Hoe lang moet een werknemer op een baan blijven?

Zorg er voor dat je als een baanhopper wordt beschouwd? Niet zeker hoe lang je op je baan moet blijven, ook als je het niet leuk vindt, want het verlaten van het kan je toekomstige arbeidsopties beïnvloeden? Je hebt het recht om bezorgd te zijn.

Hoe lang moet een werknemer op een baan blijven?

Een bullhorn-enquête meldt dat 39 procent van de recruiters van mening is dat het grootste obstakel voor een werkloze kandidaat om werk te krijgen, een geschiedenis heeft van baanhopping of het verlaten van een bedrijf voordat ze een jaar bij een bedrijf zijn geweest.

In feite hebben huurders gezegd dat een 58-jarige met een vaste arbeidsgeschiedenis makkelijker is dan een dertigjarige jobhopper.

Gemiddelde lengte van de tijd bij een baan

Hoe lang blijft een typische werknemer bij een baan? Het gemiddelde aantal jaren dat loonarbeiders voor hun huidige werkgever hebben gewerkt, is momenteel 4,6 jaar, volgens een Economisch Persbericht van het Bureau van de Arbeidsstatistieken. Deze levensduur varieert echter op leeftijd en beroep:

• De mediane dienstverhouding voor werknemers van 25 tot 34 jaar is 3,2 jaar.
• De mediane dienstverhouding voor werknemers van 65 jaar en ouder is 10. 3 jaar.
• Werknemers in management-, beroeps- en aanverwante beroepen hadden de hoogste mediane dienstverband (5,5 jaar).
• Werknemers in dienstverleningen hadden de laagste mediane duur (3 2 jaar).

Een geschiedenis van baanhopping

Als u één jaar als richtlijn voor een baan kijkt, kan dit in uw totale carrieregeschiedenis werken voor één baan (of zelfs twee).

Werkgevers beseffen dat werknemers tijdens moeilijke economische tijden gedwongen worden om in hun eerste jaar een baan te verlaten, zonder eigen schuld door situaties als ontslag.

Als u echter slechts één jaar een werkpatroon hebt op meerdere banen, creëert u een werkhopperswerkgeschiedenis en uw CV zal geen gehandicapte manager beïnvloeden.

Als u zich zorgen maakt over het beschouwen van een baanhopper, zijn er enkele tips voor hervatten die kunnen helpen.

Uiteraard kunnen ontslagen niet worden vermeden, maar als u door de keuze beweegt, is het een goed idee om te overwegen wat de invloed van de beweging op uw toekomstperspectieven zal hebben. Soms wordt het werk zo negatief en moeilijk dat het verblijf misschien niet een optie is. Of u zou kunnen zijn gewerkt voor uw droombaan.

In die gevallen hoeft u niet te hard te denken over wat u moet doen.

In andere gevallen kan het echter gewoon een kwestie zijn van vervelen of niet uitgedaagd te worden en zo is het tijd om twee keer te denken over het vertrekken.

Vragen om te vragen

Als u meerdere kortlopende banen in uw werkgeschiedenis hebt, vraag dan u een aantal vragen voordat u besluit om te ontslag nemen en nog een andere zoekactie te starten:

• Ga je om de juiste redenen weg werk, meer geld, meer flexibiliteit)?
• Bent u bereid om te verzekeren dat werkgevers geen risico op een hoog risico zijn?
• Is het veranderen van banen die je carrière nu helpen of belemmeren?
• Is er iets wat u kunt doen om de situatie te verbeteren bij uw huidige baan als de timing niet goed is?
• Is dit de juiste tijd om door te gaan voor persoonlijke en professionele redenen?
• Zal werkwijzigingen nu veranderen, je kans om later een nieuwe baan te krijgen, beïnvloeden?

Te lang bij een baan

Aan de andere kant kan te lang aan een baan ook uw werkgelegenheidsvooruitzichten belemmeren. Een langdurig dienstverband met één bedrijf kan de indruk geven dat je niet geïnteresseerd bent in het groeien van je carriere. Het kan ook leiden dat werkgevers denken dat u misschien niet de flexibiliteit heeft voor succes in een nieuwe rol.

Wanneer is de beste tijd om banen te veranderen? De bottom line is dat het een kwestie van evenwicht is.

Er is niet echt zoiets als een perfecte CV omdat er zoveel redenen zijn om een ​​baan te verlaten en voor een baan te blijven. Let wel op het feit dat uw beslissingen zowel op lange termijn als op korte termijn betrekking hebben.

Gerelateerde artikelen: Kan u bij een bedrijf verblijven? | Wanneer kan ik mijn eerste baan verlaten?

Lees meer: ​​ Wat moet u doen als u uw werk haat? | Top 10 Waarschuwingssignalen U heeft een nieuwe baan nodig