Hoe een coverbrief schrijven voor een ongeadvertificeerde baan

Niet alle bedrijven adverteren op vacatures. Sommige bedrijven krijgen veel aanvragers zonder reclame. Andere bedrijven zijn mogelijk niet in de huurmodus, maar zullen aanvragen van gekwalificeerde kandidaten overwegen indien zij in de nabije toekomst een opening voorspellen.

Een CV en een briefbrief naar een werkgever verzenden, hoewel u niet zeker weet of er beschikbare banen beschikbaar zijn, is een manier om uw kandidatuur op te merken. Het kan u ook voorschot overwegen voor posities die zojuist zijn geopend.

Als u vaardigheden heeft die het bedrijf nodig heeft, kan het u zelfs overwegen voor een gloednieuwe positie.

Als u weet dat een werkgever een opening heeft, aarzel dan niet om te solliciteren. Als u een bedrijf heeft waarvan u graag wilt werken, overweeg dan de tijd om uit te gaan en te verbinden, ongeacht of de organisatie momenteel aan het huren is.

Tips voor het schrijven van een omslagbrief voor een ongeadverteerde baan

Wat is de beste manier om ongeadverteerde vacatures in te dienen? Het hangt ervan af of u weet dat er een functie beschikbaar is, maar het bedrijf heeft het niet vermeld of als er een bedrijf is waar u voor wilt werken en u weet niet of er openstaande banen zijn.

Als u weet dat er een baan is geopend

Als u weet dat het bedrijf aan het huren is, maar niet de positie heeft geadverteerd, schrijf een traditionele coverbrief waarin u interesse geeft in de open positie bij het bedrijf. Zorg ervoor dat je kwalificaties specifiek betrekking hebben op de baan.

Als u niet weet of het bedrijf aan het huren is, dan is het een beetje anders dan het schrijven van een omslag voor een ongeadvertificeerde opening (ook bekend als een koude contactbrief of brief). Het schrijven van een omslag voor een baan die u weet is beschikbaar.

Met dit type brief moet u zelf een sterke toonhoogte maken en hoe u het bedrijf kan helpen.

Hieronder vindt u een aantal tips voor het schrijven van een coverbrief voor een onverzadigde opening.

Noem je contacten.

Als u iemand bij de organisatie kent, vermeld dit aan het begin van de brief. Contactpersoon bij het bedrijf is een geweldige manier om je voet in de deur te krijgen, ook al is het bedrijf niet actief aan het huren.

• Gebruik papier of email. U kunt een brief sturen via papier of email. Het verzenden van een ouderwetse papierbrief werkt goed voor dit type brief, omdat het een betere kans kan hebben om te lezen dan een e-mail, die kan worden verwijderd zonder zelfs geopend te worden.
• Voeg een CV in. Of u nu uw papieren of per e-mail stuurt, moet u een kopie van uw CV bevatten. Zorg ervoor dat u uw CV op maat stelt voor het bedrijf en het type werk dat u zoekt.
• Wat u in uw omslagbrief moet opnemen Hieronder vindt u gedetailleerde informatie over wat u in uw omslag moet opnemen, samen met koppelingen naar voorbeeldomvangsbrieven.

Uw contactgegevens

Naam

Adres
Plaats, staat, postcode
Telefoonnummer
Emailadres
Datum
Omslagbrief Contact sectie Voorbeelden

Groet < Als u een contactpersoon bij het bedrijf kunt vinden, stuurt u uw brief of e-mailbericht naar hen. Hier vindt u contacten bij bedrijven.

• Als u geen contactpersoon kan vinden, wijst u uw brief aan op "Beste Huurmanager" of laat u dit gedeelte uit en begin met de eerste alinea van uw brief.

Cover Letter Groetvoorbeelden
Body of Cover Letter

Het doel van uw brief is om opgevallen te worden als een potentiële medewerker, zelfs als het bedrijf niet onmiddellijk aan het verhuren. Uw brief moet de reden voor uw interesse in de organisatie verklaren en uw meest relevante vaardigheden of ervaringen identificeren en uitleggen waarom u een voorwaarde voor de organisatie zou zijn.

• Eerste paragraaf

In de eerste alinea van uw brief moet u informatie bevatten over waarom u schrijft. Als je iemand bij het bedrijf weet, noem het nu. Wees specifiek waarom u geïnteresseerd bent in dit bedrijf.
Middenparagraaf (en)

In het volgende gedeelte van uw brief moet u beschrijven wat u de werkgever moet aanbieden. Nogmaals, wees specifiek hoe je de organisatie kan helpen.
Afgelopen lidmaatschap

Sluit uw debrief af door de werkgever te bedanken om u te overwegen voor werk.
Wat moet u in de lichaamsafdeling van een omslagbrief opnemen?

Afsluiting
Met vriendelijke groet,

• (of kies een andere afsluiting van de onderstaande voorbeelden)

Afsluitingstekens
Handtekening > Handgeschreven Handtekening (voor een brief)

• Getekende handtekening

Wanneer u een e-mailbrief stuurt, moet u al uw contactgegevens in uw handtekening bevatten.
Sluitingsvoorbeelden Handtekening Voorbeelden

Cover Letter Voorbeeld voor een baan die niet wordt geadverteerd

Uw naam

• Uw adres
• Uw stad, staat, postcode

Uw telefoonnummer > Uw e-mailadres

Datum
Naam van de contactpersoon
Titel
Bedrijf
Adres

Plaats, staat, postcode

Geachte heer / mevrouw. Contact,
Als een IT-professional met ervaring op het gebied van management op hoog niveau in de IT-industrie, heb ik geleerd dat de beste manier om succes te behalen was, de middelen die ik had met goed gedefinieerde doelstellingen en empowerment, motiveren.
Een management geloof gebaseerd op integriteit, kwaliteit en service, samen met een positieve houding, een bekwaamheid voor strategisch denken en planning, en de mogelijkheid om snel aan te passen aan nieuwe ideeën en situaties, laat me toe op consistente en significante successen in meerdere industrieën.
Mijn persoonlijkheidsprofiel zegt:
Een zelfverzekerd persoon, die snel reageert op veranderingen.

Een self-starter met een sterke gevoel van urgentie die positief reageert op uitdaging en druk.

Een snelle leerling die een praktische en ingenieuze probleemoplosser is.

Een vloeiende en articulate communicator, flexibel en responsief. Een zelfgerichte, doelgerichte doer.

Mijn voormalige managers zeggen:

• "… De informatie technologie analyse zal dienen als richtlijn om positieve bijdragen te leveren … uw management stijl zorgde voor een voetafdruk voor jongere leden van onze organisatie … een zeer positieve indruk van de bijdragen die u gemaakt heeft naar ons bedrijf en zijn groei."Gregory Hines, President en CEO, Information Data Technology.
• " … de belangrijkste bron van groei in onze data-technologie business … in staat om het team te concentreren en het product te beheren naar een succesvolle introductie … grotendeels te wijten aan zijn eigen persoonlijke betrokkenheid … uitstekend IT-projectmanagement en operationele managementvaardigheden. "Pauline Hallenback, CTO bij Informatiesystemen.
• " … uw sterke punten als manager zijn veel en gevarieerd … alle problemen zijn geconfronteerd tijdig … management door doelstellingen komt als een tweede natuur voor u … "Jackson Brownell, Operations Director, Denver Technologies.

ABC Company is een bedrijf dat mij de gelegenheid biedt om mijn persoonlijkheid, vaardigheden, en succesvol werken. Op een persoonlijke vergadering wil ik graag met u bespreken hoe ik zal bijdragen aan de verdere groei van uw bedrijf.

> Met vriendelijke groet,

Uw naam

Proeflees uw documenten

Alstublieft beproefde beide Uw CV en de brief voordat u ze verstuurt. Hier zijn proeflezen voor werkzoekenden.

Uw brief verzenden

Wanneer u uw brief per e-mail stuurt, schrijf uw brief in het e-mailbericht en vul uw CV aan bij het bericht. Vul in de onderwerpregel uw naam en de reden om te schrijven (Uw Naam - Inleiding).

- 9 -> Email-onderwerplijnen

Hoe u uw CV wilt verzenden met uw omslagbrief

Hier volgt u uw CV met uw briefbrief:

Hoe u uw CV wilt versturen

Hoe Uw CV als bijlage versturen

Een CV en Coverbrief verzenden

Lees meer: ​​

• Brief van belangenmonsters | Hoe schrijf je een brief van belang