriënteerde taal in je hoofdletters te integreren. Denk aan de basis voor elke baan op uw CV en hoe u de dingen beter in uw rol heeft kunnen maken.

Uw voorletter moet uw prestaties tonen, niet alleen uw vaardigheden of persoonlijke kwaliteiten. Resultatengeoriënteerde woorden zijn het meest effectief wanneer gekoppeld aan een aantal cijfers die uw impact kwantificeren zoals in "Ik verminderde de omzet onder de eerstejaarsverzekeringen met 20% door een mentor systeem in te voeren." Door deze typen zoekwoorden te gebruiken, verwijdert u wat u in uw vorige rollen heeft bereikt.

Voorbeelden van resultaatgerichte zoekwoorden zijn: verhoogd, verminderd, herontworpen, geüpgraded, geïnitieerd, geïmplementeerd, gereformuleerd, gegenereerd en geproduceerd.

Erkenningszoekwoorden

Huurders zullen waarschijnlijk meer geloven dat u een uitstekende performer zal zijn als het duidelijk is dat vorige werkgevers u zo bekeken hebben. Een manier om dit te doen is om taal op te nemen die aantoont dat werkgevers uw bijdragen hebben erkend.

Idealiter zullen herkenningszinnen het type individu bevatten die uw prestatie en de basis voor uw erkenning heeft genoteerd. Zo kan men zeggen: "Ik ben aangewezen als teamleider voor de taskforce voor begrotingsreductie door mijn Divisie Vice President, gebaseerd op mijn vorige record van kostende kostenbesparingen." Erkenningsnormen tonen aan hoe u in uw vorige jobs bent uitgekomen en hoe u meer bereikt hebt dan nodig was.

Voorbeelden van herkenningsgerelateerde zoekwoorden omvatten vereerd, toegekend, bevorderd, geselecteerd, geprezen voor, ontvangen een bonus voor, herkend, gekozen en gecrediteerd.

• Lijst met cv en sleutelbrief sleutelwoorden
• Trefwoorden Lijsten voor CV's, Cover Letters en Job Applicaties